xx校園招聘大學生培養(yǎng)計劃

1、xx《校園招聘大學生培養(yǎng)計劃》編制：審核：審批：人力行政部2017年10月31日目錄二、培養(yǎng)計劃方案概況.................................................................................................................................3一、培養(yǎng)計劃方案概況一、培養(yǎng)計劃方案概況（一）培養(yǎng)主題（一）培養(yǎng)主題2018

2、2018校園招聘新員工培養(yǎng)計劃方案校園招聘新員工培養(yǎng)計劃方案（二）培養(yǎng)目的（二）培養(yǎng)目的1、使新員工熟悉公司環(huán)境，快速轉(zhuǎn)換角色與心態(tài)，完成從校園人到企業(yè)人的轉(zhuǎn)變；2、幫助新員工系統(tǒng)地了解公司各部門情況，熟悉公司產(chǎn)品以及各崗位操作規(guī)范；3、幫助新員工改變觀念，調(diào)整情緒，解決其工作與生活上的難題；4、培養(yǎng)新員工職業(yè)意識，規(guī)范其職業(yè)行為；5、加強新員工對管理的深入認知，使其快速成為部門、門店的骨干力量，成為一名合格的員工。（三）培養(yǎng)原則（三）

3、培養(yǎng)原則1、全面學習通過實踐、輔導、自學和培訓這四種主要方式，理論與實踐相結(jié)合，舉一反三，快速掌握知識和技能。2、快速成長根據(jù)員工崗位晉升通道，為校園招聘新員工提供快速晉升的平臺和學習機會。3、導師制新員工培養(yǎng)階段設(shè)置工作指導人“師傅”，該師傅由部門選拔，側(cè)重于對新員工的專業(yè)工作技能進行指導并帶領(lǐng)其完成對應的工作，同時，對新員工的思想狀態(tài)和生活困惑進行心理輔導，引導其快速融入公司、以積極的心態(tài)面對工作和生活。（四）適用對象（四）適用對象