互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)行政制度

1、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)行政制度總則互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)行政制度總則一、總則為嚴肅工作紀律，規(guī)范工作秩序，充分體現(xiàn)按勞分配的原則，根據(jù)《勞動法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的具體情況，特制定本規(guī)定。二、考勤制度1、公司員工應(yīng)自覺遵守工作紀律，按時上下班，不遲到、不早退，因事離開工作崗位前應(yīng)辦理請假手續(xù)。2、公司正常工作時間為每周五天工作制。工作日：周一至周五；工作時間：上午9:00—12:00下午13:30—17:30午休時間：中午12:00—13:303、員工上下

2、班要打卡，打卡時限與次數(shù)如下：打卡次序打卡類型打卡時限第一次打卡打卡次數(shù)打卡類型打卡時間第一次打卡上班（晨卡）上午8:30～9:00第二次打卡下班（夕卡）下午17:30～18:004、人員正常外出辦理業(yè)務(wù)堅持口頭匯報制度，按照管理層次審批核準后，至綜合行政部行政專員處填寫《外出登記表》進行備案，方可外出，未經(jīng)批準外出及未到綜合管理部登記備案情況，視為曠工。適用范圍審批權(quán)限外出備案部門人員外出部門負責人批準部門負責人外出分管副總批準副總外

3、出總經(jīng)理批準行政部9、因公外出或其他原因未能正常指紋考勤的，應(yīng)及時到行政部填寫《未考勤記錄表》進行備案登記，未填寫的視為空卡，空卡一次樂捐10元，空卡三次視為曠工處罰，按照曠工一日記發(fā)考勤工資。10、因不可抗拒原因（如停電、刷卡機出故障等）導致無法打卡，行政部核實、確認、進行備案記錄。11、曠工1、屬下列情況之一者視為曠工：1）不經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自脫崗者。?2）遲到、早退超過30分鐘，或上班時間脫崗4小時以上者，按曠工一天處理。

4、?3）請假期已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者。?4）凡請假人所提請假理由或提供證明與事實不符者。?5）擅離職守者。6）無故不參加各類學習、會議者。?7）因打架斗毆誤工者。8）拒不服從工作調(diào)動（或拒不服從工作安排），不按期報到者。9）未經(jīng)批準，脫離本工作崗位從事其他職業(yè)者。2、曠工處罰標準：?1）當月累計曠工一天的，扣發(fā)一天日薪；?2）當月累計曠工1天以上3天以內(nèi)（含3天）的，全額扣發(fā)當月一半工資，同時給予紀律處分；?3）連續(xù)曠工3