基于環(huán)境管理的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)問題

1、●新視點《經(jīng)濟師》2003年第6期基于環(huán)境管理的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)問題摘要：環(huán)境管理與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)有著密切關(guān)系。在對環(huán)境管理與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)關(guān)系分析的基礎(chǔ)上，提出了基于環(huán)境管理的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的原則和步驟。關(guān)鍵詞：環(huán)境管理供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)中圖分類號：X37文獻標識碼：A文章編號：1004—4914(2003)06一070—02目前大多數(shù)公司都面臨來自各種利益關(guān)系者提高公司環(huán)境績效的期望。越來越多的公司認識到為實現(xiàn)其環(huán)境目標和滿足利益關(guān)系者的期望他們需要超越自身

2、，將其供應(yīng)商納入環(huán)境管理之中。最主要的公司也認識到顧客并不總是將一個公司與其供應(yīng)商區(qū)分開來，而是堅持要公司負責(zé)供應(yīng)商環(huán)境與工作實踐問題。此外，許多公司正努力使其供應(yīng)基礎(chǔ)更加有效，并開發(fā)與其關(guān)鍵供應(yīng)商的更加緊密而長期的合作關(guān)系，即建立有效的供應(yīng)鏈。這就導(dǎo)致了更大的機會來一起處理環(huán)境問題。而基于環(huán)境管理的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)問題就是要研究供應(yīng)鏈成員如何一致地滿足規(guī)定的環(huán)境績效指標要求，以及所有成員如何在產(chǎn)品和服務(wù)鏈中采取更加共同一致的有利于環(huán)境的行動

3、。為此，本文就基于環(huán)境管理的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)問題進行初步研究。一、環(huán)境管理與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的關(guān)系環(huán)境問題是構(gòu)成社會責(zé)任的一種重要尺度。顧客和個體正日益意識到環(huán)境問題，并顯示出對環(huán)境導(dǎo)向公司的偏愛。公司正逐漸認識到成為環(huán)境先行者和提前開發(fā)和實施保護環(huán)境的“綠色戰(zhàn)略”的重要性，積極開展環(huán)境管理活動。環(huán)境管理需要考慮整個供應(yīng)鏈的制造產(chǎn)品或更一般地遞送服務(wù)或利益所需要的原料和能源，包括最小化公司產(chǎn)品在整個壽命周期內(nèi)對環(huán)境的負面影響的所有努力，即包括開發(fā)綠

4、色產(chǎn)品和包裝，節(jié)約能源，減少浪費，重復(fù)利用以及創(chuàng)造環(huán)境敏感的共同文化。環(huán)境管理將產(chǎn)品和使其環(huán)境影響最小化的生產(chǎn)技術(shù)連接在一起，同時結(jié)合強有力的協(xié)調(diào)系統(tǒng)，從而實現(xiàn)改善的環(huán)境績效。供應(yīng)鏈是指通過前饋的物流和反饋的信息流，將供應(yīng)商、制造商、銷售商和顧客緊密聯(lián)系起來的一個系統(tǒng)。它是一個范圍更廣的企業(yè)結(jié)構(gòu)模式，包含所有加盟的節(jié)點企業(yè)，從原材料供應(yīng)開始，經(jīng)過鏈中不同企業(yè)的制造加工、組裝、分銷等過程直到最終用戶。它不僅是一條聯(lián)結(jié)供應(yīng)商到用戶的物流鏈、

5、信息鏈、資金鏈，而且是一條價值鏈，物料在供應(yīng)鏈上因加工、包裝、運輸?shù)葹橛脩?、為企業(yè)創(chuàng)一70一●劉永勝造價值。而供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)就是使供應(yīng)鏈各成員企業(yè)采取一致行動，保證供應(yīng)鏈的正常運行，以實現(xiàn)供應(yīng)鏈目標——滿足顧客需求。然而，由于對供應(yīng)鏈的不適當?shù)睦斫夂蛯嵺`，似乎更加快了自然資源的枯竭，以及對環(huán)境的破壞。森林被“更有效”地砍伐，河流被“更便利”地侵蝕，空氣被“無代價”地污染，礦產(chǎn)被“加速”地開采，這一切都被更佳的顧客滿意度、更大的市場占有率以及

6、增長的利潤等人們直接關(guān)心的企業(yè)運營指標所掩蓋了。因此，必須把環(huán)境管理與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)有機結(jié)合，研究和實踐基于環(huán)境管理的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)問題。從環(huán)境管理和供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)各自的特征為看，二者具有很強的粘合性：環(huán)境管理要求企業(yè)將環(huán)境因素納入原材料選擇使用、產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)，生產(chǎn)工藝技術(shù)改革、生產(chǎn)運行操作管理以及廢物在生產(chǎn)內(nèi)部的循環(huán)再利用等生產(chǎn)全過程各個環(huán)節(jié)中，即要求在產(chǎn)品生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)都要達到與環(huán)境相容，達到節(jié)能、降耗、減污的根本目的，而供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)正是建立在供

7、應(yīng)鏈各成員具有一個共同的戰(zhàn)略目標——滿足顧客需求基礎(chǔ)之上的；環(huán)境管理強調(diào)綜合效益的提高，而供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的實踐證明了這種預(yù)期的存在性；環(huán)境管理強調(diào)人、技術(shù)、管理三者在產(chǎn)品生命周期的有效集成，以及包括生嚴模式、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)資源、生產(chǎn)組織等方面在內(nèi)的創(chuàng)新，而供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)強調(diào)供應(yīng)鏈各成員的集成，實現(xiàn)成員之間的信息共享，同時供應(yīng)鏈成員之間的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系也為創(chuàng)新提供了有利備件和可行性。此外，環(huán)境管理也對供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)提出了新的要求：要求供應(yīng)鏈各成員采取積

8、極主動的態(tài)度，依靠自覺行動，遵循“與環(huán)境相容”的原則，形成與環(huán)境管理相融合的自我約束機制，在整個供應(yīng)鏈中綜合考慮環(huán)境管理特性，使產(chǎn)品整個生命周期的資源消耗和對環(huán)境的影響達到最小化。而實現(xiàn)這一目標的前提是有效的基于環(huán)境管理的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)。二、基于環(huán)境管理的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)原則基于環(huán)境管理的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)是一個新的范疇，為保證基于環(huán)境管理的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的目標的實現(xiàn)，在進行協(xié)調(diào)活動時應(yīng)遵循一些基本的原則，包括：1激勵性原則。環(huán)境管理的示范和實踐表明，由于環(huán)

9、境管理實施中存在著來自觀念意識、組織管理、經(jīng)濟、技術(shù)等企業(yè)內(nèi)外部的障礙，現(xiàn)行條件下，要使企業(yè)自覺主動地產(chǎn)生環(huán)境管理需求和行為，通過自我約束方式實施環(huán)境管理是有困難的，特別是供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)涉及各個成員企業(yè)，要使每一個成員企業(yè)都按環(huán)境管理要求來做，困難會更大。因此，需要通過建立起推動環(huán)境管理的外部激勵機制，促進供應(yīng)鏈形成實施環(huán)境管理的內(nèi)部激勵機制。從而使供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)建立在環(huán)境管理基礎(chǔ)之上。2一致性原則。環(huán)境管理涉及整個產(chǎn)品生命周期的各個階段，而處

10、于供應(yīng)鏈上的各個成員企業(yè)存在著不同的個體目標，各個體目標與環(huán)境管理的整體目標或多或少存在著沖突，這種目標沖突的程度決定了供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的績效好壞及環(huán)境管理的實施過程和結(jié)果。因此，選擇與本企業(yè)具有相容性的企業(yè)文化的其他企業(yè)建立戰(zhàn)略伙伴關(guān)系是實現(xiàn)最佳的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)績效和實施環(huán)境管理的基本保證。此外，還要求供應(yīng)鏈中的各成員之間具有相當?shù)募夹g(shù)與管理水平，從而為實現(xiàn)供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)提供客觀基礎(chǔ)。3合作性原則。環(huán)境管理強調(diào)新技術(shù)與新資源的利用，但單獨一個企業(yè)不

11、可能擁有生產(chǎn)經(jīng)營所需要的各項技術(shù)和資源，因而供應(yīng)鏈上的各成員的選擇應(yīng)遵循“強強聯(lián)合”的原則，與具有比較優(yōu)勢的企業(yè)建立戰(zhàn)略性合作伙伴關(guān)系，每個合作企業(yè)只致力于各自具有優(yōu)勢的業(yè)務(wù)過程，從而使整個供應(yīng)鏈能以低成本、高效率實現(xiàn)有效的創(chuàng)新。4簡潔性原則。環(huán)境管理以節(jié)能、降耗、減污為根本目的，這就要求供應(yīng)鏈上的各成員企業(yè)都要精簡、具有活力，降低整個供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)過程申的不確定性，減小供應(yīng)鏈各成員間的協(xié)調(diào)難度，實現(xiàn)業(yè)務(wù)流程的快速組合。5敏捷性原則。供應(yīng)鏈

12、成員企業(yè)所面臨的是一個技術(shù)迅猛發(fā)展、產(chǎn)品更替頻繁、信息實時傳遞、顧客需求不斷變化的市場，根據(jù)顧客的需求快速響應(yīng)市場是基于環(huán)境管理的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)贏得競爭優(yōu)勢的前提。，因此，要通過及時、準確、快速的信息溝通渠道，獲得所需的各種市場信息，從而適時調(diào)整供應(yīng)鏈。三、基于環(huán)境管理的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)步驟基于環(huán)境管理的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)可以概括以下幾項實施步驟：1分析供應(yīng)鏈現(xiàn)狀。在供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)過程中對供應(yīng)鏈現(xiàn)狀分析的主要內(nèi)容是供應(yīng)鏈供需協(xié)調(diào)現(xiàn)狀，按照環(huán)境管理的要求分析、

13、判斷供應(yīng)鏈現(xiàn)有的供需協(xié)調(diào)中存在的問題及影響供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的阻力等因素，其主要目標是確定供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的突破口。針時存在的問題提出供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)項目，借助現(xiàn)代決策技術(shù)分析其必要性。如果存在必要性，則繼續(xù)，否則就放棄。2確立供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的戰(zhàn)略目標?；诃h(huán)境管理的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的戰(zhàn)略目標是實現(xiàn)環(huán)境管理及取得供應(yīng)鏈經(jīng)濟效益與社會效益的協(xié)調(diào)與優(yōu)化。在該戰(zhàn)略目標下還包括如下具體目標：降低成本，提高生產(chǎn)率，縮短訂貨——生產(chǎn)周期，開發(fā)綠色新產(chǎn)品、開發(fā)新的分銷渠道、進入新

14、的市場，提高售后服務(wù)水平及顧客滿意程度等。3提出供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)方案。根據(jù)環(huán)境管理和戰(zhàn)略目標的要求提出與確定供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)方案。供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)方案的主要內(nèi)容包括供應(yīng)鏈萬方數(shù)據(jù)《經(jīng)濟師》2003年第6期●額視點人口老齡化與老年人力資源開發(fā)研究摘要：我國的人口老齡化的發(fā)展速度正在加快，這將產(chǎn)生諸多社會問題。由于我國是發(fā)展中國家，經(jīng)濟不夠發(fā)達，體制不夠完善，而且在退休年齡的規(guī)定上具有剛性，造成人力資源特別是智力資源的極大浪費。做好老年人力資源的開發(fā)是迎接即

15、將到來的人口老齡化所帶來的挑戰(zhàn)的重要措施。為此，要采取制定老年人力資源開發(fā)的宏觀政策，營造良好的社會氛圍，轉(zhuǎn)變養(yǎng)老觀念，制定有利于開發(fā)老年人力資源的法律法規(guī)，加快經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)展老齡產(chǎn)業(yè)等措施。關(guān)鍵詞：人口老齡化人力資源開發(fā)中圖分類號：C9136文獻標識碼：A文章編號：1004—4914(2003)06—071—02一、我國人口老齡化狀況我國是一個人口大國，建國以來，由于社會的相對穩(wěn)定、科技的進步、醫(yī)療條件的改善，人民生活水平的提高，人口

16、死亡率不斷下降，人口平均壽命不斷延長。20世紀70年代以來我國成功地推行了計劃生育政策，生育率得到了有效的控制。死亡水平和生育水平的下降使人口結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，老年人口的絕對數(shù)量和占總?cè)丝诘南鄬Ρ壤粩嘣黾印男轮袊宕稳丝谄詹榈那闆r來看，我國人口老齡化呈加快之勢，1991年到2000年的10年問，老齡人口的比重年均增加0138個百分點，而1965年到1990年26年間才增加199個百分點，年均增長00765個百分點。2000年，我國65

17、歲以上的老年人口占總?cè)丝诘?96％，按人口學(xué)家的劃分我國的人口類型已屬壯年型，已步人人口老齡化的門檻。二、我國人口老齡化特點及影響與一些已經(jīng)步入老齡化社會的國家相比，我國人口老齡化有如下特點：1我國人口老齡化的速度大大高于發(fā)達國家水平。如瑞典老齡人口的比重從52％上升到84％花了40年的時間，年均增長008％；而我國老齡人口的比重從552％增長到696％只花了10年的時間，年均增長0144％。據(jù)有關(guān)專家推算，2000一2050年，世界總

18、人口增長47％，而我國只增長16％；而同期，世界老年人口增長225％，我國老年人口將增長240％。同發(fā)達國家相比，同期發(fā)達國家老年人口年均增長為15％，而我國將達到3％。2老年人口的規(guī)模大。2000年我國老年人口為8811萬人，是世界上老年人口最多的國家。相當于歐洲的英國、法國、瑞典、挪威四國老年人口的總和。我國老年人口是位居世界第二的印度的2倍。成員企業(yè)協(xié)調(diào)意識分析，供需協(xié)調(diào)措施、各協(xié)調(diào)方案的技術(shù)、經(jīng)濟分析等內(nèi)容。4判斷供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)方案

19、的可行性。根據(jù)供應(yīng)鏈自身資源與能力及其外部競爭環(huán)境，從技術(shù)與經(jīng)濟兩方面分析供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的可行性。如果具備可行性，則繼續(xù)；否則，重新考慮供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)方案。在該步驟強調(diào)同時從技術(shù)與經(jīng)濟兩方面出發(fā)分析與評價供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)方案的可行性。5進行供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)。從可行的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)方案中確定最佳方案作為實施方案，組織供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)。在進行供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)過程中，供應(yīng)鏈成員企業(yè)構(gòu)成及其行動是供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的核心內(nèi)容，強調(diào)成員的激勵性、一致性、互補性、簡●閔伸3我國目前的經(jīng)濟不發(fā)

20、達。我國是老年人口最多、增長最快的國家。發(fā)達國家的人口老齡化是在經(jīng)濟比較發(fā)達的情況下到來的，而我國是在綜合國力不太強的情況下，將迎來人口的老齡化。從目前的情況看，世界上進入老齡化的國家和地區(qū)的經(jīng)濟大都較發(fā)達，人均國民生產(chǎn)總值在1萬美元以上，而我國人均國民生產(chǎn)總值只有800美元左右。4發(fā)達地區(qū)與非發(fā)達地區(qū)之間老齡化程度有較大的差異。上海市在1979年就進入老齡型城市，而西部地區(qū)的青海、寧夏則要到2010年才可能進入人口老齡化的行列。5老年

21、人口撫養(yǎng)比明顯偏大。加00年，65歲以上老年人口與15～64歲人口之比已近lO％，比lO年前提高了16％個百分點；按人口年齡結(jié)構(gòu)推算，到2030年將會快速上升到20％。人口老齡化對社會經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展有著深刻的影響：它將導(dǎo)致勞動年齡人口的逐步老化，對生產(chǎn)與技術(shù)發(fā)展的適應(yīng)程度開始弱化，社會活力顯得相對不足；老年人與年輕人的文化觀念和生活方式上的代際矛盾將加劇；社會保障費用增加，給政府帶來沉重的負擔(dān)；隨著家庭規(guī)模的縮小和家庭養(yǎng)老功能的弱化，

22、老年人的養(yǎng)老成為一個十分現(xiàn)實的問題。三、老年人口參與社會經(jīng)濟活動理論基礎(chǔ)1社會學(xué)理論。美國芝加哥學(xué)派的社會學(xué)理論，提出一種老年“活動理論”，也就是“積極老年理論”，該理論認為：對于一切性別和年齡的人，其中也包括對老年人，社會活動都應(yīng)作為自己活動的基礎(chǔ)。并且認為，對正在走向和已經(jīng)處于老年階段的人來說，社會活動的重要意義尤應(yīng)強調(diào)。這是因為，無老年人的健康，亦或他們享受的生活福利，歸根到底都取決于老年人繼續(xù)參加社會活動與否。那么，老年人如何才

23、能贏得社會中新的角色呢美國活動理論家阿諾得羅斯回答說，辦法只有一條，那就是老年人必須依靠自身的努力，積極地尋求整合和參與，組織起來，結(jié)成一支強有力的老年群體，同其他人口群體，去追求自身的共同利益。美國社會學(xué)家厄爾德曼帕爾摩在1955—1967年間，對美國127名平均年齡78歲的老年作過一次跟蹤調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分老年人的活動并不因年齡而變得少起來，其社會活動程度也無顯著減少，并且，老年人在某些領(lǐng)域減少活動會在另外一些領(lǐng)域補上，調(diào)查得出

24、結(jié)論說，積極參加活動的老人，生活滿意程度都很高，相反，那些減少了活動的老人，生活滿意程度都較低。2心理學(xué)理論。老年心理學(xué)理論，一方面證明隨著年齡變老，體力功能會有所減退，但另一方面，也是主要的一面，強調(diào)年齡變老后，智力功能并沒有消失，而且，某些智力功能反而變得更大。潔性和動態(tài)性。6檢驗供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)效果。供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)方案完成之后，通過一定的方法和技術(shù)對協(xié)調(diào)后的供應(yīng)鏈進行測試、檢驗其合理性。如果合理，則貫徹執(zhí)行該供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)方案，否則重新擬訂供應(yīng)

25、鏈協(xié)調(diào)方案。四、結(jié)束語基于環(huán)境管理的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)問題是一個新的領(lǐng)域，盡管一些企業(yè)已經(jīng)開始關(guān)注環(huán)境管理問題，但如何將環(huán)境管理思想貫徹于供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)之中還有很大差距。本文就環(huán)境管理與供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的關(guān)系，以及基于環(huán)境管理的供應(yīng)c協(xié)調(diào)的原則和步驟進行了初步探討。隨著人們對環(huán)境問題的關(guān)注程度越來越高，基于環(huán)境管理的供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)問題必將受到企業(yè)更多的重視。參考文獻：1馬士華，林勇，陳志祥供應(yīng)鏈管理[M]北京：機械工業(yè)出版社，20002武眷友，朱慶華，耿勇綠