審計局“怕、慢、假、庸、散”紀律作風專項整治月活動情況匯報

1、審計局審計局“怕、慢、假、庸、怕、慢、假、庸、散”紀律作風專項整治月活動紀律作風專項整治月活動情況匯報情況匯報在接到XX市審計局黨組(X審黨組字[2018]32號)關于印發(fā)《XX市審計機關紀律作風專項整治月活動方案》的通知后，XX市審計局黨組高度重視并組織召開會議，在前期傳達學習黨的十九大和十九屆二中、三中全會及中紀律十九屆二次會議精神、習近平總書記在中央審計委員會第一次會議上的重要講話精神、省委書記、省長XX同志在全省干部作風建設會議

2、上講話精神、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和審計署、省審計廳相關紀律規(guī)定，省委、市委作風建設工作會議精神和相關違規(guī)違紀典型案例通報等前提下，強化問題導向，全面梳理存在的問題和管理漏洞，排查本單位在紀律作風方面存在的突出問題，主要情況匯報如下：一、“怕、慢、假、庸、散”方面存在的問題查擺1.“怕”的方面：一是個別審計干部有時存在工作中信奉“只要不出事、寧愿不做事”，只想事情少一點，待遇高一點，接受任務講條件、不情愿、怕?lián)煛⑴侣闊?，工作推進力

3、度不大，避重就輕講客觀；二是在審計過程中，一定程度上存在不敢主動擔當作為，怕得罪人、怕觸及矛盾的情況；三是對審計發(fā)現(xiàn)的問題不敢較真碰硬。法律法規(guī)、典型案例學習的基礎上，充分利用局電子顯示屏、微信工作學習群等途徑，就XX市局作風專項整治月活動及方案進行深入的宣傳，進一步提高全局干部職工對作風整治的重視程度。2.領導重視，以上率下，層層示范。局領導班子采取一級抓一級，層層抓落實的方式，充分落實“一崗雙責”責任。在召開會議對單位進行對照檢查的