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1、中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育中央廣播電視大學(xué)人才培養(yǎng)模式改革和開放教育行政管理專業(yè)調(diào)查報告行政管理專業(yè)調(diào)查報告分校專業(yè)年級年季題目姓名學(xué)號指導(dǎo)教師職稱多教育資源難以到位，管理制度也很難落實。（三）村級組織日常工作欠規(guī)范，隨時分散效率低下。在農(nóng)村，村干部開展工作多為隨時性、分散式。村干部日常工作沒有固定的時間地點，這種“游擊戰(zhàn)”不僅使群眾“有事難找人”，而且對村干部缺乏有效的監(jiān)督機制和途徑。規(guī)章不全、制度不善、監(jiān)督不力，導(dǎo)致
2、村干是否在做群眾工作難以知曉，造成“選舉天天見，平時無身影”的不良局面。而現(xiàn)有的村部也只是應(yīng)付上級檢查或擺擺架勢，平時村部基本是“人去樓空”，造成集體房產(chǎn)隱形流失。（四）村務(wù)公開情況不理想，造成群眾信任危機。現(xiàn)階段，許多村子雖然設(shè)有專門進行村務(wù)公開的設(shè)施，但是更新內(nèi)容的周期過慢、事務(wù)公開的程度不高等不健全的問題，致使村務(wù)公開欄形同虛設(shè)。尤其是對于事關(guān)廣大農(nóng)民群眾的切身利益、事關(guān)農(nóng)村社會的和諧和穩(wěn)定的大事的不公開和欠公開更是令廣大群眾對村
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