學(xué)校困難教職工幫扶救助制度

1、白北關(guān)初中困難職工幫扶救助制度工會組織開展的困難職工幫扶工作是工會協(xié)助全校教師解決困難教職工的生活問題，為困難職工提供救助、維權(quán)和服務(wù)，促進(jìn)社會公平正義，平抑學(xué)校矛盾，促進(jìn)改革發(fā)展，為黨和政府分憂的一項重要工作。為此，特制定本制度。 一、特困和困難職工標(biāo)準(zhǔn)：按 2015 年孝義市特困和困難職工標(biāo)準(zhǔn)，特困職工：家庭月人均收入低于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的職工。困難職工：家庭月人均收入略高于最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)，且由于重病或殘疾等原因造成家庭生活困

2、難的職工。 二、特困和困難職工調(diào)查： 每年 9 至 10 月工會統(tǒng)一對特困和困難職工進(jìn)行調(diào)查摸底。要求每個教職員工切實履行 “第一責(zé)任人”的職責(zé)，摸清特困和困難職工的變化情況。對符合特困和困難標(biāo)準(zhǔn)的職工要在實施“三查一訪”后，納入困難職工檔案。其他時段特困和困難職工情況有變化的，我校工會要隨時向總工會報告變化情況，修改困難職工檔案。 三、校工會幫扶職責(zé) （一）法律援助。為職工提供法律咨詢，接受意見和建議，參與勞動爭議