基層醫(yī)院招聘護士與在編護士職業(yè)心態(tài)調(diào)查

1、?116.臨床合理用藥2010年9月第3卷第17期ChinJofClinicalRationalDrul(Use.September2010.Vol.3No.17調(diào)查研究基層醫(yī)院招聘護士與在編護士職業(yè)心態(tài)調(diào)查何玉華，李留洋[摘要]目的探討招聘護士與在編護士的職業(yè)心態(tài)，了解招聘護士的職業(yè)心理。方法采用問卷調(diào)查法，對2∞名招聘護士與在編護士的一般情況、職業(yè)道德，進行調(diào)查分析。結(jié)果20.42%招聘護士熱愛本職，忠誠專業(yè)47.88%招聘護士具有

2、工作嚴謹，實事求是的職業(yè)道德。結(jié)論為了提高護理隊伍的穩(wěn)定性，有必要對招聘人員實行同工同酬，進而確保護理隊伍的穩(wěn)定性，促進護理事業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞]招聘護士在編護士職業(yè)心態(tài)調(diào)查[中圖分類號]R197[文獻標識碼]A[文章編號]16743296(2010)17011601護理人力不足在護理過程中日益明顯，成為影響整個護理繼續(xù)發(fā)展的焦點問題。眾所周知，中國目前招聘護士已在護理隊伍中占有相當?shù)谋壤绾问褂眠@些護士，穩(wěn)定護理隊伍，發(fā)展護理事業(yè)，便

3、成為醫(yī)務(wù)人員共同探討的問題。筆者對200名招聘護士和在編護士的職業(yè)心態(tài)進行了調(diào)查，現(xiàn)報道如下。1資料與方法1.1調(diào)查對象四川省某市菜基層醫(yī)院全體護士200名，年齡1848(21.48士3.56)歲O1.2調(diào)查工具自設(shè)問卷，以開放式的形式選擇填答，主要是對招聘護士與在編護士的一般情況、職業(yè)道德兩方面的內(nèi)容細分為16個條目。針對學歷、工作崗位、JR~規(guī)劃、慎獨精神、職業(yè)道德等問題進行調(diào)。1.3調(diào)查方法專人現(xiàn)場發(fā)放，匿名填寫，現(xiàn)場回收。本次調(diào)

4、查研究發(fā)出問卷200份，回收率為98.9%。2結(jié)果2.1一般情況見表1。表1一般情況分析[例(%)]婦“自項目年齡3口何護士(n=142)142(100.00)077(54.23)65(45.77)5(3.52)在編護士(n=58)058(100.00)20(34.48)38(65.52)8(13.79)50(86.21)學歷歲歲肚細細專?！础礘中大工作年限30歲招聘護士的學歷主要是中專占54.239毛，在編護士的學歷主要是大專及本科占

5、65.52%招聘護士主要是護士占92.969毛，在編護士主要是主管護師占79.31%，可見，招聘護士年齡小，學歷低，工作閱歷淺。3.2招聘護士與在編護士就業(yè)前的學歷也有很大差異，招聘護士主要是初中文化占95.779毛，在編護士為中專文化占89.669毛目前工作崗位的差異，招聘護士主要是夜班護士占97.18%，在編護士主要是白班崗位占48.289島。在職業(yè)規(guī)劃方面，招聘護士很少有占14.08%，在編護士大多數(shù)都有占96.559毛具有慎獨精

6、神的招聘護士只有9.15%，在編護士86.219毛O3.3在職業(yè)道德方面熱愛本職工作，忠誠專業(yè)招聘護士只有20.429毛，在編護士占86.21%努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水甲方面招聘護士占30.28%，在編護士占87.93%工作嚴謹，實事求是方面招聘護士只有47.889品，在編護士占96.55%0因此，要培養(yǎng)他們熱愛本職工作，努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，穩(wěn)定護理隊伍，并不斷提高他們的待遇，創(chuàng)造各種學習機會。3.4提倡同工同酬或改變現(xiàn)

7、有的教育機制無論任何單位對待招聘護士或在編護士均要→視同仁，不能厚此薄彼，只要工齡一樣、職稱一樣，崗位相同，待遇都應(yīng)該一樣，這樣才能激發(fā)招聘護士的職業(yè)欲望，才能穩(wěn)定從業(yè)的信心和決心。同時，加強對招聘護士的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和操作技能的培訓，也是非常重要的?；蚩既胄l(wèi)生學校的學生均要是成績優(yōu)異的才能錄取，有很好基礎(chǔ)，才能更好、更安全地為患者服務(wù)，這樣才能更多、更好地創(chuàng)造效益，進而穩(wěn)定自己的職業(yè)，促進護理事業(yè)蓬勃發(fā)展。(收稿日期:201006

8、21)?116.臨床合理用藥2010年9月第3卷第17期ChinJofClinicalRationalDrul(Use.September2010.Vol.3No.17調(diào)查研究基層醫(yī)院招聘護士與在編護士職業(yè)心態(tài)調(diào)查何玉華，李留洋[摘要]目的探討招聘護士與在編護士的職業(yè)心態(tài)，了解招聘護士的職業(yè)心理。方法采用問卷調(diào)查法，對2∞名招聘護士與在編護士的一般情況、職業(yè)道德，進行調(diào)查分析。結(jié)果20.42%招聘護士熱愛本職，忠誠專業(yè)47.88%招聘護

9、士具有工作嚴謹，實事求是的職業(yè)道德。結(jié)論為了提高護理隊伍的穩(wěn)定性，有必要對招聘人員實行同工同酬，進而確保護理隊伍的穩(wěn)定性，促進護理事業(yè)的發(fā)展。關(guān)鍵詞]招聘護士在編護士職業(yè)心態(tài)調(diào)查[中圖分類號]R197[文獻標識碼]A[文章編號]16743296(2010)17011601護理人力不足在護理過程中日益明顯，成為影響整個護理繼續(xù)發(fā)展的焦點問題。眾所周知，中國目前招聘護士已在護理隊伍中占有相當?shù)谋壤绾问褂眠@些護士，穩(wěn)定護理隊伍，發(fā)展護理事

10、業(yè)，便成為醫(yī)務(wù)人員共同探討的問題。筆者對200名招聘護士和在編護士的職業(yè)心態(tài)進行了調(diào)查，現(xiàn)報道如下。1資料與方法1.1調(diào)查對象四川省某市菜基層醫(yī)院全體護士200名，年齡1848(21.48士3.56)歲O1.2調(diào)查工具自設(shè)問卷，以開放式的形式選擇填答，主要是對招聘護士與在編護士的一般情況、職業(yè)道德兩方面的內(nèi)容細分為16個條目。針對學歷、工作崗位、JR~規(guī)劃、慎獨精神、職業(yè)道德等問題進行調(diào)。1.3調(diào)查方法專人現(xiàn)場發(fā)放，匿名填寫，現(xiàn)場回收。

11、本次調(diào)查研究發(fā)出問卷200份，回收率為98.9%。2結(jié)果2.1一般情況見表1。表1一般情況分析[例(%)]婦“自項目年齡3口何護士(n=142)142(100.00)077(54.23)65(45.77)5(3.52)在編護士(n=58)058(100.00)20(34.48)38(65.52)8(13.79)50(86.21)學歷歲歲肚細細專?！础礘中大工作年限30歲招聘護士的學歷主要是中專占54.239毛，在編護士的學歷主要是大專及

12、本科占65.52%招聘護士主要是護士占92.969毛，在編護士主要是主管護師占79.31%，可見，招聘護士年齡小，學歷低，工作閱歷淺。3.2招聘護士與在編護士就業(yè)前的學歷也有很大差異，招聘護士主要是初中文化占95.779毛，在編護士為中專文化占89.669毛目前工作崗位的差異，招聘護士主要是夜班護士占97.18%，在編護士主要是白班崗位占48.289島。在職業(yè)規(guī)劃方面，招聘護士很少有占14.08%，在編護士大多數(shù)都有占96.559毛具有

13、慎獨精神的招聘護士只有9.15%，在編護士86.219毛O3.3在職業(yè)道德方面熱愛本職工作，忠誠專業(yè)招聘護士只有20.429毛，在編護士占86.21%努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水甲方面招聘護士占30.28%，在編護士占87.93%工作嚴謹，實事求是方面招聘護士只有47.889品，在編護士占96.55%0因此，要培養(yǎng)他們熱愛本職工作，努力學習，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，穩(wěn)定護理隊伍，并不斷提高他們的待遇，創(chuàng)造各種學習機會。3.4提倡同工同酬或

14、改變現(xiàn)有的教育機制無論任何單位對待招聘護士或在編護士均要→視同仁，不能厚此薄彼，只要工齡一樣、職稱一樣，崗位相同，待遇都應(yīng)該一樣，這樣才能激發(fā)招聘護士的職業(yè)欲望，才能穩(wěn)定從業(yè)的信心和決心。同時，加強對招聘護士的基礎(chǔ)知識、專業(yè)知識和操作技能的培訓，也是非常重要的。或考入衛(wèi)生學校的學生均要是成績優(yōu)異的才能錄取，有很好基礎(chǔ)，才能更好、更安全地為患者服務(wù)，這樣才能更多、更好地創(chuàng)造效益，進而穩(wěn)定自己的職業(yè)，促進護理事業(yè)蓬勃發(fā)展。(收稿日期:201