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文檔簡介
1、公司活動(dòng)管理規(guī)范公司活動(dòng)管理規(guī)范為加強(qiáng)公司企業(yè)文化建設(shè)、規(guī)范和加強(qiáng)對(duì)公司活動(dòng)的管理,保證活動(dòng)正常有序的進(jìn)行,加強(qiáng)員工之間的溝通、交流,提高團(tuán)隊(duì)意識(shí),提高公司凝聚力和戰(zhàn)斗力,提升企業(yè)形象,特制訂以下制度。一、目的:一、目的:有效傳播企業(yè)文化和形象,提高團(tuán)隊(duì)意識(shí),增強(qiáng)員工凝聚力、戰(zhàn)斗力。二、類型:二、類型:1、各類專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、專題培訓(xùn)、員工培訓(xùn)、拓展活動(dòng)等。2、月例會(huì)、季度總結(jié)、半年總結(jié)、年度總結(jié)、年會(huì)等。3、“元宵節(jié)”、“三八婦女節(jié)”、
2、“五四青年節(jié)”、“八一男士節(jié)日”等節(jié)日活動(dòng)。4、不定期組織的聚餐及其他活動(dòng)三、職責(zé)三、職責(zé)1、公司層面組織的活動(dòng)由行政部部負(fù)責(zé)策劃、組織、與整理總結(jié)。2、部門內(nèi)部活動(dòng)由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)各策劃、組織、與整理總結(jié)。四、流程。四、流程。1、公司活動(dòng)由行政部制定活動(dòng)方案,完成活動(dòng)預(yù)算,根據(jù)預(yù)算,6、員工參加活動(dòng)期間,需服從行政部協(xié)調(diào)勸導(dǎo),不得擅自違反活動(dòng)安排。7、員工參加活動(dòng)期間,不得作出損害公司形象的舉動(dòng)和行為。七、請假和報(bào)備七、請假和報(bào)備1、
3、作為公司員工必須積極參加公司組織的各項(xiàng)活動(dòng),因工作或個(gè)人原因不能參加的需提前向部門負(fù)責(zé)人報(bào)備,由部分負(fù)責(zé)人上報(bào)行政部審核;2、對(duì)于經(jīng)常推脫、多次推諉拒不參與公司活動(dòng)的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司可給與處罰(書面通報(bào)或現(xiàn)金罰款);3、對(duì)于積極參與公司活動(dòng)、為公司活動(dòng)出謀劃策、參與組織管理的經(jīng)公司審核后可予以獎(jiǎng)勵(lì)(書面獎(jiǎng)勵(lì)或現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì))。八、其他說明八、其他說明1、公司每月召開辦事處月例會(huì),會(huì)后有活動(dòng)安排;2、公司每半年舉行一次總結(jié)大會(huì)。3、公司每年組織員工
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