2013年10月真題自考勞動(dòng)關(guān)系學(xué)及答案

1、絕密★考試結(jié)束前全國(guó)全國(guó)2013年10月高等教育自學(xué)考試月高等教育自學(xué)考試勞動(dòng)關(guān)系學(xué)試題勞動(dòng)關(guān)系學(xué)試題課程代碼：課程代碼：03325請(qǐng)考生按規(guī)定用筆將所有試題的答案涂、寫在答題紙上。選擇題部分注意事項(xiàng)：1答題前，考生務(wù)必將自己的考試課程名稱、姓名、準(zhǔn)考證號(hào)用黑色字跡的簽字筆或鋼筆填寫在答題紙規(guī)定的位置上。2每小題選出答案后，用2B鉛筆把答題紙上對(duì)應(yīng)題目的答案標(biāo)號(hào)涂黑。如需改動(dòng)，用橡皮擦干凈后，再選涂其他答案標(biāo)號(hào)。不能答在試題卷上。一、單

2、項(xiàng)選擇題（本大題共一、單項(xiàng)選擇題（本大題共20小題，每小題小題，每小題1分，共分，共20分）分）在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并在在每小題列出的四個(gè)備選項(xiàng)中只有一個(gè)是最符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并在“答題紙答題紙”上將相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)上將相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂或未涂均無分。涂、多涂或未涂均無分。1以下不屬于狹義范疇的勞動(dòng)關(guān)系主體的是（B）P9A雇員B.政府C雇主D.雇主協(xié)會(huì)2沖突的根本根源在于(C)p

3、17A勞動(dòng)關(guān)系的組織因素的屬性所造成的沖突B.勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)業(yè)因素的屬性所造成的沖突C勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)屬性造成的沖突D.勞動(dòng)關(guān)系更加可變的因素的屬性所造成的沖突3在對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的看法中，新保守派的主要研究領(lǐng)域是(B)p36A雇員的忠誠(chéng)度B.勞動(dòng)力市場(chǎng)C雇員的社會(huì)問題D.均衡效率與公平4提出在企業(yè)管理中要根據(jù)企業(yè)所處的內(nèi)部和外部條件隨機(jī)應(yīng)變，沒有一成不變的、普遍適用的“最好”管理理論和方法的代表人物是（B）P73A弗雷德里克泰勒B.約翰莫爾斯和

4、杰伊洛西C哈羅德孔茨D.埃爾頓梅奧5早期工業(yè)化時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的表現(xiàn)形式是（A）P64A雇主與資方的激烈對(duì)抗B.實(shí)行建設(shè)性干預(yù)A意大利B.法國(guó)C德國(guó)D.英國(guó)、美國(guó)17集體協(xié)議的訂立、變更等是具有重要意義的法律行為，因此，不具書面方式的集體協(xié)議是(A）p343A無效的B.有效的C具有警戒作用D.具有證據(jù)作用18由于市場(chǎng)狀況不好和企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善，企業(yè)主有權(quán)決定關(guān)閉一些工廠，這種決定基于的規(guī)則是(C)P347348A隱含義務(wù)規(guī)則B.權(quán)利分享規(guī)則C剩

5、余權(quán)利規(guī)則D.工作權(quán)利規(guī)則19國(guó)際勞動(dòng)組織議事規(guī)則中規(guī)定，如果會(huì)員國(guó)代表團(tuán)的非政府代表只有雇主代表或只有工人代表時(shí)，該團(tuán)的非政府代表（C）p385A沒有發(fā)言權(quán)B.有表決權(quán)C只有發(fā)言權(quán)D.不能出席會(huì)議20轉(zhuǎn)型時(shí)期我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議的突出特點(diǎn)是（B）p471A不具有對(duì)抗性B.集體爭(zhēng)議的數(shù)量增多C利益性矛盾不突出D.發(fā)展趨勢(shì)呈現(xiàn)緩和態(tài)勢(shì)二、多項(xiàng)選擇題（本大題共二、多項(xiàng)選擇題（本大題共5小題，每小題小題，每小題2分，共分，共10分）分）在每小題列出的

6、五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并在在每小題列出的五個(gè)備選項(xiàng)中至少有兩個(gè)是符合題目要求的，請(qǐng)將其選出并在“答題紙答題紙”上將相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)上將相應(yīng)代碼涂黑。錯(cuò)涂、多涂、少涂或未涂均無分。涂、多涂、少涂或未涂均無分。21影響沖突變化的非文化因素有(BCD)P26A價(jià)值觀和信仰B.“客觀”的工作環(huán)境C管理政策和實(shí)踐D.客觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境和政府政策E工作態(tài)度和道德觀的變化22自由改革主義學(xué)派的最大特點(diǎn)是提出了“結(jié)構(gòu)不公平”理論，

7、該理論將經(jīng)濟(jì)部門劃分為（CE）P44A生產(chǎn)部門B.流通部門C核心部門D.供應(yīng)部門E周邊部門23管理時(shí)代勞動(dòng)關(guān)系的特點(diǎn)是（ABC）P6768A集體談判制度建立B.雇主改進(jìn)管理C工人形成了工會(huì)組織D.三方原則等制度的建立E政府出臺(tái)立法24拉克計(jì)劃與斯坎隆計(jì)劃的區(qū)別主要體現(xiàn)在(AB)P124A雇員參與程度不同B.獎(jiǎng)金計(jì)發(fā)辦法不同C雇員是否提供合理化建議D.雇員是否共同分享財(cái)務(wù)收益E是否節(jié)約生產(chǎn)成本來提高生產(chǎn)率25按工作時(shí)間法規(guī)定，除標(biāo)準(zhǔn)工作日