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文檔簡介
1、2005農(nóng)歷年前工作計劃農(nóng)歷年前工作計劃部門：部門：人事行政部人事行政部提交時間：提交時間：2005年19日序號工作計劃實施方法目標(biāo)值完成時間責(zé)任部門（人）協(xié)作部門（人）考核人105年度供應(yīng)商籌備工作計劃（初稿）制定12月17日謝遷錢總2《管理人員業(yè)績考核方案》的評審報告形成12月19日謝遷錢總3試用期工作計劃12月19日謝遷錢總4《薪酬福利制度》12月23日初稿的形成，12月26日修訂，元月5日定稿，2月10日試行。2月10日謝遷錢總
2、5成品倉與生活區(qū)的隔離，食堂與宿舍衛(wèi)生工作的改善持續(xù)張湘福謝遷錢總6供應(yīng)商會議地點的調(diào)查報告形成、供應(yīng)商座談會《邀請函》的發(fā)放、橫幅的制定等。12月31日謝遷陳振華謝遷7人事行政部門內(nèi)部各崗位說明書初稿的形成元月10日謝遷錢總8生產(chǎn)制造中心主管級以上（含主管級）管理人員部分《職位說明書》初稿的形成。元月15日謝遷生產(chǎn)部門錢總9協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門依據(jù)產(chǎn)能進行定編、定崗、定員。元月15日生產(chǎn)部門謝遷錢總10公司生產(chǎn)制造中心組織架構(gòu)的初步方案和建議
3、12月31日形成初稿元月10日修訂元月18日定稿元月18日謝遷錢總錢總11本部門其他工作的指導(dǎo)與協(xié)調(diào)持續(xù)謝遷錢總12協(xié)調(diào)生產(chǎn)制造中心建立主管級以上崗位KPI考核指標(biāo)持續(xù)謝遷生產(chǎn)部門錢總編制人：謝遷審核人日期：審批人日期2005農(nóng)歷年前工作計劃農(nóng)歷年前工作計劃部門：部門：人事行政部人事行政部提交時間：提交時間：2005年19日序號工作計劃實施方法目標(biāo)值完成時間責(zé)任部門（人）協(xié)作部門（人）考核人105年度供應(yīng)商籌備工作計劃（初稿）制定12月
4、17日謝遷錢總2《管理人員業(yè)績考核方案》的評審報告形成12月19日謝遷錢總3試用期工作計劃12月19日謝遷錢總4《薪酬福利制度》12月23日初稿的形成，12月26日修訂，元月5日定稿，2月10日試行。2月10日謝遷錢總5成品倉與生活區(qū)的隔離，食堂與宿舍衛(wèi)生工作的改善持續(xù)張湘福謝遷錢總6供應(yīng)商會議地點的調(diào)查報告形成、供應(yīng)商座談會《邀請函》的發(fā)放、橫幅的制定等。12月31日謝遷陳振華謝遷7人事行政部門內(nèi)部各崗位說明書初稿的形成元月10日謝遷
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