農(nóng)民工管理及其工資發(fā)放管理制度

1、農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度農(nóng)民工工資發(fā)放管理制度一、勞動用工管理建筑施工單位招用農(nóng)民工應當依法與農(nóng)民工訂立勞動合同。所招用農(nóng)民工如持有《求職登記證》的，可按規(guī)定享受就業(yè)優(yōu)惠政策。勞動合同中應當具備以下內(nèi)容：（一）建筑施工單位的名稱、地址和法定代表人或主要負責人；（二）勞動者的姓名、住所和居民身份證或其他有效身份證件號碼；（三）勞動合同期限；（四）工作內(nèi)容和工作地點；（五）工作時間和休息休假；勞動報酬（一）工資支付的方式、時間及日期；（一）社

2、會保險；（二）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護；（三）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。建筑施工單位應當全面建立勞動用工“一冊三帳一證一牌”制度（其中：一冊為考勤記工冊；一牌為農(nóng)民工維權告示牌；三帳為工資、考勤和勞動合同管理臺賬；一證為從業(yè)人員職業(yè)資格證書）。建筑施工單位應當指定專人作為記工員，加強對農(nóng)民工考勤記工冊的登記、審核、確認和管理工作。業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進行監(jiān)督?？偝邪髽I(yè)應按月核實已完成的分包工程量，撥付分包工程款

3、，確保分包企業(yè)按月支付農(nóng)民工工資。6、建筑施工單位確因生產(chǎn)經(jīng)營困難、資金周轉受到影響而無法按期支付工資的，經(jīng)與工會或農(nóng)民工代表就延期支付工資原因、期限及延期支付解決辦法等有關問題協(xié)商一致，并報勞動保障、建設行政部門備案后，可延期支付農(nóng)民工工資，延期時間最長不得超過1個月。三、農(nóng)民工工資保證金管理農(nóng)民工工資保證金由建筑施工單位按規(guī)定存入，建設單位在撥付工程價款時，應當按本辦法第二十七條規(guī)定比例，單獨開列建筑施工單位農(nóng)民工工資保證金支票，直