版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、浙江大學經(jīng)濟學院碩士學位論文約翰·穆勒的工資理論研究姓名:丁冬青申請學位級別:碩士專業(yè):經(jīng)濟思想史指導(dǎo)教師:羅衛(wèi)東20090330A b s t r a c tA t p r e s e n t C h i n a ,t h ei n c o m e d i s t r i b u t i o np r o b l e m i sa h o t t o p i c ,h o w t od e c i d et h ei n c
2、 o m eo f w o r k e r s a tt h i ss t a g e ,w h e t h e r o rn o t t h ec o r r e s p o n d i n gl a b o r p o l i c i e sc a np r o t e c tt h e r i g h t sa n d i n t e r e s t so f w o r k e r s e f f e c t i v e l y
3、 a re m o r ea n d m o r e i na t t e n t i o n .H i s t o r i c a l l y ,t h e c l a s s i c a l p o l i t i c a le c o n o m y a l s oc o n s i d e r s t h es a m e q u e s t i o na n dm a d e a l o to f u s e f u l d
4、i s c u s s i o n .T h i sa r t i c l ea t t e m p t s t os t u d yJ o h nS t u a r tM i l l ’Sw a g et h e o r y ,w h o l i v e di n t h es i m i l a r e n v i r o n m e n t t op r e s e n tC h i n a a n d m a d e a c o
5、 m p l e t ee x p l a i no f t h ec l a s s i c a l w a g e s t h e o r y ,a n d g i v e t h ea p p r o p r i a t ea n s w e r c o m b i n i n g w i t ht h er e a l i t i e s o f C h i n a .T h i s p a p e r i n t r o d
6、u c e sM i l l ’Sw a g e s t h e o r yi nd e t a i l ,a sw e l la st h ed i s c u s s i o na n dc r i t i c i s ma b o u t t h em a i n c o n t e n t s o f t h ew a g e f u n dt h e o r y ,f o c u s i n g o n a na n a l
7、y s i so ft h eM i l l ’Sr e c a n t a t i o no f t h e w a g e s f u n d t h e o r y .A n d t h e no nt h e p a p e r a n a l y z e t h er e l a t i o nb e t w e e n t h e w a g e s t h e o r yo f t h ec l a s s i c a l
8、a n d n e o - c l a s s i c a le c o n o m i c s ,a n dt h ee f f e c to n L e w i s ’d u a l s t r u c t u r ee c o n o m y m o d e l ,a n d t h eu s e f u l n e s s o f t h e t h e o r yf o rt h e c o n t e m p o r a r
9、 y r e l e v a n c eo f o u r c o u n t r y .E c o n o m i c t h e o r y a r ee c o n o m i s t s ’c o n s i d e r a t i o no f t h e e c o n o m i c a n d s o c i a ls i t u m i o n ,t h i sp a p e r w i l lu s e a t h
10、e o r e t i c a l a n d a c o m b i n a t i o n o f h i s t o r i c a lr e s e a r c hm e t h o d s ,s t u d y i n g t h e e v o l u t i o n o f M i l l ’Sw a g e s t h e o r y ,a n d h o w t ou s e d i f f e r e n tt h
11、e o r i e s i n v a r i o u ss t a g e so f t h e h i s t o r y ,a n dh o w t ou s e i no u r c o u n t r y ’Sc u r r e n tl a b o rf o r c e ,i n d u s t r y ,p o p u l a t i o na n d o t h e r p o l i c y ,g i v i n gp
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 91106.約翰穆勒的科學哲學思想研究
- 約翰杜威的藝術(shù)表現(xiàn)理論研究_2031
- 論約翰穆勒的主體性思想
- 行為工資理論研究述評
- 4194.約翰羅默機會平等理論研究
- 情感聯(lián)結(jié)的意義——約翰鮑爾比依戀理論研究
- 關(guān)于效率工資理論研究理論文獻綜述
- 5930.約翰費斯克的媒介文化理論研究
- 26202.拉爾夫約翰遜論證理論研究
- 29982.約翰塞爾意向性理論研究
- 12961.情感聯(lián)結(jié)的意義——約翰鮑爾比依戀理論研究
- 國外最低工資制度理論研究及啟示
- 國有企業(yè)薪酬制度中績效工資設(shè)計理論研究
- 國外最低工資制度理論研究及啟示
- 國外最低工資制度理論研究及啟示.
- 我國職業(yè)足球運動員工資的理論研究.pdf
- 重估大眾的文化創(chuàng)造力——約翰費斯克文化哲學理論研究
- 約翰羅默剝削理論探析
- 約翰羅默剝削理論分析
- 人理論研究的拓
評論
0/150
提交評論