醫(yī)院黨建引領(lǐng)文化建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)

1、醫(yī)院黨建引領(lǐng)文化建設(shè)工作總結(jié)匯報(bào)我院作為省衛(wèi)生計(jì)生委行業(yè)黨委確立的首批34家“醫(yī)院文化建設(shè)示范點(diǎn)”之一，今年以來，始終堅(jiān)持黨建引領(lǐng)文化建設(shè)不動(dòng)搖，扭住醫(yī)院改革發(fā)展不放松，以“文化建設(shè)年”主題活動(dòng)為抓手，以改善患者就醫(yī)體驗(yàn)、激發(fā)職工積極性，提升獲得感為突破口，著力聚焦文化建設(shè)的四個(gè)方面，努力使文化建設(shè)成為推動(dòng)醫(yī)院邁向“十三五”、實(shí)現(xiàn)新跨越的核心動(dòng)力和閃亮名片。在復(fù)旦大學(xué)醫(yī)院管理研究所最新公布的2016年度全國腫瘤專科聲譽(yù)排行榜中，我院連續(xù)

2、6年位列十強(qiáng)。一、全員參與上下聯(lián)動(dòng)，合力構(gòu)建醫(yī)院核心文化（一）高起點(diǎn)謀劃，突出黨建引領(lǐng)作用。1、院黨委將黨建引領(lǐng)的文化建設(shè)列入醫(yī)院2017年度黨委重點(diǎn)工作內(nèi)容，5月25日專門召開“醫(yī)院文化建設(shè)年”啟動(dòng)會(huì)，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親力親為。2、出臺(tái)了《XX省腫瘤醫(yī)院文化建設(shè)實(shí)施規(guī)劃方案》，計(jì)劃用35年時(shí)間，積極部署“醫(yī)院文化建設(shè)年、醫(yī)院文化發(fā)展年、醫(yī)院文化成果年”等主題活動(dòng)，不斷推進(jìn)醫(yī)院文化建設(shè)深入持續(xù)開展。將年度文化建設(shè)任務(wù)分解為7個(gè)方面2

3、3條具體內(nèi)容，逐項(xiàng)明確責(zé)任部門及責(zé)任人、完成時(shí)限和預(yù)期目標(biāo)，黨政合力，其中10項(xiàng)舉措由黨辦和各黨支部牽頭落實(shí)，突出了黨建對(duì)文化建設(shè)的引領(lǐng)作用。（二）全方位發(fā)動(dòng)，激發(fā)職工參與熱情3、收集整理醫(yī)院史料。高標(biāo)準(zhǔn)做好院史館籌建工作，多渠道多方面收集整理醫(yī)院史料，走訪老同志老專家征集珍貴歷史資料，在回望歷史中進(jìn)一步探尋挖掘我院核心價(jià)值體系的本質(zhì)內(nèi)涵。二、聚焦職工服務(wù)病患，溫馨構(gòu)建醫(yī)院關(guān)愛文化（一）采取多項(xiàng)暖心舉措提高職工幸福感1、加大青年人才培養(yǎng)

4、選拔力度，解決職工“成長的煩惱”。按照黨管人才的要求，今年院黨委將青年職工的職業(yè)發(fā)展定位納入醫(yī)院建設(shè)發(fā)展大局，加大青年人才選拔、培養(yǎng)力度，“十三五”期間計(jì)劃投入1500萬資金實(shí)施首批“優(yōu)才”計(jì)劃和“青藍(lán)”計(jì)劃，構(gòu)建醫(yī)院人才梯隊(duì)，助力青年職工成長成才。2、引進(jìn)專業(yè)餐飲公司，滿足職工“舌尖上的幸福”。為了滿足職工“舌尖上的幸?！?，引進(jìn)省外專業(yè)餐飲公司管理食堂，改善職工就餐環(huán)境，大力提高餐飲品質(zhì)。3、租用院外停車位，化解職工“堵在路上的鬧心”