科級干部面試真題精選

1、1科級干部公選面試真題精選一、組織協(xié)調(diào)題目（一）（一）聯(lián)系實際談談怎樣正確處理同上級的關(guān)系。聯(lián)系實際談談怎樣正確處理同上級的關(guān)系?！境鲱}思路】：善于正確處理同上級的關(guān)系是全心全意搞好本職工作的重要條件。如處理不妥，難免造成思想負擔或其他影響；如處理得當，既可放手工作，在需要時又易于得到支持和幫助。答題要點：善于正確處理同上級的關(guān)系是全心全意搞好本職工作的重要條件。如處理不妥，難免造成思想負擔或其他影響；如處理得當，既可放手工作，在需要時

2、又易于得到支持和幫助。首先，首先，領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者在人格上是完全平等的，但領(lǐng)導者是代表組織或單位進行領(lǐng)導工作的，尊重上級的正確領(lǐng)導，在一定意義上也就是尊重和愛護整個組織。其次，其次，應對上級領(lǐng)導的決策進行深入的分析研究，反復領(lǐng)會其意圖，明確自己工作在整個決策方案中的地位和作用，以便自覺地、主動地而非被動的、盲目地予以實施。第三，第三，如果是副職，切勿事事依賴正職。在尊重正職的同時，主動起參謀和助手的作用，做好自己分管的工作，只是在該請示

3、時才請示。第四，第四，如果上級是靠關(guān)系爬上去的平庸無能者，應該顧全大局，在適宜時機主動出謀劃策，在關(guān)鍵問題上及時予以協(xié)助。如果上級是強橫霸道者，最好私下?lián)砹?，切勿膽怯盲從，唯唯諾諾，以免助長對方氣焰。如果上級是追求完美者，應該予以提醒：3鞋子：總而言之，在這個問題的處理上，我會本著大事講原則，小事講風格，不斤斤計較，站在同事的角度去思考。（三）如何與下屬相處？（下屬對你的安排不服怎么辦？）（三）如何與下屬相處？（下屬對你的安排不服怎

4、么辦？）（1）首先冷靜分析下級反對的具體情況，具體問題具體分析，如果是多數(shù)人反對，查找原因，認真分析，是否是決策有誤，若是決策失誤，要進一步調(diào)查研究，實施跟蹤決策，修訂原決策方案；如果是少數(shù)人、個別人反對，查找是否自己的工作方式方法有問題，如果是，我會認真的改正?；蛘邲Q策損害了少數(shù)的利益，如果是，就耐心的做好解釋工作。（2）若是下級對此項決策不夠理解，應加強宣傳，分析比較，做好工作，取得支持。（3）若是下級在執(zhí)行這一決策過程中有一些實際

5、困難，應積極幫助解決。（四）怎樣當好副手？（四）怎樣當好副手？副職干部是單位高層領(lǐng)導的成員之一，是正職的助理，是受正職委托分管事務的負責人。副職既是領(lǐng)導者，又是被領(lǐng)導者；既是決策者，又是執(zhí)行者；既唱主角，又當配角；作為副職，我認為要做好以下幾方面的工作：一要甘于寂寞。一要甘于寂寞。副職的助手地位，盡責任不謀官位、干事業(yè)不謀私利、重實績不圖虛名。二要善于站位。二要善于站位?！霸谄湮唬\其政，行其權(quán)，盡其責”，要當好副職，必須明白自己的配角