分析戰(zhàn)略管理會計在企業(yè)中的發(fā)展與應(yīng)用

1、財會探析分析戰(zhàn)略管理會計在企業(yè)中的發(fā)展與應(yīng)用楊崴／煤炭科學(xué)研究總院唐山研究院【摘要】隨著社會的發(fā)展需要，管理會計學(xué)的發(fā)展出現(xiàn)了新趨勢，并協(xié)助企業(yè)衡量其競爭地位。戰(zhàn)略管理會計學(xué)在觀念上得到進(jìn)一步的創(chuàng)新，在發(fā)展中戰(zhàn)略管理會計存在一些問題，因此，加強對管理會計應(yīng)用與發(fā)展的研究至關(guān)重要。本文對管理會計中存在的問題和產(chǎn)生的原因進(jìn)行分析，提出推廣應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計的對策?！娟P(guān)鍵詞】戰(zhàn)略管理會計；應(yīng)用隨著全球經(jīng)濟(jì)一體化趨勢的加快以及國內(nèi)外競爭的加劇，戰(zhàn)

2、略管理會計方法體系將以其特有的系統(tǒng)性，實用性和操作性為企業(yè)戰(zhàn)略管理服務(wù)。一、戰(zhàn)略管理會計與傳統(tǒng)管理會計對比戰(zhàn)略管理會計與傳統(tǒng)管理會計的應(yīng)用方法的不同在于戰(zhàn)略管理會計對企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益作出判斷主要是通過產(chǎn)品價值鏈法、生命周期法等具有全局性、整體性的研究方法，這不僅節(jié)省了管理會計中大量的復(fù)雜計算，而且將重點放在企業(yè)的長遠(yuǎn)利益上。當(dāng)企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)入成熟期、市場競爭越來越激烈時，追求當(dāng)期利益最大化不再是企業(yè)發(fā)展的焦點問題，企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展利益及維持?jǐn)U

3、大市場份額則成為重點問題。戰(zhàn)略管理會計就是為適應(yīng)這種變化的要求，從長期競爭地位的變化中把握企業(yè)未來的發(fā)展方向，甚至放棄短期利益以實現(xiàn)企業(yè)的長期價值。戰(zhàn)略管理會計重點關(guān)注企業(yè)的外部市場環(huán)境，強調(diào)企業(yè)發(fā)展與環(huán)境變化的協(xié)調(diào)一致，把企業(yè)置于整個產(chǎn)業(yè)的價值鏈中，研究企業(yè)與市場競爭者的關(guān)系位置。改變了傳統(tǒng)管理會計只注意企業(yè)內(nèi)部提高勞動生產(chǎn)率、降低成本的內(nèi)部化傾向，把企業(yè)真正置于市場信息之中。二、戰(zhàn)略管理會計在我國企業(yè)應(yīng)用中存在的問題隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)

4、展和經(jīng)濟(jì)管理科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，管理會計理論在我國大中型企業(yè)中得到了一定的應(yīng)用，戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用在我國主要存在以下幾個方面的問題。(一)缺乏一套完整的、有效的理論管理會計理論基礎(chǔ)薄弱，無論是中國還是西方國家，對管理會計研究素來都是偏重于方法研究，而不重視理論結(jié)構(gòu)的研究。在我國適應(yīng)企業(yè)戰(zhàn)略管理產(chǎn)生的戰(zhàn)略管理會計理論知識是逐步引入的，所以理論研究方面不完善，國內(nèi)只有少數(shù)企業(yè)運用了戰(zhàn)略管理會計的思想。無論是戰(zhàn)略管理會計的理論方面還是實踐方面，我

5、國都處于探索階段，在具體的應(yīng)用和實施上具有一定的困難。(二)企業(yè)環(huán)境要求高低直接影響戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用長期以來我國一直實行計劃經(jīng)濟(jì)體制，改革開放后經(jīng)歷了放權(quán)讓利、企業(yè)承包和轉(zhuǎn)換經(jīng)營體制三個階段，但這幾種體制都不同程度的存在著漏洞，使得經(jīng)營決策者更重視一些行政因素和社會因素，而不能重視管理會計所提供的信息，從而造成了管理會計不能普遍應(yīng)用的現(xiàn)象。在企業(yè)外部環(huán)境影響中，傳統(tǒng)做法的影響是根深蒂固的，管理會計長久以來被看重是財務(wù)信息的深加工和再利

6、用。在這些外部影響因素的共同作用下，戰(zhàn)略管理會計的發(fā)展與普及被嚴(yán)重制約，導(dǎo)致其不能在企業(yè)的經(jīng)營管理中起到重要的作用。(三)管理會計在我國企業(yè)中需求不多我國戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用現(xiàn)狀方法體系、運行機制、工作內(nèi)容以及范圍等方面都受現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境潛移默化的影響。目前，企業(yè)結(jié)構(gòu)內(nèi)部的管理模式難以和中國的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制完美接軌。國有企業(yè)和國家控股的股份制企業(yè)，由于所有者的地位十分尷尬，沒有實權(quán)，所以不能形成產(chǎn)權(quán)歸屬明晰條件下的委托一監(jiān)督一激勵的機

7、制；民營企業(yè)的生存與發(fā)展都受到政策變化的嚴(yán)重制約；中小型企業(yè)為了自身的利益和生存的需要只能淺薄的實行一些管理制度、應(yīng)用一些常規(guī)的財務(wù)指標(biāo)，無暇顧及企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃。這些狀況都使得我們國家的企業(yè)對戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用嚴(yán)重縮水，需求降低。(四)我國企業(yè)對管理會計缺乏重視盡管會計體系分為財務(wù)會計和管理會計兩大坎，但我國企業(yè)普遍缺乏戰(zhàn)略管理意識，在會計工作中仍然是重財務(wù)會計輕管理會計。管理會計一些數(shù)據(jù)來源仍然依靠財務(wù)會計的核算，會計人員過分的依

8、賴財務(wù)會計對企業(yè)相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)的報告，而忽視了管理會計的職能一即能夠通過目標(biāo)成本管理，達(dá)到一個企業(yè)管理的更高層面。從而追求更高的經(jīng)濟(jì)利益。管理會計除了數(shù)據(jù)的預(yù)算以外更側(cè)重于將這些數(shù)據(jù)應(yīng)用于企業(yè)管理過程中，從企業(yè)的根本結(jié)構(gòu)上穩(wěn)定企業(yè)的整體實力。國內(nèi)企業(yè)現(xiàn)在仍然習(xí)慣將主要的人力、物力和財力投向財務(wù)會計工作，把企業(yè)利益僅僅看做是經(jīng)營的數(shù)據(jù)而忽視相應(yīng)的內(nèi)部控制與管理，從而把管理會計只看作財務(wù)會計的一個附屬品，對管理會計的研究與應(yīng)用重視不夠，投入精

9、力不足，導(dǎo)致戰(zhàn)略管理的實施工作很難展開。(五)我國缺乏高素質(zhì)戰(zhàn)略管理會計人才戰(zhàn)略管理會計橫跨學(xué)科非常多，除了要具備必要的會計知識以外，還涉及到經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、市場營銷學(xué)及企業(yè)文化等等。這就要求從事戰(zhàn)略管理會計工作的會計人員具有很高的知識水平和工作經(jīng)驗。但是，就我國的目前的情況來看，雖然企業(yè)經(jīng)營者的素質(zhì)較從前有了較大幅度的提高，可是由于管理者長期以來形成的觀念很難一下子都轉(zhuǎn)變過來，經(jīng)營者沒有充分的認(rèn)識戰(zhàn)略管理會計的重要性，這樣也不

10、能使會計人員對該門學(xué)科進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)和研究。三、推進(jìn)戰(zhàn)略管理會計在我國應(yīng)用的對策(一)普及管理會計的理論知識目前，我國的高等院校會計專業(yè)大都開設(shè)了管理會計課程，但其它經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)大部分都沒有開設(shè)。在會計從業(yè)人員的繼續(xù)教育中，必須加人戰(zhàn)略管理會計的知識，爭取使所有會計人員都能對戰(zhàn)略管理會計的理論和方法有一個了解。加強企業(yè)管理層與財會人員的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，樹立其戰(zhàn)略管理會計意識，提高管理會計應(yīng)用水平。這些措施都必須有相關(guān)政府部門進(jìn)行支持，這樣才

11、能更好的促進(jìn)戰(zhàn)略管理會計理論的建立、創(chuàng)新以及在實踐中的廣泛應(yīng)用。戰(zhàn)略管理會計應(yīng)該說在我國的少數(shù)企業(yè)中已得到了成功應(yīng)用，要認(rèn)真總結(jié)這些成功案例。如邯鄲鋼鐵公司通過戰(zhàn)略定位選擇了低成本的競爭優(yōu)勢，通過價值鏈分析、成本動因分析來降低成本，建立并保持競爭優(yōu)勢，創(chuàng)造了我國冶金行業(yè)的佳績。我們應(yīng)對企業(yè)運用戰(zhàn)略會計實踐中涌現(xiàn)出的典型案例和重要的經(jīng)驗進(jìn)行總結(jié)并加以推廣，促進(jìn)戰(zhàn)略管理會計的廣泛應(yīng)用。(二)培養(yǎng)戰(zhàn)略管理會計人員的理性思維模式戰(zhàn)略管理會計應(yīng)該

12、被默認(rèn)為一種觀念而不是單純的看做是一種方法。企業(yè)的決策者在企業(yè)文化中起著帶動和引導(dǎo)的作用，而企業(yè)經(jīng)營者在企業(yè)經(jīng)營中起著總領(lǐng)的作用，他決策關(guān)乎整個企業(yè)的命運。在觀念的培育方面，重點強化企業(yè)高層決策者的戰(zhàn)略觀念、整體能力、以人為本的觀念、相對競爭優(yōu)勢觀念、外向型觀念和可持續(xù)發(fā)展的觀念、不斷進(jìn)取的觀念等。而企業(yè)決策者欲想提高企業(yè)經(jīng)營者的管理熱情，激發(fā)其創(chuàng)新意識和潛能就應(yīng)當(dāng)首先讓企業(yè)經(jīng)營者的價值取向和企業(yè)利益相掛鉤，那么企業(yè)經(jīng)營者要負(fù)擔(dān)企業(yè)的經(jīng)

13、營責(zé)任，這樣才能讓企業(yè)的管理會計人員不由自主地去研究經(jīng)營管理學(xué)，去探究戰(zhàn)略管理會計在企業(yè)中的應(yīng)用。(三)構(gòu)建有中國特色的戰(zhàn)略管理會計理論和方法對于管理會計傳人中國到發(fā)展的這將近三十年間，生硬的照搬西方的管理會計理論是使中國特色的管理會計發(fā)展進(jìn)人瓶頸的原因之一。20l2年11月第1l期1O7財會探析財務(wù)會計與納稅會計的若干差異比較分析劉振華／中國水利水電第二工程局有限公司【摘要】財務(wù)會計學(xué)和納稅會計學(xué)有其學(xué)科理論各自的核心內(nèi)容，為構(gòu)建最優(yōu)

14、財務(wù)會計制度、最優(yōu)稅收制度，分別以企業(yè)會計準(zhǔn)則和稅法為導(dǎo)向，二者“原則”的差異，導(dǎo)致了核算結(jié)果不同。本文從宏觀、微觀兩方面探討財務(wù)會計與納稅會計的差異，旨在提出如何構(gòu)建符合國際化發(fā)展趨勢的財務(wù)會計與納稅會計關(guān)系。【關(guān)鍵詞】財務(wù)會計；納稅會計；差異不論在財務(wù)會計中、還是在納稅會計學(xué)中，有關(guān)“原則”問題，都是其學(xué)科理論的核心內(nèi)容，因為它是構(gòu)建最優(yōu)財務(wù)會計制度、最優(yōu)稅收制度的法則或標(biāo)準(zhǔn)。換言之如果沒有“原則”，也就沒有靈魂。財務(wù)會計以企業(yè)會計

15、準(zhǔn)則為導(dǎo)向，納稅會計原則以稅法為導(dǎo)向，凡符合其要求的(財務(wù))會計原則，它就承認(rèn)；不完全符合其要求的(財務(wù))會計要求，它就有限承認(rèn)或有條件承認(rèn)；不符合其要求的(財務(wù))會計原則，它就不予承認(rèn)。二者“原則”的差異，導(dǎo)致了核算結(jié)果的不同。本文從宏觀、微觀兩方面探討財務(wù)會計與納稅會計的差異，旨在提出如何構(gòu)建符合國際化發(fā)展趨勢的財務(wù)會計與納稅會計關(guān)系。一、財務(wù)會計與納稅會計宏觀層面的差異(一)目標(biāo)不同財務(wù)會計是按照會計準(zhǔn)則核算企業(yè)的財務(wù)成果，并為會

16、計信息使用者提供全面真實反映企業(yè)的財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量相關(guān)的信息，便于他們進(jìn)行決策，采用權(quán)責(zé)發(fā)生制。而納稅會計則是按照稅法來核算企業(yè)的收入、成本、利潤和所得稅等涉稅活動，其目的是保證納稅人依法納稅并為國家稅務(wù)部門和經(jīng)營管理者提供有用信息，采用收付實現(xiàn)制。(二)原則不同(1)歷史成本原則的差異。財務(wù)會計遵從會計準(zhǔn)則、制度在多處引入現(xiàn)金流量現(xiàn)值、可收回金額等公允價值概念，以保證財務(wù)會計信息的可靠和真實。而稅務(wù)會計則不然，強調(diào)企業(yè)資產(chǎn)

17、與歷史成本相背離時，“必須以有關(guān)資產(chǎn)隱含的增值或損失按稅法規(guī)定的適當(dāng)方式反映和確認(rèn)為前提?！北热纭镀髽I(yè)會計制度》資產(chǎn)減值準(zhǔn)則要求對非貨幣性資產(chǎn)全面計提減值準(zhǔn)備，從而調(diào)整相關(guān)資產(chǎn)原人賬價值，但納稅會計除對壞賬準(zhǔn)備有限度地承認(rèn)外，其他概不承認(rèn)，因為不符合確定性原則。(2)相關(guān)性原則的差異。財務(wù)會計的相關(guān)性原則是指財務(wù)會計信息應(yīng)對使用者的決策相關(guān)，即對財務(wù)會計信息使用者提供決策有用的信息；而納稅會計中的相關(guān)性原則完全是出于政府征稅的目的，強調(diào)

18、的是在所得稅計算時，稅前扣除的費用應(yīng)該與同期收入有因果關(guān)系，即納稅人可扣除的費用從性質(zhì)和根源上必須與其取得的收入相關(guān)，兩者有本質(zhì)的區(qū)別。(3)權(quán)責(zé)發(fā)生制原則的差異。財務(wù)會計以權(quán)責(zé)發(fā)生制為基礎(chǔ)，而納稅會計以權(quán)責(zé)發(fā)生制與收付實現(xiàn)制的結(jié)合或者是修正的收付實現(xiàn)制為基礎(chǔ)。按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則，企業(yè)必須以經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中權(quán)利、義務(wù)的發(fā)生為前提進(jìn)行會計處理，這與稅法確定納稅義務(wù)的精神是一致的，因此，納稅會計對權(quán)責(zé)發(fā)生制總體上持肯定態(tài)度。這在所得稅上有明顯表現(xiàn)

19、——應(yīng)納稅所得額的調(diào)整就是在財務(wù)會計利潤的基礎(chǔ)上進(jìn)行的；而對于權(quán)責(zé)發(fā)生制帶來的大量的會計估計，納稅會計對此持保留態(tài)度。當(dāng)權(quán)責(zé)發(fā)生制不利于稅收實現(xiàn)時，納稅會計處理要采取相應(yīng)的防范措施。在稅法和納稅會計實務(wù)中，世界上大多數(shù)國家實際采用的是修正的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則。美國稅制中的克拉尼斯基定律，可以充分解釋修正的權(quán)責(zé)發(fā)生制原則：只有保證收益確認(rèn)的權(quán)責(zé)發(fā)生制，才允許被納稅會計采用。稅法之所以有條件地接受權(quán)責(zé)發(fā)生制，就是要堅決保證稅收收入均衡，征管便利

20、、以及反避稅。一一■■■一_■一●■●■一■■■■一一●■■■■一一■●■■■●●一一●■■■■一●一●■■■●一■●■■●●■一■■一■●要加強對現(xiàn)有的理論體系重新評價，應(yīng)設(shè)立一個專門機構(gòu)來研究和指導(dǎo)戰(zhàn)略管理會計工作，拓展管理會計的研究領(lǐng)域，兼顧企業(yè)內(nèi)部管理信息和企業(yè)外部市場信息，加強有針對性的系統(tǒng)研究，建立有中國特色的戰(zhàn)略管理會計理論和方法體系。這就促使我們專業(yè)的管理會計人員深人實地，將規(guī)范研究同具體的企業(yè)運作相結(jié)合，以實證分析檢驗

21、規(guī)范研究的有效性，以規(guī)范研究對實證研究結(jié)果加以解釋和升華，即經(jīng)驗—規(guī)范一經(jīng)驗?zāi)Ｊ?。同時也應(yīng)當(dāng)顧及到當(dāng)前的社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制。將以效益為中心的目標(biāo)成本動態(tài)管理為中國管理會計的定位，因為管理會計在中國發(fā)展過程中，成本管理運用是最多的，也最有群眾基礎(chǔ)。我國的戰(zhàn)略管理會計應(yīng)定位在有利于建立社會主義市場經(jīng)濟(jì)，促進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度的發(fā)展，密切結(jié)合中國企業(yè)實際情況的基礎(chǔ)上。要加強對現(xiàn)有的理論體系重新評價，推翻其中不合理的假設(shè)，拋棄過時的技術(shù)方法，不要僅

22、僅追求高深莫測的理論與數(shù)字模型，不要生搬硬套那些無法操作的名詞、概念與方法，而要強調(diào)行為的研究與應(yīng)用，便于廣大會計人員、管理人員操作運用。(四)營造戰(zhàn)略管理會計運用的良好環(huán)境良好內(nèi)部環(huán)境的營造首先要從企業(yè)管理制度出發(fā)，企業(yè)無論在宏觀上的指導(dǎo)性經(jīng)營理念和微觀上員工的具體懲罰措施都應(yīng)從戰(zhàn)略角度出發(fā)，使企業(yè)始終處于一種戰(zhàn)略的氛圍下，不至于使企業(yè)的戰(zhàn)略管理流于形式。要營造一個適合戰(zhàn)略管理會計運用的良好環(huán)境，就必須積極推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度。應(yīng)優(yōu)化市場

23、環(huán)境，實現(xiàn)國有企業(yè)產(chǎn)權(quán)的多元化，塑造清晰的國有產(chǎn)權(quán)主體，促使企業(yè)經(jīng)營機制的改變，為戰(zhàn)略管理會計的應(yīng)用創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。建立現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)亨受的l08中國商界)2012年l1月第l1期行政級別待遇必須取消，在社會上公開招聘企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)，由市場產(chǎn)生并磨練出真正的企業(yè)家。必須遵循我國會計人員愿意應(yīng)用法律制度規(guī)范會計行為的慣例，進(jìn)一步完善我國的法律體系，政府可制訂指導(dǎo)性的管理會計制度，為企業(yè)應(yīng)用戰(zhàn)略管理會計提供示范性的法律制度環(huán)境，使企業(yè)

24、能在這種環(huán)境中進(jìn)行優(yōu)勝劣汰。四、總結(jié)綜上所述，戰(zhàn)略管理會計是為企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略管理目標(biāo)所建立的新型管理會計信息系統(tǒng)，它是傳統(tǒng)管理會計的繼承和發(fā)展，是與企業(yè)管理發(fā)展到戰(zhàn)略管理階段相適應(yīng)的現(xiàn)代型管理會計。管理會計的應(yīng)用與推廣是一項龐大的系統(tǒng)工程，不僅需要實務(wù)界與理論界的廣泛參與，還需要大量的人力、物力。隨著改革的不斷深入和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，管理會計應(yīng)用定會成為我國企業(yè)發(fā)展內(nèi)在的要求，建立具有中國特色的管理會計體系，將是我國管理會計事業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。