版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、 單位代碼 單位代碼 10445 學(xué) 號(hào) 2009020222 分 類 號(hào) B849 碩 士 學(xué) 位 論 文 論文題目 論文題目 組織創(chuàng)新氣氛、挑戰(zhàn)性 組織創(chuàng)新氣氛、挑戰(zhàn)性-阻斷性壓力 阻斷性壓力 對(duì)員工創(chuàng)造力的影響 對(duì)員工創(chuàng)造力的影響 學(xué)科專業(yè)名稱 學(xué)科專業(yè)名稱 應(yīng)用心理學(xué) 應(yīng)用心理學(xué) 申 請(qǐng) 人 姓 名 申 請(qǐng) 人 姓 名 任 菲 菲 任 菲 菲 導(dǎo) 師 姓 名 張景煥 張景煥 教授 教授 論文提
2、交時(shí)間 論文提交時(shí)間 2012 年 5 月 20 日 山東師范大學(xué)碩士學(xué)位論文 i 目錄 中文摘要 .......................................................................................................................................... II Abstract ...............
3、............................................................................................................................ IV 第一部分文獻(xiàn)綜述與問題提出 ............................................................................
4、........................... 1 1 員工創(chuàng)造力 ................................................................................................................................... 1 1.1 員工創(chuàng)造力的界定 ...............................
5、............................................................................. 1 1.2 員工創(chuàng)造力的測(cè)量 ............................................................................................................ 2 1.3 員工創(chuàng)造力的影響因
6、素 .................................................................................................... 3 2 組織創(chuàng)新氣氛 .......................................................................................................
7、........................ 5 2.1 組織創(chuàng)新氣氛的定義 ........................................................................................................ 5 2.2 組織創(chuàng)新氣氛的結(jié)構(gòu)與測(cè)量 ...................................................
8、......................................... 6 2.3 組織創(chuàng)新氣氛與員工創(chuàng)造力的關(guān)系研究 ........................................................................ 6 3 壓力 .......................................................................
9、........................................................................ 8 3.1 壓力的界定 ........................................................................................................................ 8 3.2 挑戰(zhàn)性壓力
10、和阻斷性壓力 ................................................................................................ 8 3.3 壓力的測(cè)量 .....................................................................................................
11、................... 8 3.4 壓力與創(chuàng)造力的關(guān)系研究 ................................................................................................ 9 4 內(nèi)部動(dòng)機(jī) ........................................................................
12、............................................................. 10 4.1 內(nèi)部動(dòng)機(jī)的定義 .............................................................................................................. 10 4.2 內(nèi)部動(dòng)機(jī)與創(chuàng)造力的關(guān)系研究 .......
13、............................................................................... 10 5 問題提出 ................................................................................................................................
14、..... 10 5.1 已有研究的不足 .............................................................................................................. 10 5.2 研究目的 ........................................................................
15、.................................................. 11 5.3 研究假設(shè) .......................................................................................................................... 11 第二部分 研究方法與程序 ................
16、........................................................................................... 15 1 被試 ......................................................................................................................
17、....................... 15 2 研究工具 ..................................................................................................................................... 15 2.1 員工創(chuàng)造力的測(cè)量 ................................
18、.......................................................................... 15 2.2 組織創(chuàng)新氣氛的測(cè)量 ...................................................................................................... 16 2.3 挑戰(zhàn)性-阻斷性壓力的測(cè)量 .
19、........................................................................................... 16 2.4 內(nèi)部動(dòng)機(jī)的測(cè)量 ..............................................................................................................
20、 17 第三部分 研究結(jié)果 ....................................................................................................................... 18 1 各變量的描述統(tǒng)計(jì)結(jié)果 ...................................................................
21、.......................................... 18 2 共同方法偏差的控制與檢驗(yàn) ..................................................................................................... 18 3 組織創(chuàng)新氣氛與員工觀點(diǎn)產(chǎn)生、觀點(diǎn)執(zhí)行的關(guān)系 ...........................
22、...................................... 19 4 挑戰(zhàn)性壓力和阻斷性壓力的調(diào)節(jié)作用 ..................................................................................... 20 4.1 挑戰(zhàn)性壓力對(duì)組織創(chuàng)新氣氛與觀點(diǎn)產(chǎn)生之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用 ..................................
23、21 4.2 挑戰(zhàn)性壓力對(duì)組織創(chuàng)新氣氛與觀點(diǎn)執(zhí)行之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用 .................................. 21 4.3 阻斷性壓力對(duì)組織創(chuàng)新氣氛與觀點(diǎn)產(chǎn)生之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用 .................................. 22 4.4 阻斷性壓力對(duì)組織創(chuàng)新氣氛與觀點(diǎn)執(zhí)行之間關(guān)系的調(diào)節(jié)作用 .................................. 22 5 作用機(jī)制的
24、分析——內(nèi)部動(dòng)機(jī)的中介作用 ............................................................................. 23 5.1 內(nèi)部動(dòng)機(jī)在組織創(chuàng)新氣氛預(yù)測(cè)員工創(chuàng)造力中的中介作用 .......................................... 23 5.2 壓力調(diào)節(jié)作用的機(jī)制——內(nèi)部動(dòng)機(jī)的中介作用 ......................
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 組織創(chuàng)新氣氛、挑戰(zhàn)性—阻斷性壓力對(duì)員工創(chuàng)造力的影響.pdf
- 挑戰(zhàn)性——阻礙性壓力對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響研究
- 挑戰(zhàn)性-阻斷性壓力對(duì)離職傾向的影響研究.pdf
- 挑戰(zhàn)性——阻礙性壓力對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響研究.pdf
- 挑戰(zhàn)性-阻礙性壓力對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響研究.pdf
- 差錯(cuò)取向、挑戰(zhàn)性—阻礙性壓力源對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響研究.pdf
- 淺析員工創(chuàng)造力和組織創(chuàng)新
- 挑戰(zhàn)性-阻斷性壓力對(duì)工作績(jī)效的雙重作用機(jī)制探討.pdf
- 工作自主性對(duì)員工創(chuàng)新行為的影響研究——基于挑戰(zhàn)性-阻礙性壓力的調(diào)節(jié)效應(yīng).pdf
- 組織創(chuàng)新氣氛、領(lǐng)導(dǎo)行為與創(chuàng)造力的關(guān)系.pdf
- 挑戰(zhàn)性壓力源、調(diào)節(jié)聚焦與創(chuàng)造性的關(guān)系
- 中國(guó)情境下的挑戰(zhàn)性―阻斷性壓力源研究述評(píng)
- 組織公平對(duì)員工創(chuàng)造力影響研究.pdf
- 挑戰(zhàn)性壓力源、調(diào)節(jié)聚焦與創(chuàng)造性的關(guān)系.pdf
- 學(xué)校組織創(chuàng)新氣氛、教師創(chuàng)造動(dòng)機(jī)與教師創(chuàng)造力的關(guān)系.pdf
- 習(xí)得性無助對(duì)員工創(chuàng)造力的影響機(jī)制研究
- 主動(dòng)性人格對(duì)員工創(chuàng)造力影響的研究.pdf
- 29874.挑戰(zhàn)性阻礙性壓力源對(duì)酒店員工工作投入的影響研究
- 韓國(guó)員工感知組織支持對(duì)員工創(chuàng)造力的影響.pdf
- 角色壓力對(duì)員工創(chuàng)造力影響的理論研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論