2019年選人用人工作報告

1、選人用人工作報告 選人用人工作報告 20xx 年 XX 黨委選人用人工作情況報告;各位領(lǐng)導(dǎo)：;根據(jù)本單位黨委《關(guān)于做好做好 20xx 年度選人用人;過去的一年，XX 單位黨委堅持貫徹以提高素質(zhì)、優(yōu)化;一、做到“兩個堅持”，把握干部工作方向;1.堅持正確的用人導(dǎo)向;2.是堅持正確的用人標(biāo)準(zhǔn);20xx 年，單位黨委共調(diào)整干部 X 批 XX 名，其中新;二、嚴(yán)把“三個關(guān)口”，提高干部工作質(zhì)量;1.嚴(yán)把推薦考察關(guān);2.嚴(yán)把 20xx 年 X

2、X 黨委選人用人工作情況報告 各位領(lǐng)導(dǎo)： 根據(jù)本單位黨委 《關(guān)于做好做好 20xx 年度選人用人工作 “一報告兩評議”》的精神，受單位黨委的委托，我向年度工作會議報告全年我單位干部選拔任用工作情況。 過去的一年，XX 單位黨委堅持貫徹以提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、改進(jìn)作風(fēng)、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)為重點(diǎn)，以擴(kuò)大干部信息公開為突破口，積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度建設(shè)， 努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境， 著力提高選人用人公信度， 全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)，

3、 為業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)提供了堅強(qiáng)的組織保證和人才支持。主要做法和成效是：一、做到“兩個堅持”，把握干部工作方向 1.堅持正確的用人導(dǎo)向。始終堅持“注重品行、科學(xué)發(fā)展、崇尚實(shí)干、鼓勵創(chuàng)新”的用人導(dǎo)向，注重工作業(yè)績和群眾公認(rèn)，把上級部署的各項重大任務(wù)作為考察和識別干部的重要時機(jī)， 堅持在業(yè)務(wù)工作和隊伍建設(shè)的一線考察干部、 在解決實(shí)際問題中識別干部、 在有效三、落實(shí)“四項權(quán)利”，擴(kuò)大干部工作民主 1.落實(shí)民警的“知情權(quán)”。堅持不懈地加強(qiáng)干

4、部相關(guān)政策法規(guī)學(xué)習(xí)，在每一次考察時對《條例》有關(guān)條款規(guī)定進(jìn)行集中學(xué)習(xí) 明確。實(shí)行干部考察預(yù)告制，提高了干部工作的透明度，推進(jìn)了黨管干部原則與民警有序參與的有機(jī)統(tǒng)一。 2.落實(shí)民警的“參與權(quán)”。在干部推薦工作中，注重考慮參與人員的知情度和關(guān)聯(lián)度，合理設(shè)置推薦人員的范圍、人數(shù)和比例，擴(kuò)大干部和職工的參與面。 3.落實(shí)民警的“選擇權(quán)”。充分尊重廣大人民意愿，對推薦票數(shù)達(dá)不到要求、得不到多數(shù)群眾公認(rèn)的不列入考察。 4.落實(shí)民警“監(jiān)督權(quán)”

5、。實(shí)行“一報告兩評議”制度，暢通監(jiān)督舉報渠道，全面推行干部公示制度，嚴(yán)格執(zhí)行任職試用期制度，提高選人用人的透明度。 年內(nèi)， 對考察預(yù)告中因舉報反映的 X 名干部暫緩或不予提拔， 對 X 名擬提拔任用的干部進(jìn)行了任前公示， 對 X 名干部實(shí)行試用。 回顧 20xx 年， 全局干部選拔任用工作取得了一定成績， 但也存在一些不足， 主要表現(xiàn)在： 一是經(jīng)常性了解干部的工作做得還不夠深、不夠細(xì)，與干部交心談心需要進(jìn)一步加強(qiáng);二是干部考核科學(xué)評價