中國體育第三方職業(yè)裁判機構設置的可行性研究

1、分 類 號： G8 密 級：學校代碼： 10414 學 號： 2013010310碩士研究生學位論文 碩士研究生學位論文中國體育第三方職業(yè)裁判機構設置 中國體育第三方職業(yè)裁判機構設置的可行性研究 的可行性研究Study Study On On The The Practicability Practicability Of Of Establishing Establishing The TheThird Third Party Par

2、ty Occupational Occupational Referee Referee Institution InstitutionOf Of State State Sport Sport過 喬院 所：體育學院 導師姓名：項建民 教授學科專業(yè)：體育人文社會學 研究方向：體育社會組織二○一六 年 月I摘 要目前，我國正在進行各行各業(yè)的管理體制改革，“小政府，大社會”是體制改革的方向和趨勢。 社會管理體制的改革， 使得第三方非營利社會

3、組織可以參與到各行各業(yè)的發(fā)展建設中來，以彌補政府和企業(yè)管理的不足。在“管辦分離、放管結合”時代背景下，體育競賽裁判員作為體育競賽中公正的代表，是維護體育競賽規(guī)則，進而維護體育競賽秩序的重要一環(huán)。在我國的體育裁判管理方面，由于各種主客觀因素的影響，我國體育裁判在管理存在著“政企不分、政社不分、管辦不分”的問題，導致體育競賽裁判“黑哨”、“昏哨”等不良現象，對我國體育競賽環(huán)境產生了一定的影響。 因此， 有必要從我國的體育競賽裁判的問題出發(fā)，

4、 探求一條可以解決現有裁判問題的運行機制， 以期對維護我國體育裁判的公正執(zhí)法提供一種參考模式。本文正文共包含六部分內容:第一部分， 從我國體育裁判所面臨的問題、 分析我國 《體育裁判員管理辦法》中存在的問題著手，論述建立中國體育第三方職業(yè)裁判機構的必要性。第二部分，首先對第三方、裁判主體性、事業(yè)單位法人、體育第三方職業(yè)裁判機構等核心概念進行界定。其次，對國內、國外體育裁判機構的發(fā)展情況進行考察、綜述。第三部分，通過對馬克思主體性思想、體

5、育競賽裁判員主體性的本質考察、現代管理學理論、非營利組織起源理論、社會組織管理法的理論的敘述，以主體性為出發(fā)點，為下文詳細論述我國體育第三方職業(yè)裁判機構的建立做好理論鋪墊。第四部分，從我國體育第三方職業(yè)裁判機構建立的法律可行性、體育事業(yè)發(fā)展客觀要求、 科技發(fā)展與管理進步這三個方面， 對我國體育第三方職業(yè)裁判機構的建立進行可行性分析。第五部分，從我國體育第三方職業(yè)裁判機構的登記、日常監(jiān)督、裁判員的管理、資金管理、大數據信息管理、機構內部組