人社局工會工作總結(jié)及工作思路

1、人社局工會工作總結(jié)及工作思路今年，局工會團結(jié)帶領基層工會和廣大職工在局黨委和區(qū)總工會的領導下，緊緊圍繞局黨委行政的中心任務，銳意進取、真抓實干，較好地完成了各項目標任務，取得了一定的成績。一、今年工作總結(jié)（一）深入開展立功競賽和黨工共建活動，引導職工創(chuàng)先爭優(yōu)。一是開展立功競賽活動。根據(jù)區(qū)總《關于在全區(qū)窗口服務行業(yè)深入開展立功競賽活動的決定》精神，組織全局窗口服務單位開展了立功競賽活動。其中，區(qū)醫(yī)療保險事務中心工會開展了“五比五賽”活動，

2、有效地提升了窗口“一口式”受理服務的質(zhì)量和水平；區(qū)勞動人事爭議仲裁院工會通過舉辦“服務好手”、“辦案能手”、“調(diào)解高手”和裁決文書評比，在全院范圍里樹立起了模范標桿，掀起了“比學趕超”的熱潮，有力地推動了仲裁業(yè)務能力的提高。二是深化黨工共建活動。根據(jù)年初申報方案，區(qū)就業(yè)促進中心和區(qū)社會保障服務中心工會分別開展了“人文鑄‘就’、花團錦‘促’——區(qū)就業(yè)促進中心以黨建帶工建，打造人文“歡樂谷”和“深化機構(gòu)改革加強黨工共建開拓閔行社會保障新局面

3、”2個黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)項目，積極地把廣大職工組織和引導到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，發(fā)揮了工會聯(lián)系黨和職工群眾的橋梁紐帶作用。三是開展崗位練兵。為培養(yǎng)知識型、技能型、創(chuàng)新型職工，各基層工會開展了各類崗位練兵活動，如區(qū)就業(yè)促進中心工會的“優(yōu)秀職業(yè)指導案例大加了“迎春萬人健康行”長跑活動、職工橋牌、乒乓球、足球、羽毛球比賽、黨史知識競賽和今年閔行職工文化藝術展。其中，橋牌、乒乓球、足球比賽取得了較好的名次。（三）夯實基礎，重視自身建設，不斷提升工會服

4、務能力。一是撤建劃換并進。根據(jù)機構(gòu)改革安排，及時撤銷了區(qū)人才服務中心工會等 6 家被撤銷事業(yè)單位的工會組織，組建起了區(qū)機關事業(yè)單位福利事業(yè)中心工會等 3 家工會組織，將上海和安工業(yè)設備安裝有限公司工會等 3 家企業(yè)工會的隸屬管理關系劃歸至屬地，并指導區(qū)勞動人事爭議仲裁院等 3 家工會順利地完成了換屆選舉工作。二是加強基層工會管理。制定并下發(fā)《局工會工作考核實施辦法（試行） 》后，于年末對基層工會的組織建設、關愛職工等基礎工作和黨工一體化

5、、文化建設等重點工作進行了目標管理考核，有效地激勵了基層工會建設具有特色的品牌工作，調(diào)動了基層工會干部的工作積極性和創(chuàng)造性。三是開展調(diào)查研究。以推動工會工作思路、工作方法和自身建設為目標，基層工會結(jié)合自身實際，開展了一定的調(diào)查研究工作。最終，將區(qū)勞動人事爭議仲裁院工會的“XX 區(qū)機關事業(yè)單位勞務派遣調(diào)研”和區(qū)醫(yī)療保險事務中心的“工會在職工文化建設中的引領作用”兩份調(diào)研報告報送至區(qū)總評優(yōu)。（四）關愛關心職工，增強職工隊伍凝聚力。一是組織“