促進健康生活方式的相關(guān)制度

1、促進健康生活方式的相關(guān)制度促進健康生活方式的相關(guān)制度篇一：員工健康生活方式激勵制度員工健康生活方式激勵制度為全面落實以人為本的科學發(fā)展理念，更好地關(guān)心和愛護員工，積極促進公司員工形成健康生活方式，進一步增強身體素質(zhì)，結(jié)合公司實際，制定本制度。1、公司所有員工均可參加健康生活方式激勵活動。2、公司每年專項列支一定經(jīng)費用于健康生活方式的激勵，保障激勵活動的順利進行。3、公司每年安排員工進行體檢，根據(jù)體檢結(jié)果，結(jié)合全年未請病假，未因病住院治療

2、（外傷除外）等情況，開展健康生活方式先進個人評選，將健康生活方式先進個人與健康生活方式相關(guān)的先進事跡在公司網(wǎng)站進行展示，供員工學習。①主要體檢指標要求：體重指數(shù)、血壓、血脂、血糖、肝腎功能正常，無脂肪肝，其他重要指標（如：）正常②健康生活方式先進個人獎勵標準：A、30周歲以下，獎勵1000元B、3040周歲，獎勵1500元C、4050周歲，獎勵XX元D、5060周歲，獎勵2500元主持人：記錄人：會議內(nèi)容：例：XXX單位全民健康方式行動

3、健康單位創(chuàng)建方案為全面提升我單位職工健康水平，結(jié)合我單位實際，現(xiàn)開展全民健康生活方式行動示范單位創(chuàng)建活動，具體方案如下。一、創(chuàng)建目的通過開展全民健康生活方式行動示范單位創(chuàng)建活動，倡導“健康一二一”行動（即“日行一萬步，吃動兩平衡，健康一輩子”），普及健康生活方式知識，提供健康生活方式行為指導，培養(yǎng)民眾健康意識和健康行為能力，提高居民健康水平。二、具體目標做好示范單位創(chuàng)建活動制度保障、環(huán)境設(shè)施建設(shè)和相應的活動開展工作。三、組織領(lǐng)導為保障全