大工19春《人力資源管理導論》在線作業(yè)2題目和答案_第1頁
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1、大工大工1919春《人力資源管理導論》在線作業(yè)春《人力資源管理導論》在線作業(yè)21單選題單選題1根據(jù)管理學的基本原理，人的工作績效與其能力和積極性的關系，可以用公式表示為()。A績效=f(能力積極性)B績效=f(能力積極性)C績效=f(能力積極性)D績效=f(能力積極性)2績效的優(yōu)劣受多種因素的影響，其中()是員工自身的、主觀性的影響因素。A激勵、環(huán)境B技能、激勵C技能、機會D環(huán)境、機會3()是績效考評中比較簡單易行，廣泛使用的方法。A民

2、意測驗法B排序法C兩兩比較法D考試評分法4提出需要層次理論，認為人的需要分為五個層次的是()。A馬克思B恩格斯C斯大林B外部人員C內(nèi)部全體員工D技術人員10企業(yè)應用最普遍的培訓方式是()。A在職培訓B脫產(chǎn)培訓C知識培訓D技能培訓2多選題多選題1動機對于人的行為具有以下機能()。A始發(fā)機能B指向機能C強化機能D統(tǒng)籌機能2人力資源規(guī)劃的內(nèi)容主要包括以下哪兩個方面（）。A人力資源總體規(guī)劃B人力資源經(jīng)營規(guī)劃C人力資源業(yè)務規(guī)劃D人力資源環(huán)境規(guī)劃3

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