在開展醫(yī)院文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話

1、第1頁共9頁在開展醫(yī)院文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話在開展醫(yī)院文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話在開展醫(yī)院文化建設(shè)動(dòng)員大會(huì)上的講話同志們：醞釀已久的醫(yī)院文化建設(shè)，今天正式啟動(dòng)了，這是我院建設(shè)發(fā)展史上的一個(gè)重要里程碑，是我院政治生活中的一件大事，也是一項(xiàng)關(guān)系醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、打造我縣一流醫(yī)院的根本性建設(shè)。我們這次會(huì)議的主要任務(wù)是進(jìn)一步提高全院干部職工對(duì)文化建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，以公立醫(yī)院改革為契機(jī)，建設(shè)具有行業(yè)特色、富有時(shí)代特征的先進(jìn)醫(yī)院文

2、化，為我院發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。下面，我講幾點(diǎn)意見。一、為什么要搞醫(yī)院文化建設(shè)？目前，我院“二甲”的成功創(chuàng)建，新住院大樓的投入使用，我院的技術(shù)水、住院環(huán)境、設(shè)施設(shè)備、?？婆嘤扔布O(shè)施明顯增強(qiáng)，但隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的深化和我院規(guī)模的不斷擴(kuò)大，我們將會(huì)面臨許多新矛盾、新情況、新問題，也必然對(duì)醫(yī)院的管理水平提出了新的更高的要求。因此，醫(yī)院要發(fā)展，提升醫(yī)院的管理水平，提高全院職工的綜合素質(zhì)等軟實(shí)力，從很大程度上講，都要靠醫(yī)院文化

3、。第3頁共9頁沒有大局意識(shí)，缺乏團(tuán)隊(duì)精神；思想觀念還不夠解放，還比較陳舊，很容易滿足于現(xiàn)狀；只顧眼前利益，不為醫(yī)院的發(fā)展著想；極端自我、心底陰暗，對(duì)同事缺乏起碼的信任，總是抱著猜測(cè)、懷疑的態(tài)度；工作缺乏主動(dòng)性，總是先講條件、薪酬，再干工作。這些都是一些不好的醫(yī)院文化，需要通過醫(yī)院文化建設(shè)，自覺地加以克服。二是一些職工的人文素養(yǎng)淺薄，個(gè)人素質(zhì)有待提高。有的醫(yī)護(hù)人員言行粗俗，對(duì)患者的態(tài)度生硬，不注重個(gè)人形象，上班期間工作服不整潔、不佩戴胸卡

4、、男同志穿短褲、女同志濃妝艷抹。開會(huì)時(shí)，時(shí)常出現(xiàn)吧臺(tái)上大聲講，臺(tái)下小聲說的情況等。這些陋習(xí)，都需要通過醫(yī)院文化建設(shè)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，徹底拋棄。三是部分職工心態(tài)消極，上級(jí)不安排就不知怎么干工作，缺少愛院如家的精神。生活中常常沒有主見，找不準(zhǔn)自己的位置，從眾心理嚴(yán)重，很容易隨波逐流，學(xué)業(yè)務(wù)、鉆技術(shù)的自覺性不高。我們只有通過醫(yī)院文化建設(shè)，樹立適合我院發(fā)展的核心價(jià)值觀，這種狀況才能改觀。四是服務(wù)意識(shí)不足，服務(wù)態(tài)度有待提高，這嚴(yán)重影響了縣醫(yī)院的形象。通