洗衣店員工管理制度

1、110洗衣店員工管理制度洗衣店員工管理制度對顧客而言，洗衣店員工代表著企業(yè)的品牌形象，因此員工在日常工作中的儀容和行為表現(xiàn)，是洗衣店呈現(xiàn)給顧客最直觀的品牌印象。1.制服標準標準制服包括:綠色上裝、長（短）袖襯衫、長褲、領(lǐng)結(jié)、短裙、長（短）袖T恤。制服的穿著必須保證清潔、無破損、尺碼合適、無皺痕或污點襯衫及T恤的衣襟下擺必須放在長褲或短裙內(nèi)不得將馬甲敞懷穿著單著長袖襯衫時不得將衣袖翻卷。員工停職或辭職時必須交回全部制服。2.儀容衛(wèi)生標準（

2、1）工作時間內(nèi)必須穿著洗衣店標準制服，且按規(guī)定佩帶領(lǐng)結(jié)（2）工作時間內(nèi)必須將自己的工作號牌佩戴在襯衫左上兜口位置（3）必須在穿好制服后方可開店營業(yè)或進行工作交接（4）必須保持頭發(fā)的清潔和整齊（5）手指甲必須保持清潔并修剪整齊（6）員工必須有良好的口腔衛(wèi)生習(xí)慣，上班前不得食用辛辣食物310（12）營業(yè)時間內(nèi)，員工不可扎堆聊天（探討工作問題除外）（13）員工不得私自在店內(nèi)洗滌自己的衣物（14）無論有多疲勞都不能在前臺坐著接待顧客（15）不得

3、在前臺會客并代存私人物品（16）有事請假，不得擅離工作崗位（17）不得因私人事務(wù)或正在進行其他工作而不理顧客。4.會議制度（1）定期總結(jié)前期工作，聽取員工意見建議（2）讓所有員工參與店內(nèi)各崗位及工作環(huán)節(jié)所存在問題的解決（3）激勵員工的團隊協(xié)作精神（4）鼓勵并獎賞工作成績突出的員工，以進一步調(diào)動其工作積極性（5）探討有關(guān)技術(shù)問題并培訓(xùn)（6）確保洗衣店繼續(xù)不斷地改進提高。5.獎勵制度（1）對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以獎勵和表揚，是洗衣店調(diào)動員工