2018年市直機(jī)關(guān)選人用人“一報告兩評議”工作報告

1、2018年市直機(jī)關(guān)選人用人“一報告兩評議”工作報告為切實加強(qiáng)干部選拔任用工作的民主監(jiān)督，有力促進(jìn)干部選拔任用工作扎實有效開展，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，根據(jù)市委組織部《關(guān)于做好2018年度干部選拔任用“一報告兩評議”工作的通知》文件要求，現(xiàn)將本單位干部選拔任用工作情況報告如下，并接受民主評議。在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委組織部的具體指導(dǎo)下，本單位深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，深刻把握新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，始終堅持正確的選人用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《

2、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等各項規(guī)定，不斷完善工作機(jī)制，使真正想干事的人有機(jī)會，能干事的人有平臺，干成事的人有位置，營造了有利于優(yōu)秀干部脫穎而出、健康成長的良好環(huán)境。一、“一報告兩評議”主要內(nèi)容：“一報告兩評議”工作主要采取了以下方法：一是下發(fā)《關(guān)于開展干部選拔任用“一報告兩評議”、鎮(zhèn)街回訪了解等工作的通知》。對“一報告兩評議”的實施對象、評議范圍、評議方法和工作程序等做出了具體的規(guī)定。二是開展“一報告”工作。全區(qū)共有xx個單位召開

3、干部職工大會，由各單位黨組織負(fù)責(zé)人向大會報告了2018年度干部選上的有xx個單位，在80%90%之間的有xx個單位，在70%80%之間的有xx個單位，70%以下的有xx個單位。2018年度全區(qū)新提拔中層干部總體評價的平均滿意率為xx%，其中，區(qū)級機(jī)關(guān)平均滿意率為xx%，鎮(zhèn)街為xx%。區(qū)級機(jī)關(guān)中有xx個單位的滿意率為100%(機(jī)關(guān)黨工委、團(tuán)區(qū)委、區(qū)志辦、督違辦)，最低的為xx%鎮(zhèn)街中滿意率最高的為xx%(靖江街道)，最低的為xx%。全區(qū)新

4、提拔中層干部總體評價滿意率在90%以上的有xx個單位，在80%90%之間的有xx個單位，在70%80%之間的有xx個單位，70%以下的有xx個單位。從民主評議結(jié)果分析看，鎮(zhèn)街兩項主要指標(biāo)的整體滿意率都要高于區(qū)級機(jī)關(guān)，測評數(shù)據(jù)大體能夠反映群眾對干部選拔任用工作的感受和評價。五項指標(biāo)“滿意率”排名靠前的，說明干部選拔任用工作總體得到干部群眾認(rèn)可，部分單位五項指標(biāo)“滿意率”均偏低，反映出其干部選拔工作與干部群眾的期望還有一定差距。二、“一報告