企業(yè)發(fā)展中員工薪酬內(nèi)部項(xiàng)目的作用分析

1、企業(yè)發(fā)展中員工薪酬內(nèi)部項(xiàng)目的作用分析高艷欣內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市電業(yè)局牙克石供電局[摘要]近年來(lái)，我國(guó)高速發(fā)展的政治經(jīng)濟(jì)水平世界矚目。特別是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為經(jīng)濟(jì)騰飛注入無(wú)限生機(jī)與活力。市場(chǎng)中企業(yè)的重要作用無(wú)需贅言，然而競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，員工越來(lái)越成為企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵因素。如何吸引高素質(zhì)人才的加入，并使其竭盡所能的服務(wù)公司是每個(gè)用人單位共同關(guān)心的話題。本文即從員工薪酬項(xiàng)目入手分析當(dāng)前薪酬項(xiàng)目多樣化為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。[關(guān)

2、鍵詞]薪酬；員工；企業(yè)；效益[參考文獻(xiàn)]@@[1]單建光.“因類制宜”構(gòu)建企業(yè)薪酬體系.能量與環(huán)境[J].2010(02).@@[2]范應(yīng)澤.如何利用薪酬項(xiàng)目體系的設(shè)計(jì)合理避稅.化工管理[J].2007(08).萬(wàn)方數(shù)據(jù)企業(yè)發(fā)展中員工薪酬內(nèi)部項(xiàng)目的作用分析高艷欣內(nèi)蒙古自治區(qū)呼倫貝爾市電業(yè)局牙克石供電局[摘要]近年來(lái)，我國(guó)高速發(fā)展的政治經(jīng)濟(jì)水平世界矚目。特別是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制為經(jīng)濟(jì)騰飛注入無(wú)限生機(jī)與活力。市場(chǎng)中企業(yè)的重要作用無(wú)需贅言，

3、然而競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的今天，員工越來(lái)越成為企業(yè)生存發(fā)展的關(guān)鍵因素。如何吸引高素質(zhì)人才的加入，并使其竭盡所能的服務(wù)公司是每個(gè)用人單位共同關(guān)心的話題。本文即從員工薪酬項(xiàng)目入手分析當(dāng)前薪酬項(xiàng)目多樣化為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益。[關(guān)鍵詞]薪酬；員工；企業(yè)；效益[參考文獻(xiàn)]@@[1]單建光.“因類制宜”構(gòu)建企業(yè)薪酬體系.能量與環(huán)境[J].2010(02).@@[2]范應(yīng)澤.如何利用薪酬項(xiàng)目體系的設(shè)計(jì)合理避稅.化工管理[J].2007(08).萬(wàn)方數(shù)據(jù)