2019年電大行政管理畢業(yè)論文

1、20192019年電大行政管理畢業(yè)論文年電大行政管理畢業(yè)論文突出行政管理學(xué)科的實(shí)踐性又要循循善誘適時(shí)點(diǎn)撥彰顯理論魅力塑造高素質(zhì)復(fù)合型現(xiàn)代行政管理人才。下面是整理的關(guān)于電大行政管理畢業(yè)論文范文，僅供參考。【電大行政管理畢業(yè)論文范文一：如何讓人力資源成為人力資本】摘要：人力資源是企業(yè)的核心，也是企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。然而，僅將人力作為資源還不夠，還應(yīng)將人力變?yōu)橘Y本，使其成為企業(yè)的財(cái)富，讓其為企業(yè)所用，并不斷增值，給企業(yè)創(chuàng)造更多的價(jià)值

2、。關(guān)鍵詞：分析招聘使用一、人力資源與人力資本的本質(zhì)區(qū)別。首先，資源是先天自然形成，而資本卻經(jīng)過(guò)后天精心的開(kāi)發(fā)和籌劃、經(jīng)營(yíng)，從而成為企業(yè)產(chǎn)生利潤(rùn)的基礎(chǔ)。人力重要管理是人力資源轉(zhuǎn)換為人力資本的橋梁。提到資源人們第一反應(yīng)是考慮尋求與擁有，而提到資本人們會(huì)更多地考慮增值生利，資源就是未經(jīng)開(kāi)發(fā)的資本，資本則是開(kāi)發(fā)利用了的資源。1、人才的招募：很多企業(yè)的招聘廣告都十分近似：xx歲以下，xx以上學(xué)歷，x年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)等等，千篇一律，似乎這些話(huà)已經(jīng)是固