醫(yī)務科醫(yī)療工作質量考核評分標準

1、醫(yī)療工作質量考核評分標準醫(yī)療工作質量考核評分標準考核科室：醫(yī)務科（100分）被考核科室考核內容考核方法扣分標準1、服從醫(yī)療行政管理醫(yī)務科建立工作布置本，登記每次布置的工作、執(zhí)行科室、完成情況，每統(tǒng)計。不執(zhí)行指令性任務等行政任務扣科室管理分10分。行政任務完成上級和院部布置的各種指令性任務（含人員派遣任務）。指令性任務登記本?？剖抑g不協(xié)作，互相扯皮，造成不良后果的，扣相關科室管理分各5分，并視情節(jié)輕重扣當事人13個獎金。職業(yè)道德2、遵守

2、職業(yè)道德規(guī)范，堅持醫(yī)療原則，據(jù)開假診斷證明，假檢查報告等。建立投訴記錄本及醫(yī)生不良行為登記本，每統(tǒng)計。出具假證明、假檢查報告等假醫(yī)療文件的，扣科室管理分2分；視情節(jié)輕重扣當事人36個獎金。全院各臨床科室崗位責任3、認真執(zhí)行值班及交接班制度。每周安排時間下抽查科室排班本、醫(yī)生交接班記錄本及相關病歷。每每個科室最少查一次，①不按時交接班每次扣科室管理分1分。②值班不在崗每次扣科室管理分1分。③醫(yī)務人員不按時交接班，不定時被考核科室考核內容考

3、核方法扣分標準品齊全，有搶救常規(guī)和搶救記錄。搶救設備完好率100%。貴重儀器設備有專人保管。急診科接到救護呼叫白天應在5分鐘內出車，夜間應在10分鐘內出車。急診危重病人搶救成功率≥80%。3、查投訴記錄；4、每檢查搶救室的物品是否完備；4、查統(tǒng)計信息。行處罰。②搶救物品一項不合格扣科室管理分1分；貴重儀器無專人保管扣科室管理分2分。③急診危重病人到診5分鐘未接診或不予搶救而送入院，致病人途中或到科室5分鐘內死亡每例扣科室管理分2分。④接