員工培訓協(xié)議(修改格式)

1、員工培工培訓協(xié)議訓協(xié)議甲方：乙方：為提高員工業(yè)務(wù)能力、促進員工自身發(fā)展，后勤服務(wù)中心鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓。為確保后勤服務(wù)中心的的穩(wěn)定性和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《勞動法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致達成如下協(xié)議一、甲方同意乙方到參加業(yè)務(wù)培訓(進修)。在業(yè)務(wù)培訓(進修)期間，甲方負責乙方培訓(進修)費，該費用由甲方先行繳付。二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓機會，認真參加培訓，自覺遵守培訓單位的紀律。凡因違規(guī)違紀受到培訓單位處分的，甲方將視同在本單位

2、內(nèi)的違規(guī)行為，按后勤服務(wù)中心制度追加懲處。三、乙方參加培訓后，須達到此次培訓的目的。培訓結(jié)束后，乙方應(yīng)將培訓成績單、培訓證書交甲方檢驗，復印件存入員工檔案。如乙方未取得培訓機構(gòu)頒發(fā)培訓合格的成績單、相關(guān)證書、證明材料等，則甲方有權(quán)不為乙方報銷培訓費用，并按甲方相關(guān)制度扣除已發(fā)相關(guān)費用（包括交通費、伙食補貼等）。四、培訓結(jié)束后，乙方須在合理時間內(nèi)返回甲方報到。否則，因此產(chǎn)生的費用自理，同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。2、培訓費用在500元

3、以下的，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)滿一年，不滿一年的，按以下標準補償甲方為乙方支付的培訓費用。（1）服務(wù)滿十月、不滿十一的，補償20%；（2）服務(wù)滿八月、不滿九月的，補償40%；（3）服務(wù)滿五月、不滿六月的，補償60%；（4）服務(wù)滿二月、不滿三月的，補償80%；（5）服務(wù)不滿一月的，補償100%。八、合同期間，由于甲方原因，甲方提出解除勞動合同的，乙方不補償培訓費用。乙方因違紀被公司辭退的須全額補交培訓費用。九、本合同作為甲、乙雙方簽訂的勞動合同