工會女職工工作基礎(chǔ)知識講座課件

1、工會女職工工作基礎(chǔ)知識講座,講授內(nèi)容,第一講：女職工作概述第二講：工會女工組織建設(shè)第三講：工會會女職工工作的工作方法第四講：女職工勞動保護(hù)第五講：女職工權(quán)益保障第六講：全面提高女職工素質(zhì),第一講：女職工工作概述,開展工作理論基礎(chǔ)：馬克思主義婦女觀。馬克思主義婦女觀是運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀、方法論對婦女社會地位的演變，婦女的社會作用，婦女的社會權(quán)利和婦女爭取解放的途徑等基本問題作出的科學(xué)分析和概括。馬克思主義

2、的基本理論及其婦女觀，是中國共產(chǎn)黨用以指導(dǎo)婦女運(yùn)動的理論。,第一節(jié)：馬克思主義婦女觀,以毛澤東同志為代表的中國共產(chǎn)黨人，用運(yùn)馬克思主義關(guān)于婦女運(yùn)動的基本理論，創(chuàng)立和制定了指導(dǎo)我國婦女運(yùn)動的理論和方針。其基本觀點(diǎn)是：婦女在中國革命中是決定革命勝敗的決定力量；婦女解放運(yùn)動是整個無產(chǎn)階級革命事業(yè)的組成部分；參加社會勞動，是婦女解放的一個基本條件；要在共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，建立婦女組織，配備婦女干部，開展婦女解放運(yùn)動。毛澤東同志關(guān)于婦女解放的論述，給

3、中國婦女指出了解放的道路，并指導(dǎo)著中國社會主義時期的婦女解放運(yùn)動勝利前進(jìn)。,馬克思主義婦女觀的主要內(nèi)容,在無產(chǎn)階級長期的革命斗爭實(shí)踐和社會主義建設(shè)實(shí)踐中形成和發(fā)展的馬克思主義婦女觀，綜合起來，主要內(nèi)容表現(xiàn)在如下幾個方面：1、在新的歷史條件下，實(shí)現(xiàn)男女平等；2、婦女解放的程度是衡量普遍解放的尺度；3、參加社會勞動是是婦女解放的一個重要先決條件；4、婦女解放時一個長期的歷史過程；5、婦女在創(chuàng)造人類文明、推動社會進(jìn)步中具有偉大的作用

4、；,知識點(diǎn)：婦女解放運(yùn)動,婦女解放運(yùn)動即反對歧視婦女，使婦女獲得應(yīng)有的社會地位和權(quán)利，實(shí)現(xiàn)男女權(quán)利完全平等的一項(xiàng)社會目標(biāo)或社會運(yùn)動。在私有制社會，爭取婦女解放意味著首先要制定保障公民在種族、性別、財(cái)產(chǎn)上完全平等及婚姻自由的法律。社會主義時期，在發(fā)展生產(chǎn)力的基礎(chǔ)上進(jìn)一步消除階級社會遺留下來的重男輕女，歧視、玩弄、殘害婦女的傳統(tǒng)偏見和習(xí)慣勢力，逐步實(shí)現(xiàn)男女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會及家庭各個方面的平等。數(shù)千年的男權(quán)社會，婦女一直生活在社

5、會的最底層。她們沒有參政的權(quán)利，沒有受教育的權(quán)利，沒有參與社會生活的權(quán)利。最為慘烈的，是婦女的纏足。一雙小腳的形成，往往需要數(shù)年的纏裹，“小腳一雙，眼淚一缸”，一生的幸福從此葬送于這雙小腳。與興女學(xué)相伴的19世紀(jì)末各地天足會的出現(xiàn)為破除纏足陋習(xí)、解放婦女身心拉開了序幕。,婦女解放社會標(biāo)準(zhǔn)衡量,：①政治上獲得參政權(quán)、選舉權(quán)、被選舉權(quán)及管理國家的權(quán)利；法律上享有與男子完全平等的權(quán)利和義務(wù)。②經(jīng)濟(jì)上有充分就業(yè)的機(jī)會和廣闊的就業(yè)途徑，對個人和家

6、庭生活資料有占有權(quán)、使用權(quán)、處置權(quán)、繼承權(quán)。③普遍享有義務(wù)教育的機(jī)會，接受符合自身發(fā)展能力的教育，使才智得到充分發(fā)揮，作用被社會完全承認(rèn)。④婚姻以愛情為基礎(chǔ)，家庭內(nèi)部夫妻平等，實(shí)現(xiàn)家務(wù)勞動現(xiàn)代化、社會化。⑤意識形態(tài)中完全消除男尊女卑的性別歧視，建立尊重婦女的良好社會風(fēng)尚。 編輯本段婦女解放運(yùn)動特點(diǎn),熱點(diǎn)問題討論：人性、母性,。如果說，男人女人所具有的共同人性是人類的第一天性，那么，母性則可說是女性的第二天性，男性則不再具備與此相對應(yīng)的第

7、二天性 .“只有人性，沒有母性”在一些女性身上成為了現(xiàn)實(shí)。她們自覺地、自愿地捍衛(wèi)業(yè)已獲得的社會權(quán)利，并且自覺地壓抑自己的母性本能，甚至根本不承認(rèn)女性還有所謂母性本能。,熱點(diǎn)問題討論,男性和女性因?yàn)樾詣e不同而具有一定的社會分工，這是上帝對所有物種的先定的安排。人為抹煞這種性別分工，不但無法解放和豐富女人的人性，只會傷害人性的豐富性。少數(shù)女中豪杰不愿意生孩子，或者生了孩子不愿意親自撫養(yǎng)，作為她們的個人選擇，也許應(yīng)該受到社會的認(rèn)可?？墒?，

8、如果將不生孩子或者不親自撫養(yǎng)孩子作為一種革命性傾向號召于所有的女人，則是對母性的扼殺，是對自然的扭曲和反動。,第二節(jié)：女職工工作概念及發(fā)展,工會女職工工作概念1、工會女職工工作是工會組織針對女職工的特點(diǎn)和特殊需要而開展的工作。 女職工工作在整個工會工作中是一個重要的組成部分。 女職工是指以工資收入為主要生活來源的女性職工群體。,,1926年，中共中央職工運(yùn)動委員會專門通過《職工運(yùn)動中之女工問題決議案》新中國成立后，中華全國總工會

9、建立了女工部。蔡暢、楊之華任正、副部長。1950年，召開了全國工會女工工作會議。1950年，全國總工會頒發(fā)了《女工委員會組織條例,第三節(jié)：工會女職工工作的重要性,在社會主義建設(shè)中，女職工作為工人階級的重要組成部分，無論在物質(zhì)文明建設(shè)，還是精神文明建設(shè)中都發(fā)揮著十分重要的作用。工會女職工工作是工會工作的重要組成部分，搞好女職工作具有十分重要的意義和作用。1、女職工是我國社會主義建設(shè)的一支重要力量；2、女職工在我國社會生活中發(fā)揮著重

10、要作用。①女職工是抵制腐朽封建思想的重要力量；②女職工在家庭精神文明建設(shè)中具有主導(dǎo)作用；③女職工對培養(yǎng)下一代具有舉足輕重的作用；④女職工起著傳播精神文明的作用。3、女職工具有特殊生理和心理狀態(tài)。①女職工不僅有月經(jīng)、懷孕、生育、哺乳的特殊生理狀態(tài)，需要進(jìn)行四起保護(hù)。同時由于女職工特殊的生理狀況，不適合從事特別繁重的體力勞動，需要在勞動就業(yè)中做適當(dāng)?shù)陌才?。②女職工具有特殊的心理。由于受消極的社會心理的壓力，無形中也使部分女職工形成了自我束

11、縛，自卑感較強(qiáng)，不求進(jìn)步的心理狀態(tài)。,第四節(jié)：女職工工作的基本任務(wù),女職工工作的基本任務(wù)簡而言之，就是在同級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)女職工的特點(diǎn)和要求進(jìn)行工作。具體包括以下四個方面：1、維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益。①運(yùn)用法律武器維護(hù)女職工的合法權(quán)益；②善于通過職代會的形式維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益；③維護(hù)女職工的合法權(quán)益和特殊利益需要社會的支持；④認(rèn)真進(jìn)行大量調(diào)查研究，協(xié)助有關(guān)部門解決女職工在勞動就業(yè)等方面遇到的新情況新問題。,女職

12、工工作的基本任務(wù),2、全面提高女職工的素質(zhì)。①形式和任務(wù)教育；②四“自”教育（自尊、自信、自立、自強(qiáng)）；③社會主義思想教育；④科技教育。3、協(xié)助行政搞好女職工勞動保護(hù)。①各級女職工組織要積極參加《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，并得到落實(shí)；②積極宣傳《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》提高女職工依法保護(hù)合法權(quán)益的意識和能力；③協(xié)助和督促有關(guān)部門將女職工勞動保護(hù)納入行政管理，建議行政主管部門指定專兼職人員具體負(fù)責(zé)女職工勞動保護(hù)工作；④協(xié)助和督促行政部門按照《工

13、業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的標(biāo)準(zhǔn)建立女職工勞動保護(hù)設(shè)施；⑤協(xié)助行政部門制定婦科病普查制度，做到有病早發(fā)現(xiàn)，早治療。4、努力解除女職工的后顧之憂。①積極推動家庭勞務(wù)社會化；②協(xié)助行政辦好托幼園所；③大力宣傳鼓勵共同分擔(dān)家務(wù)勞動。,第二講：工會女工組織建設(shè),這一講共有四節(jié)①女職工組織的性質(zhì)和特點(diǎn)②女職工組織的組織制度和工作制度③女職工組織的主要職責(zé)④女職工干部隊(duì)伍建設(shè)。,第一節(jié)：女職工組織的性質(zhì)和特點(diǎn),1、女工組織的性質(zhì)。①工會女工組

14、織有廣泛的群眾性，其所代表的女職工包括女職工隊(duì)伍當(dāng)中的體力勞動者，也包括腦力勞動者。②工會女工組織具有鮮明的階級性，它所代表的女職工是指工人階級的一部分。包括各條戰(zhàn)線上的女職工。2、工會女職工組織的特殊性。是有女職工生理上的特點(diǎn)和心理上的特殊性和工作上的特殊要求所決定的，因而女工工作具有不可替代的特殊性。3、正確認(rèn)識女工組織與婦聯(lián)的關(guān)系。工會和婦聯(lián)雖然都是群眾團(tuán)體，但性質(zhì)不同，人員不同，社會職能不同，各有各的特色。 ①工會是工人階級

15、的群眾組織，有鮮明的階級性。女職工是工人階級的一部分，其利益包含在工人階級的整體利益中。②婦聯(lián)是各界婦女的聯(lián)誼組織，是比較廣泛的，松散的，以性別為界的群眾組織，實(shí)行的是團(tuán)體會員制。,第二節(jié)：女職工組織的組織制度和工作制度,《中國工會章程》第二章第十三條規(guī)定：“各級工會建立女職工委員會，表達(dá)和維護(hù)女職工的合法權(quán)益?！豆毠すぷ鳁l例》對工會女職工委員會的組織制度和工作制度做出了規(guī)定。1、工會女職工組織的組織制度。①縣和縣以上各級工會建

16、立女職工委員會。②女職工委員會由主任委員、副主任委員和委員若干人組成。③女職工委員會由同級工會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上，經(jīng)過同級工會委員會或常委會通過組成。④女職工委員會實(shí)行民主集中制。⑤女職工委員會主任由同級工會女主席或同級女副主席或相應(yīng)的女職工專職干部擔(dān)任，并設(shè)專職或兼職副主任若干。⑥女職工委員會接受同級工會的領(lǐng)導(dǎo)，同時接受上級女職工委員會的指導(dǎo)。⑦縣和縣以上各級工會女職工委員會是同級婦聯(lián)的團(tuán)體會員。⑧女職工委員會與同級工會委員會任

17、期相同。2、工會女職工組織的工作制度。工會女職工工作制度包括以下幾個方面：①女職工工作委員會根據(jù)需要制定有關(guān)制度，檢查，總結(jié)工作，定期召開常委或委員會議。②各級工會女職工委員會要定期向同級工會委員會匯報(bào)工作。③縣以上各級工會女職工委員會要把工作重點(diǎn)放在基層，為廣大女職工服務(wù)。④各級工會要為女職工委員會開展工作提供經(jīng)費(fèi)。,第三節(jié)：工會女職工組織的主要職責(zé),工會女職工組織的主要職責(zé)主要包括以下幾個方面：①認(rèn)真貫徹落實(shí)工會工作方針或同級工會

18、代表的決議；研究確定本委員會的工作目標(biāo)、任務(wù)或規(guī)劃；總結(jié)推廣女職工工作經(jīng)驗(yàn)。②團(tuán)結(jié)動員廣大女職工在生產(chǎn)建設(shè)中建功立業(yè)。③維護(hù)女職工在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、教育、勞動工資、醫(yī)療保險(xiǎn)和家庭的特殊利益和合法權(quán)益。④參與有關(guān)保護(hù)女職工權(quán)益的法律、法規(guī)或政策的制定，并督促或監(jiān)督有關(guān)部門實(shí)施。⑤對女職工進(jìn)行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自強(qiáng)、自立精神。⑥加強(qiáng)工會女職工工作研究。⑦提供女職工工作資料，協(xié)助有關(guān)部門管理和培訓(xùn)女

19、職工干部。⑧不斷加強(qiáng)國際婦女組織的交往活動，積極為婦女解放作出貢獻(xiàn)。,第四節(jié)：工會女職工干部隊(duì)伍建設(shè),工會女職工干部隊(duì)伍建設(shè)，是工會組織建設(shè)的重要方面，其內(nèi)容包括對女職工干部，女職工工作積極分子進(jìn)行管理和培訓(xùn)。1、提高女職工干部隊(duì)伍的素質(zhì)。①思想政治素質(zhì)。②業(yè)務(wù)素質(zhì)。③性格素質(zhì)（包括信念、涵養(yǎng)和理智）。提高女職工素質(zhì)的途徑包括：①正規(guī)培訓(xùn)。②短期培訓(xùn)。③讀書學(xué)習(xí)。2、女職工隊(duì)伍的管理。對女職工工作者隊(duì)伍的管理包括兩個方面。①對干部隊(duì)

20、伍的配備。②對女職工干部隊(duì)伍的培訓(xùn)。,第三講：工會女職工工作的工作方法,這一講包括三節(jié)內(nèi)容：①講究女職工工作方法的重要性。②工會女職工工作的基本方法。③工會女職工工作的具體方法。,第一節(jié)：講究女職工工作方法的重要性,從馬克思主義的哲學(xué)方法論角度來看，所謂方法，就是指人們?yōu)榱诉_(dá)到一定的目標(biāo)而進(jìn)行的實(shí)踐活動和理論活動的方式、即人們?yōu)檫_(dá)到一定目標(biāo)所采取的手段。1、女職工工作方法是指從事女職工工作的干部，在實(shí)際工作中未達(dá)到一定工作目標(biāo)

21、所用運(yùn)的手段。2、對女職工工作方法的要求，主要有三個方面：①遵守群眾工作方法的基本要求和規(guī)律。②掌握女職工工作的特殊性，從女職工工作的特殊要求上考慮問題，掌握一些具體的工作方法。,第二節(jié)：工會女職工工作的基本方法,群眾路線的方法是女職工工作的基本法法。1、尊重、信任和服務(wù)與女職工。2、依靠廣大積極分子做好女職工工作。,第三節(jié)：工會女職工工作的具體方法,在工會女職工工作中，除掌握和運(yùn)用群眾路線的基本方法外，還要根據(jù)女職工工作的特點(diǎn)和

22、要求，學(xué)習(xí)創(chuàng)造和用運(yùn)具體的工作方法。1、調(diào)查研究的方法。2、協(xié)調(diào)關(guān)系的方法。3、開展女職工工作競賽和女職工競賽。4、積極做好職工代表的提案工作。5、積極做好新經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的女職工工作。,第四講：女職工勞動保護(hù),女職工勞動保護(hù)主要是指在勞動安全衛(wèi)生方面對女職工的特殊保護(hù)。①危害女職工健康的主要有害因素。②我國女職工勞動保護(hù)的有關(guān)法規(guī)。③工會女職工勞動保護(hù)工作的基本任務(wù),第一節(jié)：危害女職工健康的主要有害因素,1、化學(xué)因素。從生

23、理解剖來看，女性對化學(xué)物質(zhì)的敏感性比男性要高。危害女性健康的主要因素有如下幾個方面：①鉛。②汞。③鎘。④苯、甲苯、二甲苯。⑤二氧化硫。2、物理因素。物理因素主要是指超過一定強(qiáng)度和計(jì)量限度的氣溫、氣濕、氣流、氣壓；各類射線、噪聲等對女職工健康的危害。①電離輻射。②射頻輻射。③噪聲。④振動。3、重體力勞動。,第二節(jié)：我國女職工勞動保護(hù)的有關(guān)法規(guī)。,1、建國以來有關(guān)女職工勞動保護(hù)的法律條款。共進(jìn)行了十次修改，下面選擇幾個重點(diǎn)給大家講一講。

24、①1949年9月，第一屆中國人民政治協(xié)商會議通過的《共同綱領(lǐng)》中規(guī)定，“保護(hù)青年女職工的特殊利益，并注意保護(hù)母親、嬰兒和兒童的健康”。②1951年頒布的《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》對女職工的孕期、生育期、哺乳期的保護(hù)及產(chǎn)假待遇和托幼園所的設(shè)置做出了規(guī)定。③1988年9月1日，國務(wù)院頒發(fā)了《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，對女職工經(jīng)期、孕期、生育期、哺乳期、更年期的保護(hù)作出了明確的規(guī)定。它也為《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的制定和頒布奠定了基礎(chǔ)。④199

25、2年10月1日，國務(wù)院頒布并實(shí)施了《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》，這是第一部全面保障婦女合法權(quán)益的法規(guī)，從政治、文化教育、勞動權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利、婚姻家庭權(quán)益等方面保障了婦女的合法權(quán)益。2、女職工勞動保護(hù)的具體內(nèi)容。根據(jù)國務(wù)院1988年9月1日頒布并實(shí)施的《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》，其內(nèi)容有以下幾個方面：①適用范圍。②合理安排女職工勞動崗位，保護(hù)女職工的合法勞動權(quán)益。③女職工的四期保護(hù)。④女職工勞動權(quán)益受到侵害時的申訴權(quán)。⑤對女職

26、工禁忌從事勞動的范圍作出了規(guī)定。,第三節(jié)：工會女職工勞動保護(hù)的基本任務(wù),女職工勞動保護(hù)工作的基本任務(wù)主要有如下四個方面：①宣傳國家有關(guān)女職工勞動保護(hù)的方針、政策和法規(guī)。②貫徹落實(shí)女職工勞動保護(hù)的法規(guī)、條例。③加強(qiáng)調(diào)查研究，為黨政部門決策提供依據(jù)。④宣傳婦女勞動衛(wèi)生知識。,第五講：女職工權(quán)益保障,這一講共有六節(jié)內(nèi)容：①《婦女權(quán)益保障法》與工會女職工工作。②女職工政治權(quán)益保障。③女職工勞動權(quán)益保障。④女職工財(cái)產(chǎn)權(quán)益保障。⑤

27、女職工人身權(quán)益保障。⑥女職工婚姻家庭權(quán)益保障。,第一節(jié)： 《婦女權(quán)益保障法》與工會女職工工作,1、《婦女權(quán)益保障法》與工會女職工工作。在我國近13億人口中，婦女占了一半，婦女在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中和男同志一樣做出了突出的貢獻(xiàn)。黨和政府非常重視婦女解放事業(yè)，關(guān)心保障婦女的合法權(quán)益。制定《婦女權(quán)益保障法》，對完善社會主義民主和法制有著重大意義。 《婦女權(quán)益保障法》與工會女職工工作息息相關(guān)。2、工會要在保障女職工權(quán)益中發(fā)揮作用。 《婦女權(quán)益保障

28、法》第五條第五款規(guī)定，“工會、共青團(tuán)及其他有關(guān)社會團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，做好保障婦女權(quán)益的工作”。由此可見，工會有保障婦女權(quán)益的職責(zé)。工會在保障婦女權(quán)益方面要做好以下三個方面的工作：①協(xié)助政府做好法律實(shí)施的監(jiān)督工作；②配合有關(guān)部門做好法律的宣傳工作；③在各自的職責(zé)范圍內(nèi)，認(rèn)真做好本單位各項(xiàng)婦女權(quán)利的保護(hù)工作。,第二節(jié)：女職工政治權(quán)益保障,女職工要得到徹底的解放，發(fā)揮積極作用，實(shí)現(xiàn)真正的男女平等，最首要的就是實(shí)現(xiàn)政治權(quán)利上的男女平等

29、。1、對婦女政治權(quán)利宣言性的作出規(guī)定。 《婦女權(quán)益保障法》第八條規(guī)定：國家保障婦女與男子實(shí)現(xiàn)政治權(quán)利上的男女平等。2、對婦女參政權(quán)的保障。 《婦女權(quán)益保障法》第十條第二款、第十一條對婦女參政權(quán)利作了如下規(guī)定：全國人民代表大會和地方各級人民代表大會的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表，并逐步提高婦女代表的比例。3、工會組織要切實(shí)保障女職工的政治權(quán)益。①提高女職工整體參政意識和參政能力。②發(fā)動社會各個方面的力量抓好兩個環(huán)節(jié)和三個陣地。兩

30、個環(huán)節(jié)是指：一是抓好基層女干部的培養(yǎng)；二是對已經(jīng)走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的女干部要加強(qiáng)教育和關(guān)心其成長。三個陣地是指：一是社會輿論陣地；二是開拓多渠道的社會培訓(xùn)人才的陣地；三是抓好大學(xué)陣地。③制定必要的政策。一是建議制定對婦女參政議政的特殊保護(hù)政策，二是建議延長處級女干部的任職時間。,婦女參政,廣義的參政的意義是什么呢？就是說作為女性關(guān)注政治問題，關(guān)注國家的大政方針，關(guān)注著我們社會生活的方方面面；而且不僅是關(guān)注，還要對它發(fā)表意見，有自己的看法，積極

31、參加一些社會的政治活動。比如說參加選舉，你去不去投票，那么就和你對這個政治的關(guān)注就有很大的關(guān)系或者你的政治態(tài)度就有很大的關(guān)系，而且能夠表達(dá)自己的意見，我對某一個政策我不滿意或者說我有什么我自己的意見，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠采納，那我可以積極發(fā)表我的意見，那么你這樣的行為，或這樣的活動，我們管它叫做廣義的參政。,知識點(diǎn)：婦女參政,那么狹義的婦女參政是指的什么呢？是指的婦女能夠進(jìn)入黨和政府的這樣一種各級的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，進(jìn)入企事業(yè)單位這樣的管理的階層，作

32、為管理者領(lǐng)導(dǎo)者決策者來發(fā)揮你的作用。那么這樣一種參政實(shí)際上就是我們現(xiàn)在說得比較多的，就是當(dāng)官。所謂當(dāng)官？就是你進(jìn)入這個決策層，這是狹義的參政,第三節(jié)：女職工勞動權(quán)益保障,1、有關(guān)勞動權(quán)益的具體規(guī)定。 《婦女權(quán)益保障法》專門設(shè)了“勞動權(quán)益”一章，規(guī)定了婦女及女職工的勞動就業(yè)、同工同酬、勞動保護(hù)和物質(zhì)幫助等方面的權(quán)益。①有關(guān)勞動權(quán)益的具體規(guī)定。 《婦女權(quán)益保障法》第二十一條規(guī)定：“國家保障婦女與男子有平等的勞動權(quán)利”。②保障婦女與男子有平等

33、的就業(yè)權(quán)利。③堅(jiān)持同工同酬，平等的福利待遇和晉升機(jī)會。④關(guān)于婦女在勞動中特殊權(quán)益的保障。一是關(guān)于適合婦女從事勞動的單位不得拒絕招收女職工的保障規(guī)定；二是關(guān)于不得在結(jié)婚等“四期”內(nèi)辭退女職工的保障規(guī)定；三是對婦女從事勞動工種和專業(yè)的特殊保護(hù)規(guī)定；四是對婦女“四期”的特殊勞動保護(hù)規(guī)定。2、對年老、疾病和喪失勞動能力的婦女物質(zhì)幫助的保障。3、關(guān)于對侵害婦女勞動權(quán)益的法律責(zé)任。①勞動?jì)D女要用云法律武器維護(hù)自身合法勞動權(quán)益。②侵害婦女勞動權(quán)益

34、的行為必須承擔(dān)法律責(zé)任。,案例分析,[案例] 永勝機(jī)械廠是一家中外合資企業(yè)，2005年4月2日，機(jī)械廠在當(dāng)?shù)孛襟w登出招工啟事：“本企業(yè)為中外合資，現(xiàn)招聘員工210人。條件如下：男女性別不限，均要求大專以上文化程度（因生產(chǎn)需要限理科生），有本市城鎮(zhèn)正式戶口，身體健康，年齡在24歲以下，等等。”小董也報(bào)名參加了機(jī)械廠舉行的文化考試，成績優(yōu)秀。可兩個月過去了，機(jī)械廠即將投產(chǎn)，其他工人已經(jīng)接受了近一周的培訓(xùn)，小董仍未收到錄用通知。小董找到機(jī)械

35、廠，企業(yè)人事部經(jīng)理告訴她：“你的學(xué)歷太低，不適合企業(yè)的工作，所以沒有被錄用?！毙《J(rèn)為自己具備了招工啟事上所要求的“大專文憑”，符合“大專以上文化程度”的條件。人事部經(jīng)理告訴小董：男職工是大專以上就可以了，女職工是大學(xué)以上文化程度才行，當(dāng)初的表述是因?yàn)橄抻谄?，“大專以上也是大學(xué)以上，并不矛盾。,,小董認(rèn)為企業(yè)前后標(biāo)準(zhǔn)不一致，招工時應(yīng)當(dāng)男女同等標(biāo)準(zhǔn)。為什么女職工要比男職工的錄用條件高？小董向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出處理申請，請求機(jī)械廠

36、與其簽訂勞動合同?！　趧訝幾h仲裁委員會經(jīng)審理查明下列事實(shí)：機(jī)械廠最初向市勞動局報(bào)批招工時，就規(guī)定男工大專以上文化水平，女工大學(xué)以上文化水平，勞動局以男女不同標(biāo)準(zhǔn)，并不屬特殊工種為由未予批準(zhǔn)。機(jī)械廠改為男女均大專以上文化水平后獲得批準(zhǔn)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)曾授意人事部在招工中，實(shí)際提高女工的錄用標(biāo)準(zhǔn)，以減少女工錄用數(shù)量，因?yàn)?“女職工將來結(jié)婚、生育，麻煩較多?！薄?勞動爭議仲裁委員會裁決：機(jī)械廠錄用小董，并與之簽訂為期5年的勞動合同,,[評析

37、] 本案的爭議起因于企業(yè)在招工中對男女工人采用不同的標(biāo)準(zhǔn)，這是對女職工就業(yè)權(quán)利的侵犯?！　≡谂跃蜆I(yè)問題上，一些用人單位認(rèn)為女職工在結(jié)婚、生育上要休很長的假，因而不招用女性職工。這是對女職工所享有的與男子平等的就業(yè)權(quán)利的侵犯，是違法行為。,第四節(jié)：女職工財(cái)產(chǎn)權(quán)益保障,《婦女權(quán)益保障法》第二十八條規(guī)定：國家保障婦女享有與男子平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。 1、婦女合法財(cái)產(chǎn)權(quán)利的范圍。我國婦女享有的財(cái)產(chǎn)權(quán)利基本上包括下列十項(xiàng)。①財(cái)產(chǎn)所有權(quán)

38、。②承包經(jīng)營權(quán)。③宅基地使用權(quán)。④采礦權(quán)。⑤典權(quán)。⑥相鄰權(quán)。⑦財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)。⑧債權(quán)。⑨知識產(chǎn)權(quán)中的財(cái)產(chǎn)權(quán)。⑩接受撫養(yǎng)、撫養(yǎng)、贍養(yǎng)權(quán)。 2、保護(hù)婦女在婚姻、家庭共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中的合法權(quán)益。①婦女在婚姻家庭共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中的合法權(quán)益。 《婦女權(quán)益保障法》第二十九條規(guī)定：“在婚姻家庭共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中，不得侵犯婦女享有的合法權(quán)益”。②婚姻、家庭共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系的性質(zhì)與特征。一是發(fā)生根據(jù)是共有人之間的婚姻、家庭方面的人身關(guān)系、共同勞動、共同生活的

39、事實(shí)。二是共同共有人之間的權(quán)利和義務(wù)。三是共同共有關(guān)系的終止和共有財(cái)產(chǎn)的分割。③婦女在婚姻家庭共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)益。一是已婚婦女在夫妻共同財(cái)產(chǎn)中的合法權(quán)益。二是婦女家庭共有財(cái)產(chǎn)中的合法權(quán)益。 3、保護(hù)婦女在婚姻、家庭共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中的合法權(quán)益不受侵害。對侵害婦女在婚姻、家庭共有財(cái)產(chǎn)關(guān)系中的合法權(quán)益，要依法追究民事責(zé)任、行政責(zé)任和法律責(zé)任·。 4、保護(hù)婦女的財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)。 《婦女權(quán)益保障法》在進(jìn)一步保

40、障婦女財(cái)產(chǎn)繼承權(quán)，做出了三項(xiàng)規(guī)定：①在同一順序法定繼承人中，不得歧視婦女。②喪偶婦女有權(quán)處分繼承的財(cái)產(chǎn)。③對公、婆盡了主要贍養(yǎng)義務(wù)的喪偶婦女有權(quán)繼承公、婆的遺產(chǎn)。,第五節(jié)：女職工人身權(quán)益保障,人身權(quán)益是女職工最基本也是最重要的權(quán)利之一，是女職工能夠正常生活的必要前提。 1、目前我國侵犯婦女人身權(quán)益的問題。①虐待、殘害婦女的問題時有發(fā)生。②對婦女的性侵犯，性騷擾現(xiàn)象有所抬頭。③拐賣、綁架婦女的活動屢禁不止。④限制婦女人身自由的

41、事件常有發(fā)生。⑤侵害婦女人格名譽(yù)的現(xiàn)象相當(dāng)普遍。⑥賣淫嫖娼活動相當(dāng)猖獗。 2、國家保障婦女與男子享有同等的人身權(quán)利。①保障婦女的人身自由權(quán)。一是禁止非法拘禁婦女。二是禁止非法搜查婦女身體。②保障婦女的生命健康權(quán)。③保障婦女的身份權(quán)。,第六節(jié)：女職工婚姻家庭權(quán)益保障,1、保護(hù)婦女在家庭中的人身權(quán)利。婦女在家庭中的人身權(quán)利，包括：①婚姻的自主權(quán)，②獨(dú)立的姓名權(quán)，③參加生產(chǎn)、工作和社會活動的自由權(quán)，④對未成年子女的監(jiān)護(hù)權(quán)，⑤婦女的

42、生育權(quán)。2、保障婦女享有平等的財(cái)產(chǎn)權(quán)利。 ①夫妻雙方對共同財(cái)產(chǎn)享有平等的所有權(quán)和處理權(quán)。②夫妻有互相撫養(yǎng)的義務(wù)。③夫妻有互相繼承遺產(chǎn)的權(quán)利。3、對婦女權(quán)益的特殊保護(hù)。①對中止妊娠婦女的保護(hù)。 《婦女權(quán)益保障法》第四十二條規(guī)定：“女方按照計(jì)劃生育的要求，在手術(shù)后6個月內(nèi)，男方不得提出離婚。《婚姻法》規(guī)定：“女方在懷孕期間和生育后一年內(nèi)，男方不得提出離婚。②離婚時在處理子女撫養(yǎng)問題上照顧婦女的合理要求。③保護(hù)離婚婦女的房屋所有權(quán)和居住權(quán)

43、。（《婚姻法》第一到四條都作了相應(yīng)的規(guī)定）,第六講：全面提高女職工素質(zhì),①市場經(jīng)濟(jì)與觀念教育。②”四自”教育。③科技文化教育和女性成才的基本素養(yǎng)。④戀愛、婚姻、家庭道德教育。⑤改革中女職工面臨的挑戰(zhàn)。,第一節(jié)：市場經(jīng)濟(jì)與觀念教育,社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人事用工制度的改革，是女職工就業(yè)領(lǐng)域發(fā)生了一系列重大的變化，一方面打破了女職工手中的鐵飯碗，使她們受到了前所未有的激烈沖擊和嚴(yán)峻的考驗(yàn)，另一方面改革也給女職工就業(yè)提供了新的機(jī)會，

44、更多的為女職工憑借自身的優(yōu)勢，找準(zhǔn)自己的社會地位，為最大限度的施展才華構(gòu)筑了更加廣闊的舞臺，開拓了更廣闊的道路。,第二節(jié)：“四自”教育,是工會女職工教育的重要內(nèi)容之一。是中國婦女提高自身素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)男女平等、發(fā)揮社會作用的行為準(zhǔn)則中國婦女第五次全國代表大會的工作報(bào)告中提出：自尊、自愛、自重、自強(qiáng)”1988年中國婦女第六次全國代表大會上，改為自尊、自信、自立、自強(qiáng),第二節(jié)：“四自”教育,“自尊、自信、自立、自強(qiáng)”是1988年9月召開的

45、中國婦女第六次全國代表大會向全國婦女發(fā)出的號召。在現(xiàn)實(shí)社會中，女職工只有真正做到“四自”，才能真正提高自己的政治地位和社會地位，才能促進(jìn)婦女解放運(yùn)動進(jìn)一步發(fā)展。1、自尊。是希望女職工尊重自己的人格，國格，反對道德低下，反對腐朽生活。2、自信。是希望女職工樹立正確的人生理想和信念，堅(jiān)信自身力量、潛能和優(yōu)勢。3、自立。是希望女職工具有獨(dú)立自主精神，學(xué)習(xí)掌握科學(xué)技術(shù)與本領(lǐng)，能自立于社會，自立于人群，反對依附和盲目順從。4、自強(qiáng)。是希望

46、女職工艱苦奮斗，拼搏進(jìn)取，奮發(fā)有為對國家民族做出貢獻(xiàn)，反對自卑自弱。,第三節(jié)：科技文化教育和女性成才的基本素養(yǎng),1、女職工要自強(qiáng)不息，還必須掌握過硬的本領(lǐng)，努力使自己具備符合時代要求的文化科學(xué)知識和專業(yè)技術(shù)。2、影響女職工成才的主要因素有如下幾個方面：①社會因素。②家庭因素。③教育因素。④女性自身的心理因素和生理因素。,第四節(jié)：戀愛、婚姻、家庭道德教育,廣大女職工是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者，又是妻子、母親，是家庭生活的主要組織者，

47、他們的一言一行，直接影響著家庭的團(tuán)結(jié)和睦，還關(guān)系著下一代的健康成長，對孩子的品質(zhì)素養(yǎng)起著基礎(chǔ)性的作用。1、女干部要幫助女職工要過好戀愛關(guān)系，首先要了解婦女在婚姻、家庭、生育關(guān)系中的心理因素，有針對性的進(jìn)行疏導(dǎo)，讓她們樹立正確的戀愛觀。2、愛的本質(zhì)是給予。女性的解放，不單靠女性的奮斗，也要得到男性的理解。①不斷進(jìn)行婚姻關(guān)系的調(diào)適。②共同承擔(dān)家庭義務(wù)。,第五節(jié)：當(dāng)前女職工就業(yè)面臨的挑戰(zhàn),在勞動力供求矛盾突出的情況下，女職工較男職工承受著

48、更大的就業(yè)壓力。1、隨著我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和勞動關(guān)系的深刻變化，一些企業(yè)從經(jīng)濟(jì)利益出發(fā)，不愿意招聘家庭負(fù)擔(dān)大，文化素質(zhì)低的女職工。2、我國第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展較慢，一些適合婦女就業(yè)的崗位開發(fā)不足，是女性在其中的就業(yè)優(yōu)勢發(fā)揮不出來，在就業(yè)人數(shù)總量中女性占的比重仍然較小。3、目前仍然存在對女性的就業(yè)歧視現(xiàn)象，婦女生養(yǎng)補(bǔ)償?shù)纳鐣潭容^低。4、在業(yè)婦女的文化、專業(yè)技術(shù)知識有待提高。面對女性就業(yè)的種種挑戰(zhàn)，女職工只有對自身的優(yōu)劣勢有清醒的認(rèn)識