南開18春學(xué)期《人力資源管理一》在線作業(yè)答案

1、【奧鵬】[南開大學(xué)]18春學(xué)期《人力資源管理（一）》在線作業(yè)試卷總分:100得分:100第1題在對現(xiàn)代人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理主要區(qū)別的陳述中，下述哪種觀點(diǎn)是錯(cuò)誤的：A、它們產(chǎn)生的時(shí)代背景不同；B、它們適用的組織所有制形式不同；C、它們對人的認(rèn)識不同；D、它們基本的職能不同；正確答案:B第2題A公司2009年計(jì)劃招聘工程師20名，通過發(fā)布報(bào)紙招聘廣告，有80人前來應(yīng)聘，最終企業(yè)錄用了15人。那么A公司這次招聘活動(dòng)的錄用比為：A、0.7

2、5B、0.25C、4D、0.1875正確答案:D第3題企業(yè)績效評估活動(dòng)中員工所要達(dá)到的工作標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該：A、由負(fù)責(zé)人力資源管理活動(dòng)的經(jīng)理說了算；B、由企業(yè)一把手說了算C、由員工自己說了算D、根據(jù)工作本身的內(nèi)容和性質(zhì)并結(jié)合企業(yè)情況來確定；正確答案:D第4題“運(yùn)用書面測試等方法來測定受訓(xùn)前后員工知識，技能與態(tài)度改變情況”，這一描述是培訓(xùn)效果評價(jià)的哪一層次評價(jià)：A、反應(yīng)層次B、學(xué)習(xí)層次C、行為層次D、結(jié)果層次正確答案:B第5題下列哪一個(gè)不是工作

3、（職位）評價(jià)的主要方法：A、排序法B、因素比較法C、點(diǎn)數(shù)法D、面談法正確答案:D第11題招聘心理測試中用來衡量一個(gè)人在同一心理測量中，幾次測量結(jié)果的一致性和穩(wěn)定性的指標(biāo)為：A、信度B、效度C、信度和效度D、兩者都不是正確答案:A第12題招聘成本評估中的錄用比是：A、錄用人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比B、錄用人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比C、應(yīng)聘人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)之比D、以上均不是正確答案:B第13題在下列企業(yè)常見的招聘方法當(dāng)中，哪一種專門為企業(yè)招聘高級人才