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1、東莞依科聚合物有限公司會議記錄 時間 2017.9.14 依科一廠會議室 主持 林月鴻 記錄 劉小濃會議議題 人力需求問題及解決方案、宿舍管理制度、員工福利建議與會人員 林月鴻，何明權(quán)，鄧加利，王仁鵬，楊萬兵，劉小濃會議議題 提議案 決議 責(zé)任單位 責(zé)任人 完成日期 實時完成日期人力需求問題及解決方案1. 內(nèi)部員工帶工獎勵。2. 留意近期政府組織的招聘活動。3. 人才市場資源。1. 發(fā)動內(nèi)部員工帶工，每
2、介紹一個人公司獎勵介紹人人民幣2000元，暫定為期一個月。僅限初次入職員工，內(nèi)部員工不得重復(fù)入職。2.針對臨時工必須進行體檢，年齡方面需控制好。人力資源部&行政后勤部 部門主管 從2017.9.15至2017.10.15宿舍管理制度1. 集體宿舍：免房租（員工4人一間，科長級以上干部2人一間）。2.夫妻（家屬）宿舍：采取公司補貼和有償使用相結(jié)合的方式。行政后勤部 楊萬兵 王仁鵬從2017.9.14開始作為日常工作。員工福利建議1
3、.建立員工活動中心（如健身室，棋牌室，娛樂室等等），為員工購買洗衣機，脫水桶；2.公司周邊改造:建小賣店，快餐店等，公司內(nèi)部員工可優(yōu)先租。行政后勤部 部門主管東莞依科聚合物有限公司會議記錄 時間 2017.9.14 依科一廠會議室 主持 林月鴻 記錄 劉小濃會議議題 人力需求問題及解決方案、宿舍管理制度、員工福利建議與會人員 林月鴻，何明權(quán)，鄧加利，王仁鵬，楊萬兵，劉小濃會議議題 提議案 決議 責(zé)任單位
4、 責(zé)任人 完成日期 實時完成日期人力需求問題及解決方案1. 內(nèi)部員工帶工獎勵。2. 留意近期政府組織的招聘活動。3. 人才市場資源。1. 發(fā)動內(nèi)部員工帶工，每介紹一個人公司獎勵介紹人人民幣2000元，暫定為期一個月。僅限初次入職員工，內(nèi)部員工不得重復(fù)入職。2.針對臨時工必須進行體檢，年齡方面需控制好。人力資源部&行政后勤部 部門主管 從2017.9.15至2017.10.15宿舍管理制度1. 集體宿舍：免房租（員工4人一間，科長
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