[四川大學(xué)]《工作分析與招聘1166》19春在線作業(yè)2

1、【奧鵬】[四川大學(xué)]《工作分析與招聘1166》19春在線作業(yè)2試卷總分:100得分:100第1題報(bào)紙招聘廣告較適合于某個(gè)特定地區(qū)的招聘，適合候選人數(shù)量（）的崗位，適合流失率（）的行業(yè)或職業(yè)A、較小較高B、較大較高C、較大較低D、較小較低正確答案:B第2題（）是所有工作分析系統(tǒng)中最有針對(duì)性的一種系統(tǒng)。A、管理人員職務(wù)描述問卷B、職務(wù)分析問卷C、工作要素法D、關(guān)鍵事件法正確答案:A第3題（）是指那些絕大多數(shù)初學(xué)者或者較低層次的員工都希望而且

2、在一段時(shí)間內(nèi)也有可能達(dá)到的工作崗位。A、一般崗位B、管理崗位C、關(guān)鍵崗位D、初級(jí)崗位正確答案:C第4題在選擇招聘渠道時(shí)，對(duì)于生產(chǎn)服務(wù)類，專業(yè)技術(shù)類，銷售類的崗位，首先是采用（）方法A、外部招聘B、內(nèi)部招聘C、內(nèi)部提升D、借調(diào)正確答案:A第5題崗位分析的主要收集者不包括（）。A、崗位分析專家B、工作崗位的任職者C、工作任職者的上級(jí)主管D、工作任職者的同事正確答案:BB、積極C、人與事D、有效正確答案:C第12題下列選項(xiàng)中，不屬于內(nèi)部招聘的

3、優(yōu)點(diǎn)的是（）。A、增強(qiáng)企業(yè)形象和企業(yè)文化B、易于接觸本行業(yè)優(yōu)秀人才C、易于創(chuàng)造員工內(nèi)部和諧關(guān)系D、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠正確答案:C第13題最常用的平衡人力短缺的方法是（）A、外部招聘B、內(nèi)部招聘C、內(nèi)部晉升D、技術(shù)培訓(xùn)正確答案:A第14題工作豐富化是以（）為中心的工作再設(shè)計(jì)。A、企業(yè)文化B、財(cái)務(wù)預(yù)算C、任職者D、工作本身正確答案:C第15題薪酬體系的基礎(chǔ)是（）。A、貨幣薪酬B、非貨幣薪酬C、基礎(chǔ)工資D、績(jī)效工資正確答案:C第16題下列選項(xiàng)中，不屬于