特種設(shè)備及作業(yè)人員管理制度

1、特種特種設(shè)備設(shè)備及作及作業(yè)人員管理制度管理制度一、一、總則總則為加強(qiáng)本公司特種安全管理工作，防止和減少特種設(shè)備安全事故，明確各部門特種設(shè)備的安全職責(zé)，保證生產(chǎn)正常秩序。根據(jù)《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》等法律、法規(guī)、結(jié)合我司實(shí)際，特制定本制度。如本制度與國家相關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)相矛盾，應(yīng)以國家有關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)。本制度適用于公司內(nèi)特種設(shè)備的維修、保養(yǎng)、安裝、檢驗(yàn)及特種作業(yè)人員的管理。二、管理管理職責(zé)職責(zé)1、公司特種設(shè)備安全管理人員職責(zé)⑴制定特種設(shè)備

2、相關(guān)安全管理制度和事故應(yīng)急措施和救援預(yù)案。⑵傳達(dá)并貫徹有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)安全指令。⑶參與制定壓力容器的各項(xiàng)規(guī)章制度。⑷對(duì)各項(xiàng)規(guī)章的實(shí)施情況進(jìn)行檢查。⑸督促檢查壓力容器及其附屬設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)和定期檢修計(jì)劃的實(shí)施。⑹組織人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和安全教育。⑺解決有關(guān)人員提出的問題，如不能解決應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。2、使用部門特種設(shè)備安全管理人員職責(zé)⑴傳達(dá)并貫徹公司及安全組下達(dá)的各項(xiàng)安全指令。⑵協(xié)助制訂特種設(shè)備的各項(xiàng)規(guī)章制度。⑶對(duì)本部門特種設(shè)備規(guī)章制

3、度的實(shí)施情況進(jìn)行檢查。⑷制訂本部門特種設(shè)備及其安全附件定期保養(yǎng)、定期檢測、檢修計(jì)劃，并實(shí)施。⑸對(duì)操作人員進(jìn)行培訓(xùn)和教育，并做好相關(guān)記錄。⑹解決操作人員提出問題，如不能解決應(yīng)及時(shí)向科領(lǐng)導(dǎo)和安全組報(bào)告。⑺建立本部門特種設(shè)備運(yùn)行記錄、檢查記錄、檢修記錄、修理、更改⑵積極參加特種設(shè)備安全教育和安全技術(shù)培訓(xùn)⑶嚴(yán)格執(zhí)行特種設(shè)備操作規(guī)程和有關(guān)安全規(guī)章制度⑷拒絕違章指揮⑸發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素應(yīng)當(dāng)立即向安全員和單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告⑹其他有關(guān)規(guī)定。4、除了要

4、經(jīng)三級(jí)安全教育，獲得《勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育合格證》外，還要參加廣州市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織的專業(yè)技能和專業(yè)安全知識(shí)培訓(xùn)考核，取得合格證后才能安排上崗操作。5、特殊工種人員的培訓(xùn)，各部門根據(jù)需要填寫《員工培訓(xùn)計(jì)劃》，經(jīng)本部門審核后交企管部人力資源科審批后，由安全組負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)系培訓(xùn)及考證事宜。6、持證的特種作業(yè)人員要按市勞動(dòng)部門規(guī)定，定期進(jìn)行《特種作業(yè)人員操作證》的年審和復(fù)查。安全組負(fù)責(zé)對(duì)操作證統(tǒng)一管理（含年審工作）。7、特種作業(yè)人員必須參加定期的