加強現(xiàn)代企業(yè)領導信息素質的培養(yǎng)

1、加強現(xiàn)代企業(yè)領導信息素質的培養(yǎng)口河北袁慶學信息素質是指人類在信息活動中，尤其是進入信息社會在信息化進程中，由各種基本素質發(fā)展并優(yōu)化出來的一種適應信息時代要求的新品質。其基本含義是：在信息社會中，人們進行信息處理所需的實際技能。包括信息意識、信息科學、信息覺悟、信息道德、信息文化、信息心理素質等，具體表現(xiàn)為信息捕捉、收集、篩選、檢索、甄別、提純、挖掘、運用、傳播等能力。身處信息時代的企業(yè)領導者，如果沒有良好的信息素質，現(xiàn)代企業(yè)的管理就無法

2、順利實現(xiàn)。因此，加強現(xiàn)代企業(yè)領導者信息素質培養(yǎng)，已成為順應社會、經濟尤其是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展要求的當務之急。首先，培養(yǎng)強烈的信息意識。信息意識是指企業(yè)領導者對信息在社會和經濟活動、企業(yè)發(fā)展中的地位、價值、功能、作用和影響的認識、感受和理解。面對一個充滿競爭與挑戰(zhàn)的時代，企業(yè)領導者除了需要良好的思想品質、高尚的道德情操、較強的市場經營能力和熟練的業(yè)務管理能力外，還必須有強烈的信息意識，即信息質量意識、信息效益意識、信息競爭意識、信息創(chuàng)新意識等

3、，形成“信息就是資源”、“信息就是財富”、“信息就是發(fā)展”的信息價值觀。極強的信息意識表現(xiàn)為隨時隨地處在一種發(fā)現(xiàn)和捕捉信息的狀態(tài)，不僅能捕獲一般信息，而且還能敏銳地發(fā)現(xiàn)別人尚未注意到的信息，迅速而準確地找到事物的本質、問題的癥結，善于從司空見慣的信息中看到差異，產生新的感受，并能迅速選擇和捕捉，達到發(fā)現(xiàn)早、挖掘深、效率高的境界。第二，努力提膏信息文化素養(yǎng)。人類進入信息社會，在信息活動中創(chuàng)造的信息成果，經過不斷地積淀、內化和升華，就會形成

4、一種信息文化。這種文化由信息科學、信息理論、信息道德、信息規(guī)范、信息鑒別等因素組成，是信息社會先進生產力和先進文化的代表，對經濟、社會、生活方式甚至思維方式都將產生重大酌影響。在人類知識爆炸、不斷更替的今天，一個人尤其是處在競爭一線的現(xiàn)代企業(yè)領導者不能隨時更新自己的知識，就會成為信息時代的新文盲，就無法利用新的知識去實踐、去指導管理企業(yè)的經營與發(fā)展。第三，加強信息能力的培養(yǎng)。信息能力已成為現(xiàn)代企業(yè)領導者重要的領導、管理能力，成為企業(yè)領導

5、者綜合能力的必然延續(xù)和拓展，掌握和運用信息能力的高低成為衡量現(xiàn)代企業(yè)領導人才優(yōu)劣的重要標志。對信息時代的企業(yè)領導者來講，信息能力主要有：①信息獲取能力。建立、掌握、開發(fā)信息源，并從中吸收利用信息，建立靈敏高效的信息網絡，納入企業(yè)領導管理系統(tǒng)，及時、準確、全面地獲取所需信息。信息獲取能力是信息的基本能力，也是各種信息能力的基礎。不能有效地獲取信息，其它能力也就無從談起。②信息選擇能力。32當今社會，各種信息滾滾而來，企業(yè)領導者如何面對，如

6、何采集與使用，必須學會分析、分類、選擇，以達到去粗取精、去偽存真、刪繁就簡、去莠存良之目的。分類、選擇是網絡時代對企業(yè)領導者提出的新要求。③信息預測能力。是在現(xiàn)有信息的基礎上對未來的一種推斷和預見，發(fā)現(xiàn)苗頭性的東西，抓住事物潛在的價值，對同題能防微杜漸；對前景光明的事物不失時機地扶植生長。信息預測是企業(yè)領導開拓市場、開發(fā)產品、預測發(fā)展所需要的一種高級的信息能力。④信息處理能力。主要是指信息篩選、加工、傳輸、存貯、調閱和吸收等能力。篩選的

7、準度、加工的深度、傳輸的速度、存貯的厚度以及調閱的熟度和吸收的廣度標志著企業(yè)領導者信息處理能力的強弱。⑤信息運用能力。信息運用是目的，是信息能力的綜合體現(xiàn)。作為現(xiàn)代企業(yè)領導來說，不僅要有“識貨”的眼力，還必須有利用信息的膽量、魄力和水平，做到凡是有用的信息都能為我所用，善于根據新的信息”作出正確的判斷和決策，對信息發(fā)揮作用情況進行回收，不斷總結經驗，努力提高信息運用能力。第四，不斷提升信息創(chuàng)新水平。信息創(chuàng)新是將各方面的信息進行積累、歸納

8、、綜合、研究，在已有的經驗上，從已有的信息中進一步找出新關系，尋求新答案，使之成為具有更高價值的新信息。信息創(chuàng)新是信息素質的高超表現(xiàn)、進入新世紀企業(yè)領導者面臨的是～個不斷變革創(chuàng)新的世界，許多新矛盾需要去解決，許多新課題需要去解答，許多新領域需要去開拓；許多新產品需要去開發(fā)，許多新市場需要去占領，發(fā)展創(chuàng)新成為主旋律；成為現(xiàn)代企業(yè)領導工作的核心能力。信息創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的基礎和源泉。信息不創(chuàng)新決策就沒有新意，工作就不能發(fā)展。因此，提升信息創(chuàng)新

9、能力成為提高企業(yè)領導者信息素質的重要環(huán)節(jié)。信息創(chuàng)新方法很多，范疇很廣，在綜合中可以創(chuàng)新，在分解中也可以創(chuàng)新；在順向拓展中可以創(chuàng)新，在逆向開發(fā)中也可以創(chuàng)新；從現(xiàn)實信息中推斷出未來信息是創(chuàng)新，從歷史信息中挖掘出現(xiàn)實信息也是創(chuàng)新；從一條信息中發(fā)現(xiàn)多條信息是創(chuàng)新，把多條信息歸納成一條帶規(guī)律性的信息也是創(chuàng)新從瞬息萬變的事物中創(chuàng)造新信息的能力，是現(xiàn)代企業(yè)領導者重要的信息素質，是追求卓越、謀求發(fā)展需要的大智慧。要具備這種素質、擁有這種智慧，需要企業(yè)領

10、導者一要有寬廣的知識面，爭取成為高智能復合型人才，這是信息創(chuàng)新的前提和基礎、二要有嶄新的思想觀念，對新事物有特殊的感受力和濃厚的興趣，觀念創(chuàng)新是信息創(chuàng)新之源；三要保持高度敏感性和豐富想象力，用創(chuàng)新思維面對信息世界，思考信息世界；四要有追求發(fā)展、追求卓越的良好精神狀態(tài)，這是信息創(chuàng)新的推動力量和基本心理條件。(作者單位：河北省委辦公廳)萬方數據企業(yè)家隊伍建設d加強現(xiàn)代企業(yè)領導信息素質的培養(yǎng)口河北囊慶學情息素質是指人類在倍息活動中，尤其是進入

11、信息社會在信息化進程中，由各種基本素質皮展并優(yōu)化出來的一種適應信息時代要求的新品質。其基本含義是:在倍息社會中，人們進行信息處理所簾的實際技能，包括信息意識、信息科學、倍息覺悟、倍息道德、信息文化、信息心理素質等，具體表現(xiàn)為信息捕捉、收集、篩選、檢索、贏別、提純、挖掘、運用、傳播等能力。身處信息時代的企業(yè)領導者，如果投有良好的信息素質，現(xiàn)代企業(yè)的管理就無法順利實現(xiàn)。因此，加強現(xiàn)代企業(yè)領導者倍息素質培養(yǎng)，已成為順應社會、經濟尤其是現(xiàn)代化企

12、業(yè)發(fā)展要求的當務之急。首先，精弊強烈的鋪瓢轍識。倍息意識是指企業(yè)領導者對信息在社會和經濟活動、企業(yè)發(fā)膜中的地位、價值、功能、作用和影響的認識、感受和理解。商對一個充滿競爭與挑戰(zhàn)的時代，企業(yè)領導者除了需要良好的思想品質、高尚的遭德情操、較強的市場經精能力和熟練的業(yè)務管理能力外，還必須有強烈的信息意識，自P倍息質量意識、倚息敷益意識、情息競爭意識、倍息創(chuàng)新意識等，形成“倍息就是資源“、“倍息就是財富“、“情息就是發(fā)展“的情息價值觀。極強的信

13、息意識表現(xiàn)為隨時隨地處在…種發(fā)現(xiàn)和捕捉倚息的狀態(tài)，不僅能捕挾…般信息，而且還能敏銷地發(fā)現(xiàn)別人尚未注意到的信息，迅速而準確地找到事物的本質、問題的癥結，善于從商空見慣的倍息中看到差異，產生新的感受，并能迅速選擇和捕捉，達到發(fā)現(xiàn)辱、挖掘深、效率高的境界。第二，勢力撒離銷自文化.瓣。人提進入信息社會，在信息灑動中創(chuàng)造的借息成果，經過不斷地積淀、內化和升華，就會形成一種情息文化。這種文化由信息科學、信息理論、信息道德、信息規(guī)欖、信息鑒別等因素組

14、成，是信息社會先進生產力和先進文化的代表，對經濟、社會、生活方式甚至思維方式都將產生寬大的影響。在人提知識爆炸、不斷更替的今天，一個人尤其是處在競爭…絨的現(xiàn)代企業(yè)領導者不能隨時更新自日的知識，就會成為俯息時代的新文盲，就無法利用新的知識去實踐、去指導管理企業(yè)的提臂與發(fā)展。第三，加強鋪息能力的培弊。倍息能力已成為現(xiàn)代企業(yè)領導者重要的領導、管理能力，成為企業(yè)領導者綜合能力的必然延續(xù)和擁牒，掌掘和適用情息能力的高低成為衡最現(xiàn)代企業(yè)領導人才優(yōu)劣

15、的重薯標志。對信息時代的企業(yè)領導者來講，倍息能力主要有:①倍息獲取能力。建立、掌握、開發(fā)信息圈，并從中吸收利用信息，建立靈敏離嫩的情息網絡，納入企業(yè)領導臂現(xiàn)系統(tǒng)，及時、準確、金麗地就取所需倍息。情息獲取能力是信息的基本能力，也是各種信息能力的基礎。不能有效地在取倍息，其它能力也就無從談起。@倍息選擇能力。32當今社會，各種信息攘攘而來，企業(yè)領導者如何面對，如何來集與使用，必須學會分析、分費、選擇，以達到去粗取精、去偽存真、刪繁就簡、宏亮

16、存良之目的。分撓、選擇是網絡時代對企業(yè)領導者提出的新接求。@俯息預測能力。是在現(xiàn)有信息的基礎上對未來的一種推斷和預見，發(fā)現(xiàn)苗頭性的東商，抓住事物潛在的價值，對問題能防微杜漸對前景光明的事物不失時機地扶植生長。信息預測是企業(yè)領導開拓市場、開發(fā)產品、預測發(fā)膜所需要的一種高級的情息能力。④倚息處理能力。主要是指倍息篩選、加工、傳輸、存貯、調閱和吸收等能力。篩選的準皮、加工的深度、傳輸的速度、存貯的厚度以及調閱的熟皮和吸收的廣度標志著企業(yè)領導者

17、信息處現(xiàn)能力的強弱。⑤倍息運用能力。惱息運用是目的，是俯息能力的縮食體現(xiàn)。作為現(xiàn)代企業(yè)領導來說，不僅要有“識貨“的股力，還必須有利用信息的膽量、魄力和水平，做到凡是有用的信息都能為我所用，曾于根據新的倍息“作出正確的判斷和決策，對情息發(fā)揮作用情況進行回收，不斷品結經驗，努力提高信息越用能力。第四，不斷提升偏息創(chuàng)新水平。信息創(chuàng)新是將各方面的情息進行積累、歸納、綜合、研究，在已有的盟驗上，從已有的情息中進一步找出新關系，尋求新答案，使之成為

18、具有更高價值的新倚息。信息創(chuàng)新是倚息素質的商超表現(xiàn)、進入新世紀企業(yè)領導者面臨的是一個不斷變尊創(chuàng)新的世界，許多新矛盾需要去解決，許多新課題需要去解答，許多新領域需票去開拓許多新產品需要去開發(fā)，許多新市場需要去占領，發(fā)展創(chuàng)新成為主旋律成為現(xiàn)代企業(yè)領導工作的核心能力。倍息創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的基礎和源泉。信息不創(chuàng)新決策就設有新意，工作就不能發(fā)展。因此，提升倍息創(chuàng)新能力成為提高企業(yè)領導者信息素質的緊要環(huán)節(jié)。借息創(chuàng)新方法很多，拖疇很廣，在綜合中可以創(chuàng)新

19、，在分解中也可以創(chuàng)新在順向拓展中可以創(chuàng)新，在逆向開發(fā)中也可以創(chuàng)新從現(xiàn)實信息中推斷出未來倍息是創(chuàng)新，從歷史倍息中挖掘出現(xiàn)實惱息也是創(chuàng)新從一條倍息中發(fā)現(xiàn)多條信息是創(chuàng)新，把多條惱息歸納成一條帶規(guī)律性的信息也是創(chuàng)新......從瞬息萬變的事物中創(chuàng)造新信息的能力，是現(xiàn)代企業(yè)領導者重要的信息素質，是追求京越、謀求發(fā)展需要的大智慧。要具備這種素質、擁有這種智慧，需要企業(yè)領導著一要有寬廣的知識酶，爭取成為高智能復合型人才，這是信息創(chuàng)新的前提和基礎i、二

20、要有嶄新的思想觀念，對新事物有特殊的感受力和濃厚的興趣，觀念創(chuàng)新是信息創(chuàng)新之部三要保持高度敏脯性和宇宙想象力，用創(chuàng)新思維面對倚息世界，思考信息世界四要有追求發(fā)展、追求卓越的良好精神狀郁，這是信患創(chuàng)新的推動力量和基本心理條件。(作者單位:河北省委辦公廳)加強現(xiàn)代企業(yè)領導信息素質的培養(yǎng)口河北袁慶學信息素質是指人類在信息活動中，尤其是進入信息社會在信息化進程中，由各種基本素質發(fā)展并優(yōu)化出來的一種適應信息時代要求的新品質。其基本含義是：在信息社

21、會中，人們進行信息處理所需的實際技能。包括信息意識、信息科學、信息覺悟、信息道德、信息文化、信息心理素質等，具體表現(xiàn)為信息捕捉、收集、篩選、檢索、甄別、提純、挖掘、運用、傳播等能力。身處信息時代的企業(yè)領導者，如果沒有良好的信息素質，現(xiàn)代企業(yè)的管理就無法順利實現(xiàn)。因此，加強現(xiàn)代企業(yè)領導者信息素質培養(yǎng)，已成為順應社會、經濟尤其是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展要求的當務之急。首先，培養(yǎng)強烈的信息意識。信息意識是指企業(yè)領導者對信息在社會和經濟活動、企業(yè)發(fā)展中的

22、地位、價值、功能、作用和影響的認識、感受和理解。面對一個充滿競爭與挑戰(zhàn)的時代，企業(yè)領導者除了需要良好的思想品質、高尚的道德情操、較強的市場經營能力和熟練的業(yè)務管理能力外，還必須有強烈的信息意識，即信息質量意識、信息效益意識、信息競爭意識、信息創(chuàng)新意識等，形成“信息就是資源”、“信息就是財富”、“信息就是發(fā)展”的信息價值觀。極強的信息意識表現(xiàn)為隨時隨地處在一種發(fā)現(xiàn)和捕捉信息的狀態(tài)，不僅能捕獲一般信息，而且還能敏銳地發(fā)現(xiàn)別人尚未注意到的信息

23、，迅速而準確地找到事物的本質、問題的癥結，善于從司空見慣的信息中看到差異，產生新的感受，并能迅速選擇和捕捉，達到發(fā)現(xiàn)早、挖掘深、效率高的境界。第二，努力提膏信息文化素養(yǎng)。人類進入信息社會，在信息活動中創(chuàng)造的信息成果，經過不斷地積淀、內化和升華，就會形成一種信息文化。這種文化由信息科學、信息理論、信息道德、信息規(guī)范、信息鑒別等因素組成，是信息社會先進生產力和先進文化的代表，對經濟、社會、生活方式甚至思維方式都將產生重大酌影響。在人類知識爆

24、炸、不斷更替的今天，一個人尤其是處在競爭一線的現(xiàn)代企業(yè)領導者不能隨時更新自己的知識，就會成為信息時代的新文盲，就無法利用新的知識去實踐、去指導管理企業(yè)的經營與發(fā)展。第三，加強信息能力的培養(yǎng)。信息能力已成為現(xiàn)代企業(yè)領導者重要的領導、管理能力，成為企業(yè)領導者綜合能力的必然延續(xù)和拓展，掌握和運用信息能力的高低成為衡量現(xiàn)代企業(yè)領導人才優(yōu)劣的重要標志。對信息時代的企業(yè)領導者來講，信息能力主要有：①信息獲取能力。建立、掌握、開發(fā)信息源，并從中吸收利

25、用信息，建立靈敏高效的信息網絡，納入企業(yè)領導管理系統(tǒng)，及時、準確、全面地獲取所需信息。信息獲取能力是信息的基本能力，也是各種信息能力的基礎。不能有效地獲取信息，其它能力也就無從談起。②信息選擇能力。32當今社會，各種信息滾滾而來，企業(yè)領導者如何面對，如何采集與使用，必須學會分析、分類、選擇，以達到去粗取精、去偽存真、刪繁就簡、去莠存良之目的。分類、選擇是網絡時代對企業(yè)領導者提出的新要求。③信息預測能力。是在現(xiàn)有信息的基礎上對未來的一種推

26、斷和預見，發(fā)現(xiàn)苗頭性的東西，抓住事物潛在的價值，對同題能防微杜漸；對前景光明的事物不失時機地扶植生長。信息預測是企業(yè)領導開拓市場、開發(fā)產品、預測發(fā)展所需要的一種高級的信息能力。④信息處理能力。主要是指信息篩選、加工、傳輸、存貯、調閱和吸收等能力。篩選的準度、加工的深度、傳輸的速度、存貯的厚度以及調閱的熟度和吸收的廣度標志著企業(yè)領導者信息處理能力的強弱。⑤信息運用能力。信息運用是目的，是信息能力的綜合體現(xiàn)。作為現(xiàn)代企業(yè)領導來說，不僅要有“

27、識貨”的眼力，還必須有利用信息的膽量、魄力和水平，做到凡是有用的信息都能為我所用，善于根據新的信息”作出正確的判斷和決策，對信息發(fā)揮作用情況進行回收，不斷總結經驗，努力提高信息運用能力。第四，不斷提升信息創(chuàng)新水平。信息創(chuàng)新是將各方面的信息進行積累、歸納、綜合、研究，在已有的經驗上，從已有的信息中進一步找出新關系，尋求新答案，使之成為具有更高價值的新信息。信息創(chuàng)新是信息素質的高超表現(xiàn)、進入新世紀企業(yè)領導者面臨的是～個不斷變革創(chuàng)新的世界，許

28、多新矛盾需要去解決，許多新課題需要去解答，許多新領域需要去開拓；許多新產品需要去開發(fā)，許多新市場需要去占領，發(fā)展創(chuàng)新成為主旋律；成為現(xiàn)代企業(yè)領導工作的核心能力。信息創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的基礎和源泉。信息不創(chuàng)新決策就沒有新意，工作就不能發(fā)展。因此，提升信息創(chuàng)新能力成為提高企業(yè)領導者信息素質的重要環(huán)節(jié)。信息創(chuàng)新方法很多，范疇很廣，在綜合中可以創(chuàng)新，在分解中也可以創(chuàng)新；在順向拓展中可以創(chuàng)新，在逆向開發(fā)中也可以創(chuàng)新；從現(xiàn)實信息中推斷出未來信息是創(chuàng)新，

29、從歷史信息中挖掘出現(xiàn)實信息也是創(chuàng)新；從一條信息中發(fā)現(xiàn)多條信息是創(chuàng)新，把多條信息歸納成一條帶規(guī)律性的信息也是創(chuàng)新從瞬息萬變的事物中創(chuàng)造新信息的能力，是現(xiàn)代企業(yè)領導者重要的信息素質，是追求卓越、謀求發(fā)展需要的大智慧。要具備這種素質、擁有這種智慧，需要企業(yè)領導者一要有寬廣的知識面，爭取成為高智能復合型人才，這是信息創(chuàng)新的前提和基礎、二要有嶄新的思想觀念，對新事物有特殊的感受力和濃厚的興趣，觀念創(chuàng)新是信息創(chuàng)新之源；三要保持高度敏感性和豐富想象力

30、，用創(chuàng)新思維面對信息世界，思考信息世界；四要有追求發(fā)展、追求卓越的良好精神狀態(tài)，這是信息創(chuàng)新的推動力量和基本心理條件。(作者單位：河北省委辦公廳)萬方數據企業(yè)家隊伍建設d加強現(xiàn)代企業(yè)領導信息素質的培養(yǎng)口河北囊慶學情息素質是指人類在倍息活動中，尤其是進入信息社會在信息化進程中，由各種基本素質皮展并優(yōu)化出來的一種適應信息時代要求的新品質。其基本含義是:在倍息社會中，人們進行信息處理所簾的實際技能，包括信息意識、信息科學、倍息覺悟、倍息道德、

31、信息文化、信息心理素質等，具體表現(xiàn)為信息捕捉、收集、篩選、檢索、贏別、提純、挖掘、運用、傳播等能力。身處信息時代的企業(yè)領導者，如果投有良好的信息素質，現(xiàn)代企業(yè)的管理就無法順利實現(xiàn)。因此，加強現(xiàn)代企業(yè)領導者倍息素質培養(yǎng)，已成為順應社會、經濟尤其是現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展要求的當務之急。首先，精弊強烈的鋪瓢轍識。倍息意識是指企業(yè)領導者對信息在社會和經濟活動、企業(yè)發(fā)膜中的地位、價值、功能、作用和影響的認識、感受和理解。商對一個充滿競爭與挑戰(zhàn)的時代，企業(yè)

32、領導者除了需要良好的思想品質、高尚的遭德情操、較強的市場經精能力和熟練的業(yè)務管理能力外，還必須有強烈的信息意識，自P倍息質量意識、倚息敷益意識、情息競爭意識、倍息創(chuàng)新意識等，形成“倍息就是資源“、“倍息就是財富“、“情息就是發(fā)展“的情息價值觀。極強的信息意識表現(xiàn)為隨時隨地處在…種發(fā)現(xiàn)和捕捉倚息的狀態(tài)，不僅能捕挾…般信息，而且還能敏銷地發(fā)現(xiàn)別人尚未注意到的信息，迅速而準確地找到事物的本質、問題的癥結，善于從商空見慣的倍息中看到差異，產生新

33、的感受，并能迅速選擇和捕捉，達到發(fā)現(xiàn)辱、挖掘深、效率高的境界。第二，勢力撒離銷自文化.瓣。人提進入信息社會，在信息灑動中創(chuàng)造的借息成果，經過不斷地積淀、內化和升華，就會形成一種情息文化。這種文化由信息科學、信息理論、信息道德、信息規(guī)欖、信息鑒別等因素組成，是信息社會先進生產力和先進文化的代表，對經濟、社會、生活方式甚至思維方式都將產生寬大的影響。在人提知識爆炸、不斷更替的今天，一個人尤其是處在競爭…絨的現(xiàn)代企業(yè)領導者不能隨時更新自日的知

34、識，就會成為俯息時代的新文盲，就無法利用新的知識去實踐、去指導管理企業(yè)的提臂與發(fā)展。第三，加強鋪息能力的培弊。倍息能力已成為現(xiàn)代企業(yè)領導者重要的領導、管理能力，成為企業(yè)領導者綜合能力的必然延續(xù)和擁牒，掌掘和適用情息能力的高低成為衡最現(xiàn)代企業(yè)領導人才優(yōu)劣的重薯標志。對信息時代的企業(yè)領導者來講，倍息能力主要有:①倍息獲取能力。建立、掌握、開發(fā)信息圈，并從中吸收利用信息，建立靈敏離嫩的情息網絡，納入企業(yè)領導臂現(xiàn)系統(tǒng)，及時、準確、金麗地就取所需

35、倍息。情息獲取能力是信息的基本能力，也是各種信息能力的基礎。不能有效地在取倍息，其它能力也就無從談起。@倍息選擇能力。32當今社會，各種信息攘攘而來，企業(yè)領導者如何面對，如何來集與使用，必須學會分析、分費、選擇，以達到去粗取精、去偽存真、刪繁就簡、宏亮存良之目的。分撓、選擇是網絡時代對企業(yè)領導者提出的新接求。@俯息預測能力。是在現(xiàn)有信息的基礎上對未來的一種推斷和預見，發(fā)現(xiàn)苗頭性的東商，抓住事物潛在的價值，對問題能防微杜漸對前景光明的事物

36、不失時機地扶植生長。信息預測是企業(yè)領導開拓市場、開發(fā)產品、預測發(fā)膜所需要的一種高級的情息能力。④倚息處理能力。主要是指倍息篩選、加工、傳輸、存貯、調閱和吸收等能力。篩選的準皮、加工的深度、傳輸的速度、存貯的厚度以及調閱的熟皮和吸收的廣度標志著企業(yè)領導者信息處現(xiàn)能力的強弱。⑤倍息運用能力。惱息運用是目的，是俯息能力的縮食體現(xiàn)。作為現(xiàn)代企業(yè)領導來說，不僅要有“識貨“的股力，還必須有利用信息的膽量、魄力和水平，做到凡是有用的信息都能為我所用，

37、曾于根據新的倍息“作出正確的判斷和決策，對情息發(fā)揮作用情況進行回收，不斷品結經驗，努力提高信息越用能力。第四，不斷提升偏息創(chuàng)新水平。信息創(chuàng)新是將各方面的情息進行積累、歸納、綜合、研究，在已有的盟驗上，從已有的情息中進一步找出新關系，尋求新答案，使之成為具有更高價值的新倚息。信息創(chuàng)新是倚息素質的商超表現(xiàn)、進入新世紀企業(yè)領導者面臨的是一個不斷變尊創(chuàng)新的世界，許多新矛盾需要去解決，許多新課題需要去解答，許多新領域需票去開拓許多新產品需要去開發(fā)

38、，許多新市場需要去占領，發(fā)展創(chuàng)新成為主旋律成為現(xiàn)代企業(yè)領導工作的核心能力。倍息創(chuàng)新是一切創(chuàng)新的基礎和源泉。信息不創(chuàng)新決策就設有新意，工作就不能發(fā)展。因此，提升倍息創(chuàng)新能力成為提高企業(yè)領導者信息素質的緊要環(huán)節(jié)。借息創(chuàng)新方法很多，拖疇很廣，在綜合中可以創(chuàng)新，在分解中也可以創(chuàng)新在順向拓展中可以創(chuàng)新，在逆向開發(fā)中也可以創(chuàng)新從現(xiàn)實信息中推斷出未來倍息是創(chuàng)新，從歷史倍息中挖掘出現(xiàn)實惱息也是創(chuàng)新從一條倍息中發(fā)現(xiàn)多條信息是創(chuàng)新，把多條惱息歸納成一條帶規(guī)

39、律性的信息也是創(chuàng)新......從瞬息萬變的事物中創(chuàng)造新信息的能力，是現(xiàn)代企業(yè)領導者重要的信息素質，是追求京越、謀求發(fā)展需要的大智慧。要具備這種素質、擁有這種智慧，需要企業(yè)領導著一要有寬廣的知識酶，爭取成為高智能復合型人才，這是信息創(chuàng)新的前提和基礎i、二要有嶄新的思想觀念，對新事物有特殊的感受力和濃厚的興趣，觀念創(chuàng)新是信息創(chuàng)新之部三要保持高度敏脯性和宇宙想象力，用創(chuàng)新思維面對倚息世界，思考信息世界四要有追求發(fā)展、追求卓越的良好精神狀郁，這