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1、19 秋學(xué)期《管理學(xué)原理》在線平時(shí)作業(yè) 3 試卷總分:100 得分:0 一、 單選題 (共 10 道試題,共 50 分) 1.需要層次理論認(rèn)為,人的行為決定于() A.需求層次 B.激勵(lì)程度 C.精神狀態(tài) D.主導(dǎo)需求 正確答案:D2.如果一個(gè)人堅(jiān)定地遵循自己所選擇的倫理準(zhǔn)則,即使這些準(zhǔn)則違背了法律,他應(yīng)該是處于道 德發(fā)展的( ) A.前慣例 B.慣例 C.原則 D.強(qiáng)化 正確答案:C3.某企業(yè)對(duì)生產(chǎn)車(chē)間的工作條件進(jìn)行了改善,這是
2、為了更好的滿足職工的() A.生理的需要 B.安全的需要 C.感情的需要 D.尊重的需要 正確答案:B4.假設(shè)你召集下屬開(kāi)會(huì),研究解決領(lǐng)導(dǎo)所布置的一項(xiàng)緊急任務(wù),結(jié)果其中有位比較羅嗦的人大 講特講與主體無(wú)關(guān)的教條理論,耽誤很多時(shí)間,你應(yīng)該如何應(yīng)付這種情況為好() A.任其講下去,讓其他與會(huì)者群起而攻之 B.不客氣的打斷其講話,讓別人發(fā)言 C.有策略的打斷其講話,指出時(shí)間寶貴 D.允許其暢所欲言,以表示廣開(kāi)言路 正確答案:C5.某總經(jīng)理把產(chǎn)
3、品銷(xiāo)售的責(zé)任委派給一位市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)歷,由其負(fù)責(zé)所有地區(qū)的經(jīng)銷(xiāo)辦事 處,但同時(shí)總經(jīng)理又要求各地區(qū)經(jīng)銷(xiāo)辦事處的經(jīng)理們直接向總會(huì)計(jì)師匯報(bào)每天的銷(xiāo)售數(shù)字,而 總會(huì)計(jì)師也可以直接向各辦事處經(jīng)理們下指令??偨?jīng)理的這種做法違反了什么原則( ) A.權(quán)責(zé)對(duì)等原則 B.命令統(tǒng)一原則 C.集權(quán)化原則 D.職務(wù)提高、職能分散原則 正確答案:BD.他們各自的規(guī)模、資金、技術(shù)力量等 正確答案:ABCD2.組織文化的基本要素有( ) A.組織精神 B.組織價(jià)值
4、觀 C.組織制度 D.組織形象 正確答案:ABD3.頭腦風(fēng)暴法實(shí)施的原則有( ) A.對(duì)別人的建議不作任何評(píng)價(jià) B.建議越多越好,想到什么就說(shuō)什么 C.鼓勵(lì)每個(gè)人獨(dú)立思考 D.可以補(bǔ)充和完善已有的建議使它更具有說(shuō)服力 正確答案:ABCD4.過(guò)去的決策會(huì)影響現(xiàn)在的決策是因?yàn)椋?) A.過(guò)去的決策是正確的 B.過(guò)去的決策是目前決策的起點(diǎn) C.過(guò)去的決策都是目前的管理者制定的 D.過(guò)去的決策給組織內(nèi)部的環(huán)境帶來(lái)了某種程度的變化 正確答案:BD
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