員工醫(yī)療補貼規(guī)定（人力資源管理）

1、員工醫(yī)療補貼規(guī)定員工醫(yī)療補貼規(guī)定第一條為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實處，特制定本規(guī)定。第二條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補貼醫(yī)藥費40元；員工子女補貼一個，即每月40元；員工父母實行半費補貼一個，即每月20元。第三條凡在本公司就業(yè)的試用人員及臨時工每人每月補貼30元。第四條正式聘用員工因病住院，其住院的醫(yī)療費憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費收據(jù)，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報銷。報銷時應(yīng)扣除當(dāng)年應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補貼費，超支部分

2、予以報銷，批準(zhǔn)權(quán)限如下：1.收據(jù)金額在5000元以內(nèi)由財務(wù)經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)。2.收據(jù)金額在5000元至20000元的由財務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.收據(jù)金額在20000元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五條試用人員，臨時工因病住院，其住院的醫(yī)療費用按第四條報銷辦法，扣除當(dāng)年醫(yī)藥補貼后，超支部分按60%報銷。第六條員工因工負(fù)傷住院治療，其報銷辦法同第四條。第七條員工父母因病住院，可向公司申請補助，由財務(wù)經(jīng)

3、理核定，總經(jīng)理批準(zhǔn)后，在職工福利或工會互助金中實行一次性補貼。第八條由公司安排的，員工每年例行身體健康檢查，其費用由公司報銷。第九條醫(yī)療費補貼由勞資部每月造冊，通知財務(wù)部發(fā)放。員工醫(yī)療補貼規(guī)定員工醫(yī)療補貼規(guī)定第一條為保障員工的身體健康，促使醫(yī)療保健落到實處，特制定本規(guī)定。第二條凡在本公司就業(yè)的正式聘用員工每人每月補貼醫(yī)藥費40元；員工子女補貼一個，即每月40元；員工父母實行半費補貼一個，即每月20元。第三條凡在本公司就業(yè)的試用人

4、員及臨時工每人每月補貼30元。第四條正式聘用員工因病住院，其住院的醫(yī)療費憑區(qū)以上醫(yī)院出具的住院病歷及收費收據(jù)，經(jīng)公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可報銷。報銷時應(yīng)扣除當(dāng)年應(yīng)發(fā)醫(yī)藥補貼費，超支部分予以報銷，批準(zhǔn)權(quán)限如下：1.收據(jù)金額在5000元以內(nèi)由財務(wù)經(jīng)理審核，主管、副總經(jīng)理批準(zhǔn)。2.收據(jù)金額在5000元至20000元的由財務(wù)經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。3.收據(jù)金額在20000元以上，由主管、副總經(jīng)理審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。第五條試用人員，臨時工因病住院