公司招聘面試工作方案

1、 1 公司招 公司招聘面試工作方案 聘面試工作方案 為了確保公司 2014 年招聘業(yè)務(wù)人員、技術(shù)人員面試工作有計(jì)劃、按步驟、有條不紊地進(jìn)行，特制定本工作方案。 一、時(shí)間 一、時(shí)間 2014 年 4 月 23 日（星期三）- 4 月 24 日（星期四） 二、地點(diǎn) 二、地點(diǎn) 1.面試地點(diǎn)：總經(jīng)理辦公室。 2.應(yīng)聘人員等候地點(diǎn)：公司會(huì)議室。 三、應(yīng)聘崗位人數(shù) 三、應(yīng)聘崗位人數(shù)及相關(guān)要求 及相關(guān)要求 1. 1.技術(shù)部 技術(shù)部：1 人。 主要職

2、責(zé)： 主要職責(zé)：負(fù)責(zé)系統(tǒng)操作的執(zhí)行及運(yùn)行監(jiān)控，設(shè)置、更改業(yè)務(wù)系統(tǒng)的一般參數(shù)和重要參數(shù)，負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常維護(hù)、業(yè)務(wù)升級(jí)操作的執(zhí)行，對(duì)規(guī)范化和準(zhǔn)確性進(jìn)行監(jiān)管，參與數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析。 學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)專業(yè)。 工作經(jīng)驗(yàn)： 工作經(jīng)驗(yàn)：1 年以上從事系統(tǒng)維護(hù)、技術(shù)開發(fā)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2. 2.業(yè)務(wù)部 業(yè)務(wù)部：2 人。 主要職責(zé) 主要職責(zé)：協(xié)助部門總經(jīng)理組織項(xiàng)目實(shí)施，統(tǒng)籌管理項(xiàng)目

3、運(yùn)營(yíng)、支付清算、客戶服務(wù)、終端維護(hù)等工作，并承擔(dān)分管業(yè)務(wù)；配合部門總經(jīng)理推動(dòng)部門內(nèi)部建設(shè)和隊(duì)伍培養(yǎng)。 學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，金融、市場(chǎng)3 ⑵宣布面試開始和結(jié)束。 3. 3.行政人事部 行政人事部職責(zé)分工 職責(zé)分工： 前期準(zhǔn)備 前期準(zhǔn)備： ⑴準(zhǔn)備面試工作所需各類文字材料。主要有《面試工作方案》 《面試考核綜合題庫(kù)》 。 ⑵準(zhǔn)備面試工作所需各類表格。主要有《應(yīng)聘人員簽到表》 《面試考核評(píng)分表》 。 ⑶負(fù)責(zé)通知應(yīng)聘人員面試

4、時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)準(zhǔn)備事項(xiàng)。 面試當(dāng)天： 面試當(dāng)天： ⑴負(fù)責(zé)考場(chǎng)、候考室布置。 ⑵負(fù)責(zé)考場(chǎng)候考室、考場(chǎng)飲水及工作人員晚餐等保障工作。 ⑶負(fù)責(zé)候考人員簽到，維持候考秩序。 ⑷負(fù)責(zé)組織引導(dǎo)候考人員參加面試。 ⑸負(fù)責(zé)處理候考過程發(fā)生的各類問題。 ⑹負(fù)責(zé)提醒面試結(jié)束考生離開考場(chǎng)。 ⑺負(fù)責(zé)考官所打分?jǐn)?shù)的登記、統(tǒng)計(jì)。 ⑻負(fù)責(zé)面試結(jié)束后清點(diǎn)回收考場(chǎng)各類資料。 收集、 整理、裝訂考官評(píng)分表，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 六、面試 六、面試程序 程序 1.開場(chǎng)：建立融洽的