中美文化差異對會計模式啟發(fā)

1、中美文化差異對會計模式啟發(fā)中美文化差異對會計模式啟發(fā)中美文化存在巨大差異，這種文化差異表現(xiàn)在哪些方面？對會計模式又有何影響？本文試以價值觀為核心的意識形態(tài)來作討論。對文化研究較著名的霍夫斯德是采用以價值傾向為基礎(chǔ)的文化模式，認(rèn)為文化的特征包括四個方面：①個體主義與集體主義結(jié)合程度。指一個社會的成員之間保持結(jié)合的程度。個體主義表示社會中人們偏好松散聯(lián)結(jié)的社會結(jié)構(gòu)；而集體主義表示偏好緊密聯(lián)結(jié)的社會結(jié)構(gòu)。②權(quán)距大小。指一個社會的成員接受機(jī)構(gòu)或

2、組織中權(quán)力分配的程度。在一個大權(quán)力跨度的社會中，人們傾向于接受一種等級制度秩序，每個人都有自己的位置而無需證明這種位置的合理性；而在一個小權(quán)力跨度的社會中，人們傾向于尋求權(quán)力的公平，要求證明現(xiàn)存權(quán)力不平等的合理性。③對不明朗因素反應(yīng)的強(qiáng)弱。指一個社會成員對不確定性和模糊性能夠容忍的程度。在一個強(qiáng)避免不確定性的社會中，人們一般不容忍模棱兩可，總是不惜代價控制不確定性和模糊性，以期能夠控制未來；而在一個弱避免不確定性的社會中，人們一般不太在

3、乎不確定性和模糊性，有一種自然的相對安全感。④陽性還是陰性。指人們從社會性格的角度來劃分對待某些事物的態(tài)度。陽性意味著人們傾向于個人主義并避免政府干預(yù)，所以美國的會計界強(qiáng)調(diào)專業(yè)導(dǎo)向和靈活處理，依賴法例程度較小，會計職業(yè)化趨勢很強(qiáng)，會計準(zhǔn)則只提供原則性指導(dǎo)，會計人員運(yùn)用個人專業(yè)判斷選擇最適合的方法。②信息披露偏向透明。由于崇尚個人主義，企業(yè)廣泛采用股票和債券向社會個人集資，迫使公司向債權(quán)人、投資者提供廣泛的會計信息，會計界也鼓勵公司主動公

4、布更多的信息。③會計核算方法偏向樂觀。由于美國社會對不明朗因素反應(yīng)較弱，加上會計界強(qiáng)調(diào)真實(shí)反映公司營運(yùn)與財務(wù)狀況，會計處理方法有所創(chuàng)新，保守程度較低。2、中國會計模式的特征及其文化根源較美國有如下不同：①會計制度和會計準(zhǔn)則的制定與實(shí)施著重法例管制和統(tǒng)一性。作為權(quán)距較大的國家，會計人員普遍認(rèn)同國家制定的會計制度，會計協(xié)會影響不大。同時，作為典型的集體主義文化，注重統(tǒng)一會計制度，會計專業(yè)判斷不受重視，會計人員主要遵從財政部制定的會計制度，包