2019年貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法范文

1、2019 2019年貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法范文 年貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法范文 黔人通[2001]132號 第一章總則 第一條為正確評價事業(yè)單位工作人員的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，激勵、督促事業(yè)單位工作人員提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，為其晉升、聘任、獎懲、培訓(xùn)、辭退以及確定、調(diào)整工資待遇提供依據(jù)，結(jié)合我省事業(yè)單位考核工作實(shí)際，制定本辦法。 第二條考核工作必須堅持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則。 第三條本辦法

2、適用于我省所屬事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員、工人。 第四條各級黨委管理的領(lǐng)導(dǎo)干部按照中組發(fā)[1998]6號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二章考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn) 能基本完成本職工作，完成工作的質(zhì)量和效率不高或在工作中有某些失誤。不合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律性較差，工作責(zé)任心不強(qiáng)，難以適應(yīng)本職工作的要求，不能完成工作任務(wù)或在工作中造成嚴(yán)重失誤。 (二)專業(yè)技術(shù)人員考核等次標(biāo)準(zhǔn)優(yōu)秀：擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策、模范遵守國家的法律法令及各項(xiàng)規(guī)

3、章制度和職業(yè)道德，工作責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，精通業(yè)務(wù)，專業(yè)技術(shù)能力強(qiáng)或提高快，工作有創(chuàng)新，在科研、教學(xué)、業(yè)務(wù)技術(shù)工作中成績突出。合格：擁護(hù)黨和國家的路線、方針、政策，自覺遵守國家法律法令及各項(xiàng)規(guī)章制度和職業(yè)道德，工作負(fù)責(zé)，熟悉業(yè)務(wù)，專業(yè)技術(shù)能力較強(qiáng)或提高較快，能夠履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，無責(zé)任事故?；竞细瘢耗茏袷貒业姆煞?、各項(xiàng)規(guī)章制度及明顯不足，積極性、主動性不夠，能基本完成本職工作，完成工作任務(wù)的質(zhì)量和效率不高。不合格：政治