好易通科技(中國(guó))有限公司員工手冊(cè)

1、1Date:1APR.2000Page1of30好易通科技(中國(guó))有限公司員工手冊(cè)Revision:ASection1第1頁(yè)，共30頁(yè)好易通科技好易通科技(中國(guó)中國(guó))有限公司有限公司員工手冊(cè)員工手冊(cè)目錄一、公司一般規(guī)定.......................................................................2二、員工雇傭規(guī)定...............................

2、........................................3三、考勤規(guī)定...............................................................................7四、工作現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)定.............................................................13五、門(mén)禁管制規(guī)定............

3、.........................................................15六、非正式工雇傭規(guī)定.............................................................17七、保密規(guī)定.............................................................................18八、網(wǎng)

4、絡(luò)違規(guī)處分規(guī)定.............................................................19九、公司福利事項(xiàng).....................................................................20十、因公出差規(guī)定...............................................................

5、......21十一、獎(jiǎng)懲辦法.........................................................................24十二、職務(wù)代理人.....................................................................28十三、附件……………………………………………………..293Date:1APR.2000Page3of

6、30好易通科技(中國(guó))有限公司員工手冊(cè)Revision:ASection1第3頁(yè)，共30頁(yè)二、員工雇傭規(guī)定二、員工雇傭規(guī)定1.公司依整體發(fā)展需要與營(yíng)運(yùn)計(jì)劃﹐擬訂用人計(jì)劃﹐各部門(mén)得因業(yè)務(wù)需要﹐提出【人員增補(bǔ)申請(qǐng)單】﹐請(qǐng)求人員增補(bǔ)﹐經(jīng)總裁室核準(zhǔn)后實(shí)施。2.具有下列情形之一者﹐不得雇傭?yàn)閱T工：具有下列情形之一者﹐不得雇傭?yàn)閱T工：2.1曾在本公司或相關(guān)企業(yè)被開(kāi)除，或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者。2.2受剝奪政治權(quán)之宣告﹐尚未復(fù)權(quán)者。2.3通緝?cè)诎刚摺?.

7、4受有期徒刑之宣告﹐尚未結(jié)案者。2.5經(jīng)本公司醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)或指定醫(yī)院體格檢查不合格者。2.6患有精神病或傳染病者。2.7視力異常，不適工作者。2.8未滿(mǎn)十八歲者。3.甄選：甄選：新進(jìn)員工須經(jīng)甄選﹐由相關(guān)部門(mén)知會(huì)人事部門(mén)辦理甄選有關(guān)事項(xiàng)：3.1面試或考試日期、地點(diǎn)及通知方式。3.2命題、考試、閱卷。3.3考試通過(guò)者，到公司指定醫(yī)院體檢。3.4其它配合事項(xiàng)。4.報(bào)到：報(bào)到：4.1人事部根據(jù)體檢結(jié)果，將應(yīng)考人員成績(jī)及錄用情形呈報(bào)﹐并填具【人事異動(dòng)

8、表】，經(jīng)權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)后﹐人事部憑此通知報(bào)到。4.2應(yīng)征人員接到報(bào)到通知后按指定日期／時(shí)間／地點(diǎn)前往辦理報(bào)到手續(xù)﹐并繳驗(yàn)下列證件：4.2.1本人最近半身脫帽彩色照片四張。4.2.2學(xué)歷證件、身份證之正本及影印本各一份。4.2.3其它指定應(yīng)交之證件。5.經(jīng)甄選合格之應(yīng)征人員﹐未于通知時(shí)間辦理報(bào)到手續(xù)者視為拒絕受雇﹐該通知因而失去效力。6.試用：試用：新進(jìn)人員于報(bào)到后簽訂【勞動(dòng)合同】（包括試用期3個(gè)月）﹐對(duì)試用不合格者將停止試用或視情形延長(zhǎng)其