物流企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)研究.pdf

1、物流是21世紀(jì)的朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，被業(yè)界稱為“第三利潤(rùn)源”的現(xiàn)代物流業(yè)作為一種先進(jìn)的組織方式和管理技術(shù)，己成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的熱點(diǎn)之一。而我國(guó)的現(xiàn)代物流業(yè)更正處于上升階段，是中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一個(gè)重要的產(chǎn)業(yè)部門和新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)。企業(yè)文化是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的利器，優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)中國(guó)物流企業(yè)具有更深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)意義。在國(guó)內(nèi)物流企業(yè)中具有高度的文化自覺和扎實(shí)的文化定力的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者仍屬少數(shù)，對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行系統(tǒng)研究，嫻熟地運(yùn)用企業(yè)文化理論指導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的更為鮮見。

2、r>　　 本文立足于這一現(xiàn)狀，深入探討了企業(yè)文化的相關(guān)理論及應(yīng)用，為物流企業(yè)文化評(píng)價(jià)提供了理論支持，并為評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的建立打下了基礎(chǔ)。根據(jù)企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)原則，結(jié)合我國(guó)物流企業(yè)的特征和現(xiàn)狀，設(shè)定了13個(gè)初始指標(biāo)，即較高的社會(huì)責(zé)任感、遠(yuǎn)大的發(fā)展目標(biāo)、明確的使命、完善的行為規(guī)范制度、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工的儀容儀表、完善的企業(yè)文化網(wǎng)絡(luò)、公平的激勵(lì)措施、重視員工能力的培養(yǎng)、員工職權(quán)的適度授予、較強(qiáng)創(chuàng)新性和進(jìn)取性、對(duì)持續(xù)發(fā)展道

3、路的選擇、企業(yè)信息廣泛共享。然后根據(jù)實(shí)地調(diào)查對(duì)指標(biāo)體系進(jìn)行有效性檢驗(yàn)，最后把物流企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)成由十個(gè)具體指標(biāo)構(gòu)成；接著運(yùn)用模糊綜合評(píng)判建立了企業(yè)文化的評(píng)價(jià)模型，并通過白沙物流的實(shí)例進(jìn)行模型運(yùn)用，從而論證了該評(píng)價(jià)模型具有一定的可操作性。
　　 本文采用理論闡述與實(shí)踐歸納相結(jié)合，實(shí)證研究與規(guī)范研究相結(jié)合，定性分析與定量分析相結(jié)合的方法，盡可能從多方位多角度對(duì)我國(guó)物流企業(yè)文化評(píng)價(jià)的相關(guān)問題進(jìn)行研究。根據(jù)企業(yè)文化的基本內(nèi)涵和