總裁致詞(2002.12.3)

1、歡迎您進入當代集團，做為當代集團的一員我非常愿意與您在當代共享一段最有價值的工作時光。撫今追昔，當代人克服了難以克服的困難，干成了難以干成的事業(yè)；在當代一次創(chuàng)業(yè)艱苦而輝煌的歷程中，我們不僅取得了讓業(yè)界嘆為觀止的成就，同時還造就了一支吃苦耐勞、身體力行、腳踏實地、團結協(xié)作的職員隊伍，這是集團最大的財富。當代集團的夢想是成為一個杰出的國際性投資集團，為了實現(xiàn)這一遠景目標，激情飛躍的當代人，已經吹響第二次創(chuàng)業(yè)的號角；隨著當代的日益發(fā)展，我們深

2、刻感覺到：職業(yè)化的職員是企業(yè)成功的基石，當代集團的成功需要一批批職業(yè)化高素質的職員隊伍。企業(yè)要形成一個“造才”機器，要能不斷地吸引人才、培養(yǎng)人才、使用人才、激勵人才、淘汰不合格人才。為此我們建立了一個以“人才”為核心的人力資源管理系統(tǒng)，從而有效的促成職員職業(yè)生涯的成功實現(xiàn)，不斷為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)高素質、職業(yè)化的職員！當代人永遠只有一句話：能拯救這條船的惟有你。當代業(yè)已建立規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè)人力資源體系，同時，集團全面啟動人才高地，為職員的成長建

3、立多種發(fā)展途徑；完善能上能下的用人機制，幫助職業(yè)上遇到瓶頸的職員找到新的發(fā)展道路，讓積極奮進的職員有暢通的發(fā)展空間。我們希望在當代不斷發(fā)展的過程同時能成為職員職業(yè)生涯的一個個輝煌的里程碑；當代人每天都在創(chuàng)業(yè)，每天都是一個新的起點、新的挑戰(zhàn)，人人都有一個市場，人人都是一個市場，公正、合理的競爭是保留優(yōu)秀人才的關鍵。我們將以強化核心層建班子、帶團隊的責任和能力，嚴格評估管理績效。建立并嚴格執(zhí)行淘汰機制來保障當代永遠擁有并保持業(yè)界一流的人才。

4、當代是一個高速成長的企業(yè)，當代是一個不斷成熟，不斷成功的企業(yè)，它致力于為您、為每位職員提供一個沒有天花板的舞臺；我們每一個人都會獲得超出自己期望的成長。經過我們的共同努力，當代將被建設成為:具有核心競爭力產品的當代、具有幸福文化的當代、比競爭更快的當代、服務無極限的當代、國際化的當代。當代集團為您準備的《職業(yè)化塑造》介紹了：當代基本情況、當代的職業(yè)化的平臺、當代的管理系統(tǒng)、當代的情與境；我們相信它能夠為您職業(yè)化的道路提供豐富的信息，幫助

5、您在樹立正確的職業(yè)生涯目標基礎上，認清自己在當代的職業(yè)角色，熟悉當代的管理系統(tǒng)從而有意識地提高自己的職業(yè)知識、職業(yè)技能。樹立正確的職業(yè)觀念與職業(yè)心理素質，使您和當代獲得共同成功。每位職員都希望獲得事業(yè)上的成功，我們期待您在當代職業(yè)化平臺上，充分享受揮撒智慧的樂趣，在不斷超越的步伐里獲得您職業(yè)生涯的成功！當代因為您的加盟而備受鼓舞，我們又增加了一份前進的力量；當代因為您的杰出和成功而自豪！您的成長，我們的成功！衷心希望您在當代的每一天都充