行政壟斷與勞動力資源配置效率相關性研究.pdf

1、我國作為一個人口大國，勞動力資源配置已構成我國經濟和社會生活的重要方面。勞動力資源優(yōu)化配置與否，對于就業(yè)、國民經濟發(fā)展以及社會安定和諧至關重要。一方面，勞動力優(yōu)化配置本身就包含了就業(yè)的增加；另一方面，勞動力優(yōu)化配置有利于經濟增長發(fā)展，這對于擴大就業(yè)、推動社會和諧發(fā)展具有重要的促進作用。 行政壟斷作為轉軌經濟的一種特殊現象，與自然壟斷和市場壟斷不同，是指政府或其附屬機構運用公共權力對市場競爭行為的限制或排斥，以達到產業(yè)獨占或地區(qū)市

2、場封鎖的目的。行政壟斷往往造成資源配置扭曲、社會福利損失、收入分配不均以及地方保護和地方市場分割等，這些都不利于勞動力市場的完善和勞動力優(yōu)化配置。行政壟斷因其直接關系民生、影響市場體系發(fā)育而引起社會的廣泛關注，逐漸成為國內外學者研究的熱點。目前，對于行政壟斷的研究成果已較多，但是其中較少涉及行政壟斷對勞動力資源配置的影響：而且，就行政壟斷對勞動力配置的影響而言，現有成果并未形成一個系統(tǒng)的研究和解釋該問題的理論體系，且在定量分析方面更是顯

3、得不足。鑒于此，本文首先針對不同類型的行政壟斷，從不同層次、不同角度系統(tǒng)地分析了行政壟斷影響勞動力資源配置的內在機理以及傳導機制。就行業(yè)性行政壟斷而言，本文分宏觀經濟層面、產業(yè)層面、微觀經濟層面三個層次分析了其對勞動力配置的影響。就地區(qū)性行政壟斷而言，本文從區(qū)域間的行政壟斷和區(qū)域內的行政壟斷兩個角度分析了地區(qū)性行政壟斷對勞動力資源配置的影響。在理論分析的基礎上，本文以中國電信業(yè)為例對行業(yè)性行政壟斷與勞動力配置效率的相關性進行了實證分析。

4、 本文分為導論、文獻評述、行政壟斷現狀分析、理論分析、實證研究、政策建議六個部分。 第一章是導論部分，主要說明了本文的研究背景、研究意義、創(chuàng)新點、文章結構以及研究方法，并對相關概念進行了界定。 第二章是文獻綜述部分，主要對相關的國內外研究成果進行了總結與評述。 第三章是行政壟斷現狀分析部分，主要分析了我國行業(yè)性行政壟斷和地區(qū)性行政壟斷的現狀。 第四章是理論分析部分，針對不同類型的行政壟斷，從不同層