一、各級護理管理人員任職資格與崗位職責

1、一、一、各級護理管理人員任職資格與崗位職責各級護理管理人員任職資格與崗位職責（一）（一）護理副院理副院長任職資職資格與格與崗位職責職責【任【任職資職資格】格】1、護理專業(yè)畢業(yè)，具有副主任醫(yī)師以上專業(yè)技術(shù)職稱。2、經(jīng)相關(guān)管理崗位培訓，取得培訓合格證書。3、德才兼?zhèn)?，從事護理工作15年以上，并具有6年以上護理管理工作經(jīng)歷，擔任護理部主任3年以上?！緧徫宦氊熉氊煛?、在院長領(lǐng)導下，分工主管全院護理工作，同時可兼管與護理工作關(guān)系密切的相關(guān)工作。

2、2、根據(jù)醫(yī)院的總體發(fā)展目標，規(guī)劃全院護理工作、護理學科發(fā)展和護理隊伍建設；指導護理部制定并審定醫(yī)院護理工作中長期規(guī)劃和年度工作計劃，不斷完善護理規(guī)章制度、崗位職責及護理常規(guī)等。3、定期聽取護理部工作匯報，了解護理管理指揮系統(tǒng)的組織管理效能；支持護理部對全院護理工作行使領(lǐng)導、管理職權(quán)，確保護理管理目標實現(xiàn)和各項任務完成。4、定期與不定期參與臨床一線，了解危重患者護理、?？谱o理、基礎護理等工作情況，對危重患者護理進行技術(shù)指導，必要時組織危重

3、疑難患者的護理會診；有針對性地組織護理行政與業(yè)務查房，針對問題采取有效措施，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。5、定期參加護理部、護士長例會，與護理部共同商議護理工作，及時解決護理工作中存在的疑難問題，依法維護護士合法權(quán)益。6、負責或參與護士晉升、晉級與聘用工作，合理調(diào)配和利用護理人力資源，制標準等。4、制定并落實各級各類護理人員的崗位職責，建立護士崗位責任制。5、主持檢查與評價全院護理質(zhì)量，定期組織護士長會議及護理質(zhì)量分析討論會，對存在的護理問題

4、和缺陷，提出處理意見和防范措施，促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。6、深入科室，對危重患者和疑難患者護理進行技術(shù)指導。7、負責擬定護士在職教育計劃，并組織實施。組織全院護士業(yè)務技術(shù)培訓，引導護士成長。領(lǐng)導和組織護士開展護理科研及新業(yè)務、新技術(shù)，不斷提高服務質(zhì)量和學術(shù)水平。8、負責全院護士調(diào)配合理使用人力。主持護士聘用的業(yè)務技術(shù)考核，向醫(yī)院提出護士晉升、晉級、獎勵、處罰、調(diào)動等意見。9、建立健全護理人員績效考核制度。根據(jù)護理工作質(zhì)量、護理工作難易程度

5、、護理質(zhì)量、患者滿意度等要素對護理單元及護理管理者進行績效考評。10、對護士進行醫(yī)德醫(yī)風教育，了解護士工作、生活、學習情況，協(xié)助相關(guān)解決問題。11、承擔教學任務的醫(yī)院，落實臨床教學計劃。（三）（三）護理部副主任任理部副主任任職資職資格與格與崗位職責職責【任【任職資職資格】格】1、護理專業(yè)畢業(yè)，三級醫(yī)院護理部副主任具有副主任護師以上專業(yè)技術(shù)職稱，二級醫(yī)院護理部副主任具有主管護師以上專業(yè)技術(shù)職稱。2、經(jīng)護理部主任崗位培訓，取得培訓合格證書。