職工之家（人力資源管理）

1、10目的目的為加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。20適用范適用范圍適用于新疆航空公司各級(jí)工會(huì)組建職工之家的管理工作。30管理程序管理程序流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／相關(guān)文件／記錄記錄?由各基層工會(huì)負(fù)責(zé)實(shí)施。?由基層申報(bào)單位負(fù)責(zé)實(shí)施。?收集本單位建“職工之家、小家”的有關(guān)資料。?有自查報(bào)告考核平分表和職工（代表）評(píng)價(jià)結(jié)果；按自治區(qū)總工會(huì)印制建家情況的職工評(píng)價(jià)表進(jìn)行。?《新疆維吾爾自治區(qū)職工之家、職工小家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》?《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職

2、工之家建設(shè)工作的意見(jiàn)》N?由基層申報(bào)單位負(fù)責(zé)上報(bào)公司工會(huì)。?按要求填寫(xiě)職工之家（復(fù)查）登記表；按自治區(qū)總工會(huì)印制的登記表標(biāo)準(zhǔn)填寫(xiě)；按照評(píng)選條件逐條填寫(xiě)，并附考核平分表。?由公司工會(huì)辦公室組織干事具體負(fù)責(zé)實(shí)施；復(fù)查、考核評(píng)選上報(bào)上級(jí)工會(huì)。?到基層單位進(jìn)行實(shí)地考核。Y開(kāi)始自查考核審批上報(bào)收集資料流程職責(zé)工作要求相關(guān)文件／相關(guān)文件／記錄記錄N?由公司工會(huì)辦公室組織干事具體負(fù)責(zé)實(shí)施。?將考評(píng)出的（自治區(qū)級(jí)“模范職工之家、小家”）上報(bào)上級(jí)工會(huì)進(jìn)行

3、考核。?由上級(jí)工會(huì)考核審批。?進(jìn)行實(shí)地考核，檢查有關(guān)資料。Y?公司工會(huì)辦公室組織干事具體負(fù)責(zé)承辦。?由公司工會(huì)辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。?按上級(jí)工會(huì)考核審批的指示進(jìn)行命名，并進(jìn)行表彰；證書(shū)、牌匾由自治區(qū)總工會(huì)統(tǒng)一制作和管理。?年底在總結(jié)大會(huì)上進(jìn)行表彰；相關(guān)資料留檔保存。40相關(guān)文件相關(guān)文件記錄記錄41新疆維吾爾自治區(qū)職工之家、職工小家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》52《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家建設(shè)工作的意見(jiàn)》643自治區(qū)模范職工之家申報(bào)（復(fù)查）登記表上報(bào)結(jié)束命名考核審