90-550誰有權(quán)提出工傷傷殘鑒定申請

1、問：問：誰有權(quán)提出工傷傷殘鑒定申請？答：答：用人單位、工傷職工或者其近親屬都可以向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。另外，在勞動能力復(fù)查鑒定中，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)也可以提起申請。勞動能力鑒定由用人單位提出申請，因為用人單位負(fù)有保證職工在作業(yè)場所安全生產(chǎn)的義務(wù)以及維護(hù)職工合法權(quán)益的職責(zé)，職工受到工傷傷害，用人單位負(fù)有一定的責(zé)任。工傷職工及其近親屬被賦予申請勞動能力鑒定的權(quán)利，是為了在用人單位沒有及時申請時，更好地維護(hù)工傷職工的利益。勞動能力復(fù)

2、查鑒定中，由于不同傷殘等級對應(yīng)支付不同的工傷保險費用的數(shù)額，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)承擔(dān)工傷保險費的支付工作，需要對具體支付數(shù)額予以確定，因此增加了社會保險經(jīng)辦機構(gòu)作為申請主體。參考法規(guī)：參考法規(guī)：1.《工傷保險條例》第23條；2.《工傷保險條例》第28條。例：例：2007年，在廣東東莞打工的紀(jì)某來到某家具公司工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。2008年3月27日，紀(jì)某在操作鋸臺裁板過程中，左手伸向鋸臺取板料時，不慎碰到運行中的鋸條，左手手指受到嚴(yán)重

3、傷害。紀(jì)某被公司緊急送到附近醫(yī)院救治。住院治療期間，公司承擔(dān)了相應(yīng)的醫(yī)療費用，但當(dāng)紀(jì)某提出要公司為自己進(jìn)行工傷認(rèn)定時，公司卻拒絕了。紀(jì)某由于尚在住院，不能親自辦理工傷認(rèn)定申請，經(jīng)向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局咨詢，紀(jì)某讓同在當(dāng)?shù)卮蚬さ钠拮哟约荷暾埩斯J(rèn)定。2008年5月30日，當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局作出了認(rèn)定紀(jì)某為工傷的決定書。紀(jì)某的妻子繼而申請了勞動能力鑒定。2008年8月5日，經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定，紀(jì)某所受工傷構(gòu)成八級傷殘

4、。家具公司不服此傷殘鑒定，向廣東省勞動能力鑒定委員會提出重新鑒定。2008年9月11日，省勞動能力鑒定委員會作出最終鑒定結(jié)論，紀(jì)某的傷殘等級構(gòu)成勞動能力障礙八級。2008年10月20日，紀(jì)某向東莞市勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，請求裁決家具公司依法支付相應(yīng)工傷待遇費用共計110015元，后經(jīng)仲裁委員會調(diào)解，雙方達(dá)成款項分期支付的調(diào)解協(xié)議，雙方終止勞動關(guān)系。解：解：本例提示了以下法律要點：勞動能力鑒定可由用人單位、工傷職工或者職工的近親

5、屬提出申請。本例中，紀(jì)某所在的公司拒絕為其申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定，紀(jì)某的妻子代紀(jì)某向行政主管部門提起了申請，而公司對初次鑒定結(jié)論不服，也依法行使了向上級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的權(quán)利。操作提示：操作提示：1）企業(yè)、工傷職工和職工的近親屬在提起傷殘鑒定申請的權(quán)利上是完全同等的，既可以提起初次鑒定申請，也可申請重新鑒定、復(fù)查鑒定；社會保險經(jīng)辦機構(gòu)僅在勞動能力復(fù)查鑒定時有申請權(quán)利。2）企業(yè)應(yīng)積極為職工申請傷殘鑒定，如需要申請復(fù)查