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1、管理學(xué)概論管理學(xué)概論1判斷題判斷題1做為對(duì)組織外部環(huán)境簡(jiǎn)約、靈活和創(chuàng)新要求的應(yīng)對(duì)之策管理者們正在尋找各種創(chuàng)造性的辦法來構(gòu)建和安排組織中的工作力圖使他們的組織能對(duì)顧客、組織成員及其他利益相關(guān)者的要求作出更好的反應(yīng)。AA對(duì)B錯(cuò)2培訓(xùn)需求在個(gè)人層次分析的信息來源包括員工績(jī)效考核記錄、員工技能測(cè)試成績(jī)、個(gè)人填寫的培訓(xùn)需求問卷等。BA錯(cuò)誤B正確3盡管許多管理實(shí)踐者和學(xué)者已總結(jié)出許多領(lǐng)導(dǎo)方面的理論和原則可資借鑒,但管理者仍然需要在實(shí)際工作中發(fā)揮其能
2、動(dòng)性和隨機(jī)應(yīng)變的能力,領(lǐng)導(dǎo)工作才能夠更加富有成效。BA錯(cuò)誤B正確4一種旨在明確所追求的目標(biāo)以及相應(yīng)的行動(dòng)方案的活動(dòng),就是管理的計(jì)劃職能。BA錯(cuò)誤B正確5按產(chǎn)品劃分部門是根據(jù)產(chǎn)品或產(chǎn)品系列來組織業(yè)務(wù)活動(dòng)。BA錯(cuò)誤B正確6組織的長(zhǎng)期目標(biāo)和短期目標(biāo)之間必須形成一個(gè)相互協(xié)調(diào)的整體關(guān)系,才能使組織的活動(dòng)取得成效。BA對(duì)B錯(cuò)14戰(zhàn)略還具有對(duì)抗的含義,它總是針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而制定的。BA錯(cuò)誤B正確15管理的客體是管理活動(dòng)的作用對(duì)象具體來說就是指管理的對(duì)象
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