教職工工作考核制度

1、教職工工作考核制度（討論稿）（討論稿）為了加強(qiáng)管理，切實(shí)推進(jìn)教育機(jī)構(gòu)行風(fēng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，保證各項(xiàng)工作的順利開展，特對(duì)本系教職工工作考核辦法作如下規(guī)定：一、工作制度1.行政人員實(shí)行坐班制，要嚴(yán)格按照學(xué)校的作息時(shí)間坐班，不得遲到、早退、無故離崗、缺崗。2.教職工要準(zhǔn)時(shí)參加學(xué)校及本系組織的各類會(huì)議、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不得遲到、早退、無故缺席，要認(rèn)真完成學(xué)院或系內(nèi)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。3.教職工因病、因事需要請(qǐng)假的必須履行請(qǐng)假手續(xù)

2、，請(qǐng)假期滿后，應(yīng)及時(shí)銷假。教職工請(qǐng)銷假制度按照《河套學(xué)院教職工考勤制度》執(zhí)行。4.一學(xué)期沒課的教師，每周二、周四坐班，未經(jīng)批準(zhǔn)，不得在校外兼職工作。二、考勤制度1.對(duì)行政工作人員的坐班情況進(jìn)行不定時(shí)抽查，發(fā)現(xiàn)遲到、早退、脫崗累計(jì)3次者，按曠工半天對(duì)待。2.教職工參加學(xué)院及系內(nèi)會(huì)議、政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)遲到、早退或無故不到累計(jì)達(dá)到3次者，按曠工半天對(duì)待。3.教職工拒不完成或因個(gè)人主觀原因未能完成學(xué)院及系內(nèi)指定的各項(xiàng)工作任務(wù)者，按曠工一天對(duì)待。三

3、、行政工作績(jī)效量化考評(píng)制度為了提高我系管理工作的水平，繼續(xù)深化內(nèi)部管理體制改革，全面、客觀、公正、公開、準(zhǔn)確地評(píng)價(jià)我系環(huán)節(jié)干部和行政工作人員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職責(zé)情況，結(jié)合學(xué)院教職工考核方案及教師道德規(guī)范，從德、能、勤、績(jī)、廉五方面，采用三級(jí)量化考核的辦法進(jìn)行逐級(jí)評(píng)分，滿分為100分。其中分值介于90—100之間為優(yōu)秀，介于80—90之間為良好，60—70之間為合格，60以下為不合格。1.自評(píng)附件：附件：環(huán)節(jié)干部、行政工作人員量化考

4、核表環(huán)節(jié)干部、行政工作人員量化考核表等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容具體要求分值ＡＢＣＤ自評(píng)打分互評(píng)打分層級(jí)考核領(lǐng)導(dǎo)小組考核德10分思想素質(zhì)和理論水平：學(xué)習(xí)政治理論、管理知識(shí)，正確理解黨和國(guó)家的方針、政策，理論聯(lián)系實(shí)際，不斷提高理論水平和政策水平。10108641、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)、有完整的工作檔案，實(shí)行科學(xué)管理。554322、熟悉業(yè)務(wù)，工作有思路有創(chuàng)新，能勝任并獨(dú)立完成職責(zé)范圍內(nèi)的工作。443213、能獨(dú)當(dāng)一面，抓好本部門

5、日常管理，按時(shí)按要求完成本部門工作計(jì)劃。332104、制定好本部門有關(guān)人員的崗位職責(zé)，檢查落實(shí)規(guī)章制度，協(xié)調(diào)好本部門工作及人際關(guān)系，形成良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作氛圍。55432能20分5、具有處理復(fù)雜問題的能力，對(duì)突發(fā)事件解決處理果斷，不推、不讓。332101、工作具有主動(dòng)性，能認(rèn)真處理自己職權(quán)范圍內(nèi)的事務(wù)，不向上推諉。554322、發(fā)揚(yáng)民主，虛心聽取不同意見，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，每學(xué)期至少召開一次座談會(huì)（含工作研討會(huì)）。443213、堅(jiān)持原

6、則，嚴(yán)格管理，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，樂于接受上級(jí)或?qū)W院交辦的各項(xiàng)任務(wù)，開拓創(chuàng)新，不守舊，敢于承擔(dān)責(zé)任。664214、愛校愛生，以身作則，具有奉獻(xiàn)精神，工作效率高。55432勤25分5、工作中有全局觀念，能較好地處理下屬、同志之間的關(guān)系，相互溝通、相互配合、相互協(xié)調(diào)、相互樹立威信。554321、本職工作成績(jī)顯著，工作能力、工作水平、工作方法得到改進(jìn)和提高。2019－2016－1812－157－122、創(chuàng)造性的開展工作，各項(xiàng)工作達(dá)到科學(xué)化、制度化、