企業(yè)發(fā)展中的慣性分析.pdf

1、企業(yè)的發(fā)展慣性指的是企業(yè)具有保持發(fā)展范式穩(wěn)定的內(nèi)在要求,是企業(yè)自身所具有的一種性質(zhì),表明企業(yè)對變革具有一定的抵制作用,變革的發(fā)生有惰性特征.由于它的存在,企業(yè)的發(fā)展遵循這樣一種規(guī)律,即在感受不到壓力、威脅、危機(jī)或挫折等"外部力量"時(shí),將保持原有的發(fā)展路徑與運(yùn)行模式不變.企業(yè)發(fā)展慣性的形成是人性的需求、認(rèn)知結(jié)構(gòu)、價(jià)值觀、企業(yè)決策過程等多種因素共同作用的結(jié)果,它是一種客觀存在,表面在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域.慣性對企業(yè)發(fā)展的影響是通過強(qiáng)化組織記憶

2、、固化組織的心智模式兩條途徑來實(shí)現(xiàn)的,其結(jié)果簡化企業(yè)的問題處理程序,減少路徑選擇機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)模式化發(fā)展.企業(yè)發(fā)展所具有的慣性特性本身是中性的,它對企業(yè)發(fā)展的作用是積極的還是消極的并不取決于其自身,而是取決于其保持的發(fā)展模式與外部環(huán)境以及企業(yè)生命演化的結(jié)構(gòu)發(fā)展周期所處階段是否匹配.在環(huán)境保持穩(wěn)定、生命演化保持在同一階段的前提下,企業(yè)順應(yīng)慣性要求的發(fā)展有助于方向明確和效率、效果的提高,慣性作用是積極的;反之,在變動(dòng)的環(huán)境中,或者企業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展周

3、期發(fā)生階段性演變后,慣性化發(fā)展只會(huì)使企業(yè)在錯(cuò)誤的道路上僵化地運(yùn)行,由此導(dǎo)致企業(yè)衰落是不可避免的.由于環(huán)境變化與企業(yè)生命演化是客觀的必然,它不以企業(yè)經(jīng)營者的主觀意志為轉(zhuǎn)移,因此,任何一種慣性對企業(yè)發(fā)展的影響最終都會(huì)由積極轉(zhuǎn)變?yōu)橄麡O.也正是由于這個(gè)原因,所以企業(yè)能否有效地開展慣性管理就意味著它能否實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康地發(fā)展.對企業(yè)發(fā)展慣性的管理并不意味著要消除慣性,相反,它是在承認(rèn)慣性存在、剖析慣性形成根源與特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,遵從企業(yè)發(fā)展的慣性規(guī)律,通