風險決策中的調節(jié)匹配效應

1、 碩士專業(yè)學位論文 論文題目 風險決策中的調節(jié)匹配效應 研 究 生 姓 名 楊宇虹 指導教師姓名 馮成志 專 業(yè) 名 稱 應用心理學碩士 研 究 方 向 工業(yè)心理學 論文提交日期 2013 年 5 月 風險決策中的調節(jié)匹配效應 中文摘要 I 風險決策中的調節(jié)匹配效應 中文摘要 本研究基于動機的視角， 將兩種重要且密切相關的動機理論——調節(jié)定向理論和調節(jié)匹配理論應用于風險決策領域， 以大學生為研究對象， 采用實驗研究的方法首

2、先探討了人際風險調節(jié)模型能否成功啟動高低不同自尊水平被試的調節(jié)定向 （促進定向vs.預防定向)， 檢驗情境性調節(jié)定向啟動的效果， 在此基礎上進一步探討了風險決策任務中的調節(jié)匹配效應及其潛在的心理機制，具體分兩個實驗進行： 實驗一對實驗組被試操縱人際風險調節(jié)模型后， 要求被試完成詞/非詞辨別任務。采用 2( 啟動： 威脅 vs. 控制)×2( 自尊水平： 高 vs. 低) ×2 （語詞類型： 促進 vs. 預防）的混合

3、設計，結果得出人際風險調節(jié)模型能成功啟動情境性調節(jié)定向，即高自尊者在威脅情境下被啟動促進定向，低自尊者在威脅情境下被啟動預防定向。 實驗二采用 2( 啟動：威脅 vs. 控制)×2( 自尊水平：高 vs. 低)×2（框架：損失 vs.收益）混合設計，其中框架任務為被試內變量，探討調節(jié)定向與框架任務之間的匹配效應及其機制，即從個體因素、情境因素、任務因素及其三者之間的交互作用探討其對個體風險決策偏好的影響， 結果發(fā)現相

4、比損失框架下， 高自尊者在威脅情境下啟動的促進定向使得其在收益框架任務中表現出更大的風險尋求傾向， 而低自尊者在威脅情境中啟動的預防定向使得其在損失框架任務中更容易有冒險行為， 即相比調節(jié)不匹配，調節(jié)匹配情形下的被試更傾向于風險尋求。實驗結果還發(fā)現，相比調節(jié)不匹配，高自尊水平被試在調節(jié)匹配情形下表現出更高的任務績效,但是與沒有啟動相應動機狀態(tài)的控制組相比，這種任務表現上的效益增值并不顯著。 關鍵詞： 關鍵詞：風險決策；框架效應；調節(jié)定向